Ein Wall Street Dressing Down: Immer. Sei. Beiläufig.

Die Anzüge kehren ins Büro zurück. In Chinos. Und Turnschuhe. Und Ballerinas.

Als die Arbeiter der Wall Street diesen Sommer in ihre Büros in Manhattan zurückkehren, fallen sie durch ihre legere Kleidung auf. Männer melden sich in Poloshirts zum Dienst. Frauen sind von den High Heels abgestiegen, die einst als unverzichtbar galten. Krawatten sind nirgendwo zu finden. Sogar das Lululemon-Logo wurde entdeckt.

Die Veränderungen sind oberflächlich, aber sie deuten auf einen größeren kulturellen Wandel in einer Branche hin, in der gut geschnittene Anzüge und Flügelspitzen einst Prahlerei symbolisierten, in der Populärkultur von Gordon Gekko im Film „Wall Street“ und Patrick Bateman in der Verfilmung von Bret . verewigt Easton Ellis’ Roman “American Psycho”. Auch wenn viele Firmenarbeitsplätze im ganzen Land in den letzten Jahren ihre Kleiderordnung gelockert haben, blieb die Wall Street größtenteils zugeknöpft.

Das hat sich, wie so vieles, in der Pandemie geändert. Große Bankunternehmen, darunter Goldman Sachs, JPMorgan Chase und Citigroup, haben erkannt, dass ihre Mitarbeiter nach mehr als einem Jahr Arbeit von zu Hause aus hauptsächlich in Loungewear oder Zoom-geeigneten Hemden und Jogginghosen ungern nach ihrer Firmenkleidung greifen unter. Während Banken ihre Mitarbeiter zurück an ihre Schreibtische bringen – auch wenn einige andere Unternehmen solche Pläne pausiert haben – lockern Führungskräfte die Kleiderordnung als Zugeständnis an ihre müden Mitarbeiter.

„Es ist ein bisschen entspannter als ich erwartet hatte“, sagte Melissa Cortes, eine Rechtsanalystin, die kürzlich zu Goldman kam. „Ich trage gerade Turnschuhe und die Leute tragen Jeans mit Blazer oder Hemd“, sagte Frau Cortes, die am Mittwoch eine weiße Jacke, eine schwarze weite Hose und weiße Turnschuhe trug.

Obwohl Banken keine formellen Memos verschickt haben, lautet ihre informelle Botschaft, dass zurückkehrende Mitarbeiter sich frei fühlen sollten, sich dem Anlass angemessen zu kleiden – und dass in einem Sommer mit wenigen persönlichen Kundengesprächen entspanntere Kleidung erlaubt ist. Sogar Jeans sind auf Börsenplätzen aufgetaucht, und Banker haben eine Fülle von Gelegenheiten, einen vertrauten Arbeitsplatzwitz zu entfachen: Was ist mit der Krawatte? Haben Sie ein Vorstellungsgespräch?

Da es sich um die Wall Street handelt, bedeutet lässig natürlich nicht unbedingt billig. Viele der Sneaker, Shirts, Uhren und anderen lässigeren Accessoires, die letzte Woche in Lower Manhattan entdeckt wurden, kosteten mehrere hundert Dollar oder mehr.

Formale Kleiderordnungen begannen in den 1990er Jahren zu erodieren, als Casual Fridays an den Arbeitsplätzen eingeführt wurden, sagte Daniel Delis Hill, ein Modehistoriker. „Ich arbeitete 1999 bei Merrill Lynch, als der CEO den großen Schock bekam, dass Broker nun freitags Business Casual tragen konnten“, schrieb Hill in einer E-Mail. „Aber es gab eine lange Liste von Geboten und Verboten“, sagte er – Jeans waren definitiv nicht erlaubt.

Trotz regelmäßiger Bemühungen, die Kleiderordnung zu lockern – auch im Jahr 2019, als Goldman Anzüge und Krawatten optional machte – war das Bankwesen neben Anwaltskanzleien eine der letzten Bastionen formeller Arbeitskleidung. Und in einigen Vierteln der Wall Street, wie beispielsweise bei Hedgefonds, war der Kodex normalerweise freizügiger.

Aber im Bankwesen waren die strengen Hierarchien in ungeschriebene Moderegeln eingebettet. Kollegen würden diejenigen lächerlich machen, die Outfits trugen, die für den Platz des Trägers in der Lebensmittelkette des Unternehmens als zu auffällig oder zu schäbig galten. Vorgesetzte waren Styleguides, aber etwas protzigeres zu tragen als der Chef, galt als Fauxpas. Eine teure Uhr könnte als Zeichen des Erfolgs, als unausstehlicher Flex oder beides angesehen werden.

