Ich war vor kurzem am Lake Huron und habe gesehen, wie zwei Eltern ihren kleinen Sohn, der ungefähr 7 Jahre alt war, schikaniert haben. Er weigerte sich, von einem riesigen Felsbrocken in das felsige Wasser 15 Fuß tiefer zu springen. Seine Eltern machten ihm deswegen Zwischenrufe und sagten Dinge wie: „Danke, dass du mir nicht vertraust, Sohn!“ Der Junge sah erschrocken aus. Zugegeben, es gab jüngere Kinder, die von den Felsen sprangen. Aber es wurde mir schlecht, nichts anderes zu tun, als diese schrecklichen Eltern anzustarren. Hätte ich etwas sagen sollen?
FREUDE
Dies war eindeutig kein Tag mit blauem Band für diese Eltern! Aber lasst uns sie anhand dieser einzelnen Episode nicht zu hart beurteilen – auch wenn sie bei vielen von uns schreckliche Erinnerungen daran auslösen kann, zu hart gedrängt zu werden. (Wir hatten alle schlechte Tage und haben Dinge getan, die wir bedauern, oder?)
Dennoch habe ich Verständnis für Ihren Wunsch, einem Kind in Not zu helfen. Ich mache mir jedoch Sorgen, dass es auf das Kind nach hinten losgehen könnte, Eltern als Tyrannen zu bezeichnen oder ihr Verhalten direkt zu kritisieren. Meiner Erfahrung nach reagieren die Leute schlecht auf ungebetene Elternratschläge. Und das Letzte, was wir wollen, ist, dass sie sich in die Fersen graben.
Mein Rat für das nächste Mal ist, das Drama zu unterbrechen, indem Sie sich in die Rolle des Kindes einfügen. Zu den Eltern könnte man sagen: „Ich hatte in seinem Alter Angst davor, von hohen Felsen zu springen. Weißt du was geholfen hat? Üben in niedrigeren Höhen, bis ich mich wohler fühlte. Bis heute bin ich meinen Eltern für ihre Geduld dankbar.“ So etwas kann helfen, ohne es für das Kind noch schlimmer zu machen.
Und ich?
Vor kurzem zog mich meine Chefin (eine Führungskraft in einem Krankenhaussystem) beiseite und sagte mir, sie würde mich für einen Pflegepreis nominieren. Ich bin seit einem Jahrzehnt Krankenschwester in meinem Krankenhaus und habe den guten Ruf, dass ich in meinem Job alles gebe. Heute ging eine E-Mail an alle Mitarbeiter mit einer schönen Präsentation, die ein Porträt jedes Nominierten für den Preis und die Geschichte ihrer Nominierung enthielt. Ich war nicht dabei! Ich versuche stoisch zu sein, aber es tut weh. Ich genoss die Aussicht auf Anerkennung durch meinen Arbeitgeber. Ich bin mir nicht sicher, wie (oder ob) ich meinen Chef diesbezüglich ansprechen soll. Rat?
TRAURIGE KRANKENSCHWESTER
Es tut mir leid für Ihre verletzten Gefühle – die zu 100 Prozent verständlich sind. Psychologisch ist es oft schwieriger, mit dem Verlust von Dingen umzugehen, die uns versprochen wurden, als die, auf die wir nur gehofft haben.
Wenn Sie sich sicher sind, eine ruhige Diskussion darüber führen zu können, gehen Sie zu Ihrem Chef und sagen Sie: „Ich war überrascht, dass ich nach unserem Gespräch nicht für die Auszeichnung nominiert wurde. Kannst du mir sagen was passiert ist?”
Vielleicht wurde sie überstimmt oder davon überzeugt, dass dies nicht Ihr Jahr war. Oder sie hat den Ball einfach fallen gelassen. Ich weiß, das ist leichter gesagt als getan, aber versuchen Sie, sich mit Ihrem eigenen Wissen zu trösten, dass Sie einen großartigen Job machen – und dass Ihr Chef es Ihnen nur bestätigt hat. Und denken Sie daran: Nächstes Jahr ist nicht mehr so weit!
Beziehungen zwischen den Generationen
Ich bin ein Teenager und stehe meinen Großeltern nahe, die Anfang 80 sind. Meine Cousine, die ebenfalls ein Teenager ist, hat kürzlich bekannt gegeben, dass sie nichtbinär sind. Sie wählten einen neuen Namen und sagten uns ihre Pronomen sind sie/sie. Meine Großeltern unterstützen meine Cousine voll und ganz und machen normalerweise ihren Namen richtig, aber sie verwechseln oft die Pronomen im Gespräch mit mir. Wenn ich sie korrigiere, sehen sie nervös aus und entschuldigen sich für immer. Ich hasse es, ihnen ein schlechtes Gewissen zu machen. Wie sorgfältig sollte ich sie korrigieren?
ANONYM
Übung macht den Meister! Ich denke, Sie sollten Ihre Großeltern (sanft) weiterhin korrigieren, damit sie sich weniger irren, wenn sie mit Ihrem Cousin sprechen. Ich denke auch, dass Sie ihnen dafür applaudieren sollten, wie sehr sie versuchen, sie zu unterstützen. (Es braucht Zeit, alte Sprachgewohnheiten neu zu verkabeln.) Für mich klingen sie wie tolle Großeltern. Stellen Sie sicher, dass sie auch wissen, dass Sie so denken.
Für ein “besonderes Erlebnis” bezahlen
Zu meinem Geburtstag organisiere ich ein besonderes Erlebnis und bitte die Eingeladenen um einen Beitrag von 70 US-Dollar pro Person. Wir sind alle Mitte 30, kinderlos und leben gut. Diese Kosten sollten niemandem zur Last fallen, außer einem Freund, der nicht viel verdient und sich bei mir vorher über die Kosten solcher Feiern beschwert hat. Ich würde sie gerne bezahlen, bin mir aber nicht sicher, wie ich damit umgehen soll. Gedanken?
GEBURTSTAGSKIND
Sie können natürlich jede beliebige Party geben. Aber ich bin kein Fan von Pay-to-Play-Events wie Ihrem. Sie bringen Ihre Freunde in die unangenehme Lage, sich wie eine nasse Decke zu fühlen, wenn sie es sich nicht leisten können (trotz Ihrer Schlussfolgerung) oder an Ihrem Geburtstag nicht 70 US-Dollar ausgeben oder an der von Ihnen gewählten Veranstaltung teilnehmen möchten.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Eingeladenen wissen, dass Sie alles verstehen werden, wenn diese Veranstaltung nicht in ihrer Tasche ist. Was Ihre Freundin angeht, die nicht viel verdient, seien Sie direkt: Sagen Sie ihr, dass es Ihnen eine Freude wäre, sie zu behandeln – aber nur, wenn sie kommen möchte.
Wenn Sie Hilfe in Ihrer unangenehmen Situation benötigen, senden Sie eine Frage an [email protected], an Philip Galanes auf Facebook oder @SocialQPhilip auf Twitter.