Chinas ausgebrannte Techniker wehren sich gegen lange Arbeitszeiten

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Die Arbeitszeit begann mit einer Tabelle, die auf Tencent Docs, der chinesischen Version von Google Docs, geteilt wurde. Kurz nach seiner Veröffentlichung wurde es mit Einträgen gefüllt, die Unternehmen wie Alibaba, dem chinesischsprachigen Internetsuchanbieter Baidu und dem E-Commerce-Unternehmen JD.com zugeschrieben wurden.

„9 Uhr, 22:30–23:00 Uhr, sechs Tage die Woche, Manager gehen normalerweise nach Mitternacht nach Hause“, heißt es in einem Eintrag, der mit dem Technologiegiganten Huawei verbunden ist.

„10 Uhr, 21 Uhr (Arbeitsfreizeit 21 Uhr, aber unsere Gruppe bleibt wegen Involution bis 21:30 oder 22 Uhr“, bemerkte ein anderer Eintrag („Involution“ ist der chinesische Internet-Slang für irrationalen Wettbewerb).

Innerhalb von drei Tagen wurden mehr als 1.000 Einträge hinzugefügt. Ein paar Tage später wurde es zum Top-Trendthema in Chinas Quora-ähnlichem Online-Forum Zhihu.

Als die Tabelle wuchs und mehr öffentliche Aufmerksamkeit erregte, wurde ein Organisator mit dem Benutzernamen 秃头才能变强 („Nur Glatze kann dich stark machen“), kam auf Zhihu heraus, um die Geschichte hinter dem aufkeimenden Projekt zu erzählen.

„Vier von uns sind frisch gebackene College- und Master-Absolventen, die zwischen 1996 und 2001 geboren sind“, so der Veranstalter. Ursprünglich war die Tabelle nur für den Informationsaustausch gedacht, um Jobsuchenden wie ihnen selbst zu helfen, sagten sie. Aber als es populär wurde, beschlossen die Organisatoren, von der Informationsbeschaffung zum Aktivismus überzugehen. „Es geht nicht mehr nur um das Teilen, da wir eine gewisse soziale Verantwortung tragen“, schrieb 秃头才能变强.

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