OMAHA, Neb. (AP) – Die Kellogg Co. hat eine Klage gegen ihre örtliche Gewerkschaft in Omaha eingereicht und sich darüber beschwert, dass streikende Arbeiter die Eingänge zu ihrem Getreidewerk blockieren und Ersatzarbeiter beim Betreten des Werks einschüchtern.
Das Unternehmen mit Sitz in Battle Creek, Michigan, bat einen Richter, die Omaha-Gruppe der Bakery, Confectionery, Tobacco Workers and Grain Millers International Union anzuweisen, ihre Geschäfte nicht mehr zu stören, während Arbeiter außerhalb des Werks demonstrieren. Die Arbeiter in Omaha und in den drei anderen US-Getreidefabriken von Kellogg streiken seit dem 5. Oktober.
„Wir respektieren das Recht der Mitarbeiter, ihre Position in dieser Angelegenheit rechtmäßig mitzuteilen. Wir haben eine einstweilige Verfügung beantragt, um die Sicherheit aller Personen in der Nähe des Werks zu gewährleisten, einschließlich der Streikposten selbst“, sagte Unternehmenssprecherin Kris Bahner am Donnerstag.
Der Präsident der Gewerkschaft Omaha lehnte es ab, sich am Donnerstag zu der Klage zu äußern.
Kelloggs Klage kommt, nachdem ein Fahrzeug zuletzt ein Mitglied der United Auto Workers angefahren und getötet hatte, als er zu einer Streikpostenlinie ging, um sich streikenden Arbeitern vor einem John Deere-Vertriebswerk im Nordwesten von Illinois anzuschließen. Ein Richter aus Iowa erließ eine einstweilige Verfügung gegen Deere-Arbeiter in Davenport, die ihre Demonstrationen auf vier Streikposten gleichzeitig beschränkte.
Kellogg’s sagte in seiner Klage, dass Gewerkschaftsmitglieder den Eingang zum Werk physisch blockiert haben, als Sattelschlepper und Busse versuchten, ein- und auszufahren.
Das Unternehmen sagte in der Klage auch, dass Menschen, die außerhalb des Werks protestieren, das Leben von Menschen, die im Werk arbeiten, bedroht haben, einschließlich der Drohung, dass die Frau und die kleinen Kinder einer Person (einschließlich sexueller Gewalt) angegriffen werden, während sie nicht zu Hause ist und mit Kellogg arbeitet. ”
Zwei Tage Vertragsgespräche Anfang dieses Monats führten zu keiner Einigung. Anfang dieser Woche startete Kellogg’s eine PR-Kampagne, um Arbeiter für sein neuestes Angebot zu verkaufen, weil die Gewerkschaft sich weigerte, über den Deal abzustimmen.
Ken Hurley, der Leiter der Arbeitsbeziehungen bei Kellogg’s, sagte in einem Video, das das Unternehmen auf seiner Website veröffentlichte, dass Kellogg’s versucht habe, die Hauptbedenken der Gewerkschaft in Bezug auf das zweistufige Lohnsystem, Löhne und Zusatzleistungen in seinem Angebot auszuräumen.
„Wir haben jeden Versuch unternommen, eine Brücke zu einem neuen Abkommen zu bauen, aber diese Bemühungen stoßen auf Ablehnung und unrealistischere Forderungen“, sagte Hurley in dem Video. „Wir fordern die Gewerkschaft auf, ihren Ansatz zu überdenken und sich bereit zu erklären, echte Tarifverhandlungen zu führen, um unsere Mitarbeiter wieder an die Arbeit und in ihr Leben zu bringen.“
Gewerkschaftsvertreter sagten den Arbeitern nach diesen Vertragsgesprächen, dass sie Kelloggs Angebot nicht empfehlen könnten, weil es voller Zugeständnisse sei. Derzeit sind keine weiteren Gespräche geplant.
Der Streik der Kellogg umfasst rund 1.400 Arbeiter in vier Werken in Battle Creek; Omaha; Lancaster, Pennsylvania; und Memphis, Tennessee, die alle Getreidemarken von Kellogg herstellen, einschließlich Frosted Flakes und Apple Jacks.
Das Unternehmen hat nach eigenen Angaben die Produktion in allen Werken mit Angestellten und Fremdarbeitern wieder aufgenommen. CEO Steven Cahillane sagte den Anlegern Anfang dieses Monats auch, als das Unternehmen einen Quartalsgewinn von 307 Millionen US-Dollar meldete, den Kelloggs zuvor Getreide lagerte, um den Streik zu überstehen.
Arbeiter bei Kellogg’s und anderen Unternehmen fühlen sich in diesem Jahr ermutigt, wegen des anhaltenden Arbeitskräftemangels zu streiken, in der Hoffnung, ein besseres Angebot zu erhalten.
Abgesehen vom Streik der Kellogg bleiben mehr als 10.000 Deere-Beschäftigte im Streik, nachdem sie zwei verschiedene Angebote des Traktorenherstellers abgelehnt haben.
Auch die Mitarbeiter sind in diesem Jahr weniger kompromissbereit, nachdem sie während der Coronavirus-Pandemie lange gearbeitet haben, um mit der Nachfrage in den letzten 18 Monaten Schritt zu halten.
Anfang dieses Jahres traten auch etwa 600 Lebensmittelarbeiter in einem Frito-Lay-Werk in Topeka, Kansas, in den Streik, und 1.000 weitere kündigten in fünf Nabisco-Werken in den USA für Angestellte.