Laut der Europäischen Kommission sollen die nationalen Konjunkturprogramme bis 2022 dank zusätzlicher öffentlicher und privater Investitionen und geplanter Reformen in den Mitgliedstaaten mindestens 800.000 Arbeitsplätze in der EU schaffen.
Wirtschaftskommissar Paolo Gentiloni hat von Beginn der COVID-19-Pandemie an gesagt, dass Europa die Lehren aus der vorangegangenen Krise gezogen hat.
Die von Sparmaßnahmen getriebene Reaktion auf die Finanzkrise vor einem Jahrzehnt hat viele Arbeitslose in Europa, insbesondere in den südlichen Mitgliedstaaten, hinterlassen und 2012 eine zweite Rezession ausgelöst.
Da die Pandemie Unternehmen im gesamten Block zur vorübergehenden Schließung zwang, stellte das Risiko massiver Entlassungen die EU-Institutionen und nationalen Regierungen vor eine ernsthafte Herausforderung.
Die erste Verteidigungslinie war der 100-Milliarden-Euro-SURE-Mechanismus zum Schutz der Arbeitnehmer, als ihre Arbeitgeber letztes Jahr ihre Arbeitszeit kürzten.
Sobald die Erholung Fuß gefasst hat, wird die Priorität nicht nur darin bestehen, Hunderttausende von während der Rezession 2020 zerstörten Arbeitsplätzen wiederherzustellen, sondern auch die Arbeitnehmer bei ihrem Übergang zu neuen Unternehmensformen in der „grünen“ und digitalen Wirtschaft zu unterstützen.
Der 800-Milliarden-Euro-Wiederherstellungsfonds der EU wird die dringend benötigten Investitionen bringen, die in der Krise nach 2008 fehlen, um diesen Übergang zu erleichtern. Darüber hinaus wird sein Cash-for-Reform-Mechanismus die nationalen Regierungen dazu bringen, lange aufgeschobene Reformen des Arbeitsmarkts und des Unternehmensumfelds zu verabschieden, um die Schaffung von Arbeitsplätzen zu erleichtern.
Nach Schätzungen der Kommission könnten durch Investitionen von NextGenerationEU, dem Wiederaufbaufonds der EU, bis zu zwei Millionen Arbeitsplätze in der EU geschaffen werden.
Genauer gesagt werden Projekte, die in die nationalen Konjunkturpläne aufgenommen wurden, laut Prognose der Kommission dazu beitragen, in diesem Jahr eine halbe Million Arbeitsplätze und im Jahr 2022 300.000 Arbeitsplätze zu schaffen.
Ein Sprecher der Kommission sagte gegenüber EURACTIV, dass dies nur eine erste Momentaufnahme seiner Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt darstelle, da der Fonds bis 2026 laufen werde.
„Es wird erwartet, dass nationale Erholungs- und Widerstandspläne Reformen enthalten, die sich auf die Bedingungen auf der Angebotsseite auswirken sollen, deren Verwirklichung Zeit braucht“, fügte der Sprecher hinzu.
Aus diesem Grund dürften sich über 2022 hinaus „erhebliche Auswirkungen“ einstellen, sagte der Kommissionsbeamte.
Im Anschluss an ein informelles Treffen der Arbeitsminister am 9. Juli sagte der Kommissar für Beschäftigung Nicolas Schmit vor Reportern, er sei nach einer von seinen Dienststellen durchgeführten Analyse mit den arbeits- und sozialpolitischen Maßnahmen zufrieden, die in den nationalen Konjunkturplänen enthalten seien.
Die Kommission gab jedoch keine Einzelheiten zu dieser Analyse bekannt, als EURACTIV vor der Veröffentlichung dieses Artikels um Informationen bat.
Spanien ist eines der Länder, das eine der ehrgeizigsten Arbeitsmarktreformen unter den europäischen Volkswirtschaften vorlegen wird, um der anhaltend hohen strukturellen Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken.
Neben anderen Initiativen wird die spanische Regierung die Arten von Arbeitsverträgen auf drei reduzieren, um die hohe Zahl befristeter Arbeitsplätze zu bewältigen und die Tarifverhandlungen zu überprüfen.
Für den Europäischen Gewerkschaftsbund sollte die Erhöhung der Investitionen in allen Sektoren, einschließlich der Sozial- und Gesundheitsdienste, Priorität haben; einen sozial gerechten Klimawandel zu verfolgen und „grüne“ Arbeitsplätze zu schaffen; und unsere Wirtschaft zu digitalisieren und gleichzeitig die Arbeitnehmerrechte zu respektieren.
Die Kommission hat verschiedene Initiativen zum Schutz der Arbeitnehmer in der New Economy nach der Pandemie in der Pipeline.
Ende Oktober wird die EU-Exekutive eine Mitteilung zum Thema „Menschenwürdige Arbeit für alle“ vorlegen, und im Dezember wird ein Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Plattformarbeiter veröffentlicht.
[Edited by Zoran Radosavljevic]