Heutzutage haben einige Chefs Luxusuhren zugunsten von Apple Watches aufgegeben und Anzüge gegen kurze Ärmel und Khaki eingetauscht, was es für Untergebene schwierig macht zu wissen, was sie anziehen sollen, um das Teil auszusehen. Der Geschäftsführer von JPMorgan, Jamie Dimon, trug kürzlich ein schwarzes Poloshirt für ein Fernsehinterview; Goldmans Chef David Solomon, DJs in T-Shirts am Wochenende; und Rich Handler, der Chef von Jefferies, hat ein Foto von sich selbst gepostet, das ein Henley-T-Shirt trägt auf Twitter. Bei einer Veranstaltung, bei der die Mitarbeiter im Juli wieder im Büro willkommen geheißen wurden, behielt Jane Fraser von Citigroup – die einzige weibliche Chefin einer großen Wall Street-Bank – ihren charakteristischen Look bei: ein juwelenfarbenes Kleid.

„Die Zeiten, in denen die Leute die Uniform von Mantel, Krawatte und Anzug tragen mussten, sind vorbei“, sagte John Florsheim, ein Spross der gleichnamigen Marke in fünfter Generation, der für seine Ledersohlen für Herren und Jungen bekannt ist. “Es wird weiterhin bequemer und lässiger, aber die Leute wollen immer noch gut aussehen.”

Jetzt seien 80 Prozent der Schuhe, die sein Unternehmen entwirft, Casual-Styles, sagte Florsheim, verglichen mit 50 Prozent vor der Pandemie.

Ein weiterer Grund, warum Banken traditionelle Kleiderordnungen abschaffen, ist die Bindung von Talenten. Da Wall-Street-Firmen zunehmend mit Technologieunternehmen um Rekruten konkurrieren – die sowohl für Remote-Arbeit als auch für Freizeitkleidung freundlicher sind – versuchen sie, ein weniger stickiges Image zu präsentieren. Viele Banken versuchen auch, eine vielfältigere Kohorte einzustellen.

John C. Williams, Präsident der Federal Reserve Bank of New York und bekennender Sneakerhead, sagte, die Fed wolle, dass die Menschen ihr „authentisches Selbst“ bei der Arbeit einbringen, da der persönliche Stil ein wichtiger Teil der Wertschätzung aller Formen von Individualität und Vielfalt sei.

Er sagte, er freue sich darauf, neue Paare aus seiner Sneaker-Kollektion im Büro zu tragen. „Wenn Menschen sie selbst sein können, leisten sie ihre beste Arbeit“, sagte er.

„Es gibt diesen Drang, diese Vorstellung davon, wie man in Banken aussehen muss, aufzubrechen“, sagt Alison Taylor, die Kurse über berufliche Verantwortung an der Stern School of Business der New York University unterrichtet. “Es ist so ein angespanntes, unausgesprochenes Zeichen dafür, ob Sie dazu passen oder nicht.”

Große Kreditgeber unterscheiden sich in ihren Plänen, Mitarbeiter zurück in ihre Büros zu bringen. Der größte Teil der Branche zielte auf eine vollständige Rückkehr am Labor Day ab, obwohl dies durch steigende Coronavirus-Fälle erschwert werden könnte. Einige Mitarbeiter der Wall Street arbeiten seit Monaten von ihren Büros aus, aber viele sind erst kürzlich zum ersten Mal seit Beginn des Ausbruchs zurückgekehrt.

Es fühlte sich an wie der erste Schultag, sagten einige Banker. Sie wollten vor Kollegen gut aussehen, konnten aber den Gedanken nicht ertragen, elegante Schuhe oder Absätze zu tragen. Bevor sie hineingingen, erkundigten sich einige bei Freunden, ob ihre Entscheidungen mit der Menge übereinstimmten.

Ein beliebter Artikel bei Wall Street-Männern ist die ABC-Hose von Lululemon, die das Athleisure-Unternehmen als knitterarmes, dehnbares Polyester-Kleidungsstück vermarktet, das für den „ganztägigen Komfort“ geeignet ist. (Das Unternehmen hat sein Logo mit hohem Wiedererkennungswert auf einer Lasche in der Nähe der Tasche angebracht, damit die Hose weniger wie Trainingsausrüstung aussieht.)

Untuckit, der Hersteller von kurz gesäumten Button-Downs, verzeichnete einen Umsatzsprung, als die Impfraten in den USA im April und Mai anstiegen, sagte Chris Riccobono, der Gründer des Unternehmens. Kunden strömten in die beiden Geschäfte in Manhattan, um immer noch scharfe Hemden aus atmungsaktivem Stoff zu suchen.

„Das Erstaunliche ist, dass diese Jungs mitten im Sommer Anzüge trugen, durch die Straßen von New York gingen und aus dem Zug kamen“, sagte Riccobono vor der Pandemie. “Die Jungs, die nie etwas anderes als Anzüge trugen, brauchten Corona, um zu erkennen, ‘Warte eine Sekunde’.”