Die inflationsdämpfenden Gehaltsforderungen der jungen Ärzte von bis zu 30 Prozent seien „unrealistisch“ und würden „Patienten gefährden“, behauptete heute ein Gesundheitsminister.
Zehntausende Mediziner haben mit überwältigender Mehrheit für einen 72-stündigen Streik gestimmt – der erste, seit Nachwuchsärzte bei ihrem letzten Protest im Jahr 2016 zu Streikposten gingen – wie gestern bekannt wurde.
Die British Medical Association (BMA) koordiniert die Störmaßnahmen, die sich auf die Notfalldienste auswirken werden.
Aber Gesundheitsministerin Maria Caulfield nannte die Forderungen der Gewerkschaft „unrealistisch und nicht erreichbar“.
Sie sagte, die Beamten seien besorgt über den Vorschlag, dass Junior-Mediziner A & E- und Intensivstationen während Streiks möglicherweise nicht schützen.
Ausgelöst durch einen Vertragsstreit zwischen Medizinern und dem damaligen Gesundheitsminister Jeremy Hunt, traten 2016 junge Ärzte in Streikposten ein
Gesundheitsministerin Maria Caulfield sagte, die Beamten seien besorgt über den Vorschlag, dass Nachwuchsärzte Notaufnahmen und Intensivstationen möglicherweise nicht schützen
Der Krankenwagenstreik ist nur ein Teil der Arbeitskampfwelle der NHS-Mitarbeiter in diesem Winter, wobei die nächsten Streiks am 1. März fällig sind, wenn das Royal College of Nursing seinen bisher größten Streik startet. Die BMA muss noch die Daten ihres dreitägigen Streiks im März bekannt geben
„Das ist wirklich besorgniserregend, weil sie die wirklich kranksten Patienten sind, die dringend Pflege und Hilfe brauchen“, sagte sie.
Gewerkschaftsfunktionäre haben jedoch betont, dass die kritische Versorgung und die Notfallversorgung von erfahreneren Medizinern übernommen werden.
Bei der BMA-Streikwahl wurden fast 37.000 Stimmen abgegeben – eine Wahlbeteiligung von 77 Prozent – und 98 Prozent derjenigen, die für Arbeitskampfmaßnahmen gestimmt haben.
Damit ist es die bisher größte Wahlbeteiligung für eine Ärztewahl des BMA.
Im März werden an drei aufeinanderfolgenden Tagen bis zu 47.600 Mediziner unter dem Rang eines Facharztes die Krankenhäuser verlassen.
Die Patienten müssen voraussichtlich länger auf die Versorgung warten, da voraussichtlich 100.000 Termine abgesagt werden.
Und Gesundheitschefs haben gesagt, dass streikende Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber nicht darüber informieren müssen, ob sie gehen oder nicht, es wird eine „stündliche Risikobewertung“ geben, bei der diejenigen, die hereinkommen, in die Gebiete gebracht werden von höchster Bedeutung.
Es kommt daher, dass der angeschlagene NHS auch gegen Streiks von Krankenschwestern, Krankenwagen und Physiotherapeuten kämpft.
Frau Caulfield, die Ministerin für psychische Gesundheit und Strategien für die Gesundheit von Frauen, sagte, Streiks mit solch hohen Lohnforderungen seien „unfair gegenüber den Patienten“, und forderte die Gewerkschaften auf, „an den Tisch zu kommen“.
„Lasst uns über zukünftige Gehaltsabrechnungen sprechen und das lösen“, fügte sie hinzu.
“Aber auffallend und insbesondere nicht in der Lage zu sein, eine Deckung für A&E sowie Notfall- und ITU-Versicherung zu garantieren, ist sehr, sehr schwierig und wird die Patienten gefährden.”
Nick Hulme, Geschäftsführer von East Suffolk und North Essex NHS Foundation Trust, sagte, die Streiks würden „erhebliche Auswirkungen“ auf die „bereits besorgniserregend hohen“ NHS-Wartezeiten haben.
Herr Hulme sagte gegenüber LBC Radio: „Dies ist eindeutig eine bedeutende Verschiebung der Arbeitskampfmaßnahmen, an denen jetzt Ärzte, zuvor offensichtlich Krankenschwestern und Sanitäter beteiligt sind.
„Das bedeutet also, dass wir in der Lage sein werden, einen Großteil unserer elektiven (geplanten) Versorgung zu stornieren.“
Er fügte hinzu: „Die Herausforderungen, denen wir in Bezug auf den Versorgungsstau und die außergewöhnlich langen Wartezeiten gegenüberstehen, die Menschen jetzt auf die Diagnose und Behandlung von Krebs und auf andere Wahlleistungen haben, werden sich erheblich auf die bereits besorgniserregend hohen Wartezeiten auswirken .’
Die stellvertretende Vorsitzende des BMA, Dr. Emma Runswick, sagte gegenüber BBC Breakfast, dass Ärzte in der Ausbildung seit 2008 mit einer kumulierten realen Gehaltskürzung von 26 Prozent konfrontiert waren.
