Die Stadt Boston entschuldigte sich für den „versehentlichen“ Austausch von Informationen, wonach etwa 100 Mitarbeiter ungeimpft waren und laut einem Bericht positiv auf das Coronavirus getestet worden waren.
Die Personalabteilung der Stadt schickte am 18. Januar eine E-Mail an etwa 100 Mitarbeiter, in der sie darüber informiert wurden, dass sie Informationen eingereicht hatten, aus denen hervorgeht, dass sie positiv auf COVID-19 getestet wurden. Die E-Mail – in der alle Namen und E-Mail-Adressen in der Kette sichtbar waren – besagte, dass die Richtlinie geändert wurde, um weitere Tests nicht mehr zuzulassen, und die Empfänger müssten sich impfen lassen oder mit möglichen Disziplinarmaßnahmen rechnen.
„Gemäß der früheren Richtlinie der Stadt haben Sie Informationen zu einem positiven COVID-19-Testergebnis übermittelt“, heißt es in der ersten E-Mail, die an die etwa 100 nicht konformen Mitarbeiter gesendet wurde und vom Boston Herald erhalten wurde. „Da fortgesetzte Tests gemäß der Richtlinie nicht mehr zulässig sind, beachten Sie bitte, dass Sie sich impfen lassen müssen, um die Richtlinie einzuhalten, falls Sie dies noch nicht getan haben.“
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Tage später entschuldigte sich die Personalabteilung bei derselben Gruppe von Mitarbeitern, berichtete der Herald.
Boston, Massachusetts (iStock)
„Unabsichtlich und aus Versehen haben wir es vermasselt“, heißt es in der Folge-E-Mail. „Die Mitteilung sollte als BCC versendet werden, um die Privatsphäre der Mitarbeiter zu respektieren. Der falsche Knopf wurde gedrückt, und so wurde die E-Mail mit allen E-Mail-Adressen gesendet.“
„Wir entschuldigen uns für den Fehler“, fuhr die E-Mail fort. „Wir nehmen die Datenschutzinteressen unserer Mitarbeiter wirklich ernst und haben unsere Praktiken und Richtlinien überprüft und verbessert, um sicherzustellen, dass dies nicht noch einmal passiert … Wir werden es besser machen. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.“
Die Stadt teilte der Zeitung mit, dass die Empfänger der ursprünglichen E-Mail blind kopiert werden sollten, was bedeutet, dass ihre Namen und E-Mails vor anderen Empfängern verborgen worden wären.
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Eine Gewerkschaft, die die Beschäftigten der Boston Public Library vertritt, hat das Problem mit der Personalabteilung und dem städtischen Büro für Arbeitsbeziehungen besprochen, was sie als Verletzung der Privatsphäre bezeichnen.
„Menschen müssen für diese Art von Handlungen zur Rechenschaft gezogen werden“, sagte Elissa Cadillic von AFSCME Local 1526. „All diese Leute kennen jetzt die Geschäfte der Menschen.“