Eine geschlechtskritische Redakteurin sagt, sie sei abgesagt worden, nachdem sie gesagt hatte, dass die Vorstellung, dass jemand mit einem „starken Fünf-Uhr-Schatten“ sich als Frau identifizieren könnte, „umgehauen“ sei.
Sibyl Ruth, 63, sagt, dass sie seit drei Jahrzehnten als Redakteurin arbeitet, aber von ihrer Beratungsfirma entlassen wurde, nachdem sie auf Twitter die Ansicht in Frage gestellt hatte, dass „eine Dauerwelle, ein Lippenstift und eine Tasche mit Goldketten eine Frau“ seien.
Ruth aus Birmingham sagt, sie plane nun, rechtliche Schritte gegen Cornerstones einzuleiten. Sie sagt, sie hätten „Einspruch gegen meine geschlechterkritischen Ansichten erhoben“.
Die Autorin sagt, sie glaube, „Sex ist unveränderlich und wird von der Empfängnis an bestimmt“. Ihr Fall wird von der Free Speech Union unterstützt.
Ruth sagt, sie sei Teil einer Gruppe regelmäßiger Redakteure bei Cornerstones gewesen, einem Unternehmen, das Autorendienste wie persönliches Mentoring, Lektorat und Korrekturlesen anbietet.
Doch im Jahr 2022 kommentierte sie einen Tweet mit einem Bild einer Transgender-Person und stellte die Frage, wie Frauen regelmäßig ihr Aussehen in Frage stellen.
Sie schrieb: „Ich bin der Meinung, dass es den Menschen erlaubt sein sollte, zu tragen, was sie wollen usw. usw. Aber was mich umgehauen hat, ist die Vorstellung, dass mit starkem Fünf-Uhr-Schatten, Dauerwelle, Lippenstift und einer Tasche mit Goldketten = Frau.“
„Während wir langweiligen biologischen Frauen verspottet werden, wenn wir ein oder zwei schwache Kinnhaare haben.“
Ihre Rechtsabteilung behauptet, der Tweet sei Cornerstones gemeldet worden. Während Ruth sagt, dass ihr anschließend mitgeteilt wurde, dass ihre laufende Arbeit mit einem Kunden eingestellt wurde und dass ihr Profil von der Cornerstones-Website entfernt worden sei.
Sie behauptet, daraufhin eine Kopie der Unternehmenswerte und Informationen zum Thema Achtsamkeit im Internet erhalten zu haben. Ruth sagt, sie habe sich gefragt, warum ihre Arbeit versiegt sei, aber man habe ihr gesagt: „Es ist unwahrscheinlich, dass wir weitere Projekte auf Ihre Weise unterstützen werden.“
Laut Free Speech Union ergab eine Anfrage zur Betreffeinsichtnahme, dass die Mitarbeiter darüber diskutierten, wie ihre Online-Kommentare den Ruf des Unternehmens schädigen könnten.
Ruth sagte gegenüber dem Telegraph: „Ich glaube nicht, dass Organisationen die Macht haben sollten, zu kontrollieren, was wir zu Hause sagen, wenn wir mit Freunden sprechen oder wenn wir aktuelle Themen in sozialen Medien diskutieren. Wir alle sind unterschiedlich.
„Wir haben unterschiedliche Ansichten darüber, was Gleichstellung bedeutet, und müssen in der Lage sein, diese Unterschiede zu erkunden, ohne Gefahr zu laufen, unseren Arbeitsplatz zu verlieren.
„Der übermäßige Eingriff von Unternehmen in das Privatleben von Einzelpersonen ist eine Gefahr für Demokratie und Freiheit.“