Harvards Plagiats-„Dilemma“ zeigt, wie DEI „niedrigere Standards“ fordert, argumentiert der Kolumnist des Wall Street Journal

Harvard kann die angeschlagene Präsidentin Claudine Gay nicht entlassen, weil dadurch das „gesamte Diversitätsunternehmen“ gefährden würde, argumentierte Jason Riley vom Wall Street Journal in seiner Meinungskolumne am Mittwoch.

Das oberste Leitungsgremium der Harvard-Universität hat Gay nach heftigen Gegenreaktionen auf kontroverse Äußerungen zum Antisemitismus, die sie kürzlich bei einer Anhörung im Kongress geäußert hatte, und den Vorwürfen, sie habe mehrere ihrer wissenschaftlichen Schriften plagiiert, zur Seite gestanden.

Riley, ein Mitarbeiter von Fox News, wies darauf hin, dass sowohl Gay als auch die Präsidentin der University of Pennsylvania, Liz Magill, „des Antisemitismus auf dem Campus schuldig waren“, aber unterschiedlichen Schicksalen ausgesetzt waren. Magill trat am 9. Dezember zurück.

„Man braucht keinen Harvard-Abschluss, um zu verstehen, dass Frau Gay, die erste schwarze Präsidentin der Schule, die Diversitätsanforderungen ihrer Institution auf eine Weise vorantreibt, wie es Frau Magill, die weiß, nicht tut“, argumentierte er.

BOSTON GLOBE FORDERT DEN STAAT HARVARD KLAR, WENN DER PRÄSIDENT PLAGIIERT: „ES IST WICHTIG“

Während der Anhörung zum Thema Antisemitismus gaben Magill, Gay und Kornbluth alle „ausweichende“ Antworten auf die Frage der Abgeordneten Elise Stefanik, ob Aufrufe zum Völkermord an Juden gegen die Richtlinien ihrer Institutionen zu Mobbing und Belästigung verstoßen würden. (Kevin Dietsch/Getty Images)

„Jeder, der behauptet, dass Frau Gay die gleiche Behandlung wie Frau Magill verdient, wird von liberalen Eliten des Rassismus beschuldigt, die behaupten, dass alle Schwarzen, die nicht Clarence Thomas heißen, für Kritik tabu sind“, argumentierte der schwarze konservative Kolumnist.

NAACP-Präsident Derrick Johnson und andere haben argumentiert, dass Homosexuelle wegen Rassismus ausgegrenzt werden. Johnson behauptete, dass „Angriffe auf ihre Führung nichts anderes als politische Theatralik zur Förderung einer weißen supremacistischen Agenda“ seien.

Riley kritisierte die Verteidiger von Gay dafür, dass sie sich so verhalten hätten, als ob ihre akademischen Qualifikationen ihr den Spitzenplatz an der Eliteschule eingebracht hätten und dies „nichts mit der Rasse zu tun“ hätte.

„Das ist Quatsch und sie wissen es“, schrieb er.

Er verglich Gays Leistungen mit denen ihrer beiden Vorgänger Lawrence Bacow und Drew Gilpin Faust sowie denen von Liz Magill, um zu argumentieren, dass Gay „nicht wegen ihrer akademischen Fähigkeiten eingestellt wurde“.

„Die Wahrheit ist, dass die Verteidiger von Frau Gay nicht anerkennen wollen, dass ihre Verwaltungserfahrung und ihre wissenschaftlichen Qualifikationen nicht annähernd mit denen anderer Personen in ähnlichen Positionen übereinstimmen“, behauptete er.

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Derrick Johnson & Claudine Gay

NAACP-Präsident Derrick Johnson verteidigte kürzlich die umkämpfte Harvard-Präsidentin Claudine Gay und behauptete: „Angriffe auf ihre Führung sind nichts anderes als politische Theatralik, die eine weiße supremacistische Agenda vorantreibt.“ (Getty)

Der Kolumnist verwies auf jüngste Kommentare des milliardenschweren Harvard-Spenders Bill Ackman, in dem er der Universität vorwarf, dass sie ihre Mitarbeiter eher auf der Grundlage von Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionskriterien als auf Grundlage von Verdiensten einstellt.

Nach einem Gespräch mit hochrangigen Dozenten der Universität schrieb Ackman auf X: „Es ist völlig klar, dass heterosexuelle weiße Männer bei der Einstellung und Beförderung in Harvard diskriminiert werden.“

„Das gilt offenbar in etwas geringerem Maße auch für Männer, die Asiaten oder indischer Herkunft sind“, fuhr er fort und gab dem DEI-Büro der Universität die Schuld.

Riley nannte diese Abhängigkeit von DEI-Kriterien das „am schlechtesten gehütete Geheimnis in der Wissenschaft“. Er argumentierte, dass Harvard nun die Konsequenzen dieser Rassenpolitik erntete.

„Harvards Dilemma veranschaulicht ein umfassenderes praktisches Problem mit der Rassenpräferenzpolitik. Sobald man die Standards für die Einstellung von Verwaltungsbeamten oder die Zulassung von Studenten senkt, ist man gezwungen, die Standards für die Bewertung ihres Verhaltens und ihrer Leistung zu senken. Als Augenwischerei: Leute, die kein Geschäft haben Elite-Institutionen wie Harvard wurden für Menschen verantwortlich gemacht, die dort weder wirtschaftslehren noch immatrikulieren konnten“, schrieb er.

“Was könnte schiefgehen?”

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Harvard antwortete nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.

Brian Flood und David Rutz von Fox News haben zu diesem Bericht beigetragen.

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