Jungärzte traten zuletzt 2016 in den Streik, ausgelöst durch Vertragsstreitigkeiten zwischen Medizinern und dem damaligen Gesundheitsminister Jeremy Hunt (im Bild: ein streikender Mediziner im Jahr 2016 mit einem Schild mit der Aufschrift „70 % der Jungärzte sind hier, Jeremy, wo bist du?“)
Die BMA, die 45.000 Nachwuchsärzte in England vertritt, befragte fast 4.000 Mitglieder, ob sie den NHS verlassen wollen. Die Ergebnisse zeigen, dass vier von zehn Personen planen, den Gesundheitsdienst zu kündigen, „sobald sie eine andere Stelle finden“, während ein Drittel plant, ins Ausland zu ziehen. Die Gewerkschaft machte schlechte Löhne und Arbeitsbedingungen verantwortlich
Auf die Frage, ob sie planen, innerhalb des nächsten Jahres als Arzt in einem anderen Land zu arbeiten, stimmte ein Drittel der Gruppe zu. Australien war das Top-Reiseziel, wo 42 Prozent der Kohorte planten, dorthin zu ziehen. Auch Neuseeland (20 Prozent), der Nahe Osten, Kanada und Europa ohne Großbritannien (jeweils 9 Prozent) waren beliebt. Jeder Zwanzigste gab an, in die USA zu gehen
Sie sagte: „Wir haben Nachwuchsärzte, die nur 14 Pfund pro Stunde verdienen, und wir möchten diese Gehaltskürzungen rückgängig machen, um zu verhindern, dass Mitarbeiter den NHS verlassen, und um sicherzustellen, dass wir die Versorgung bieten können, die die Patienten verdienen.“
Sie betonte, dass hochrangige Kollegen, darunter Berater, Spezialisten und Hausärzte, dringende Notfälle und Intensivpflege abdecken würden.
Gesundheitsminister Steve Barclay beschrieb die Abstimmung gestern als „äußerst enttäuschend“ und betonte, er habe sich mit Ärzten getroffen, um zu besprechen, welche Bezahlung „fair und erschwinglich“ sei, sowie „weitere Bedenken hinsichtlich der Bedingungen und der Arbeitsbelastung“.
Herr Barclay sagte, die Gehälter der Juniorärzte seien seit 2019/20 um „kumulativ 8,2 Prozent“ gestiegen – und beendeten damit offiziell die Streiks der Juniorärzte von 2016, die durch einen Vertragsstreit mit dem damaligen Gesundheitsminister Jeremy Hunt ausgelöst wurden.
Darüber hinaus wurde eine höhere Gehaltsspanne für die erfahrensten Mitarbeiter eingeführt und die Tarife für Nachtschichten wurden ebenfalls erhöht, sagte er.
Aber Saffron Cordery, stellvertretender Geschäftsführer von NHS Providers, der NHS-Trusts vertritt, sagte, der Premierminister müsse sich entscheiden, ob er „eine Lösung mit den Gewerkschaften anstrebe oder sein Engagement gefährde, die NHS-Wartelisten zu kürzen“.
Sie beschrieb den „beispiellosen“ Streik als „äußerst besorgniserregend“ und könnte zu vielen Terminabsagen führen.
Sie sagte: „Juniorärzte stellen einen entscheidenden Teil der Belegschaft des NHS dar und umfassen eine Vielzahl von Fachgebieten und Dienstleistungen, einschließlich der Notfallversorgung. Daher besteht kein Zweifel daran, dass diese Streiks für viele Menschen äußerst störend und besorgniserregend sein werden.
Die Streikankündigung von Nachwuchsärzten entspricht der des vorangegangenen Arbeitskampfes (Bild). Die Minister hatten geplant, die Überstundensätze für angehende Ärzte jeden Tag außer sonntags abzuschaffen und stattdessen die Gesamtvergütung zu erhöhen
Fast 140.000 Operationen und Termine wurden in diesem Winter wegen NHS-Streiks abgesagt. Diese Zahl beinhaltet den größten Streik aller Zeiten, um das angeschlagene Gesundheitswesen am 6. Februar zu erschüttern, an dem Zehntausende von Krankenschwestern und Sanitätern beteiligt waren
„Während Gesundheitsführer an diesen Tagen versuchen werden, sich von Beratern und SAS-Ärzten abzusichern, werden leider wahrscheinlich immer noch viele nicht dringende Verfahren, Kontrollen und andere Termine abgesagt, damit die lebenswichtigste Versorgung priorisiert werden kann. ‘
Die Streikankündigung der jungen Ärzte erinnert an den vorangegangenen Arbeitskampf im Jahr 2016.
Die Minister hatten geplant, die Überstundensätze für angehende Ärzte jeden Tag außer sonntags abzuschaffen und stattdessen die Gesamtvergütung zu erhöhen.
Viele Nachwuchsärzte waren jedoch der Ansicht, dass die Änderung zu einem Nettoverlust führen würde.
Der Streit führte am 12. Januar zu einem Generalstreik, dem ersten Arbeitskampf dieser Art seit 40 Jahren. Streiks fanden auch am 10. Februar und vom 9. bis 10. März 2016 statt.
Am 26. und 27. April zogen sich Ärzte in der Ausbildung zum ersten Mal überhaupt von der Routine- und Notfallversorgung zurück.
Insgesamt führten die Streiks zur Absage von 100.000 Terminen.
Der Streit endete erst 2019 formell, als jungen Ärzten eine Gehaltserhöhung von 8,2 Prozent über vier Jahre angeboten wurde.