LONDON – Die britische Financial Conduct Authority hat ihren Ansatz zur Überwachung der britischen Märkte angesichts wachsender Bedrohungen durch Betrug, Verbraucherschäden und Umgehung russischer Sanktionen überarbeitet.
Die Regulierungsbehörde hat in einem heute veröffentlichten Dokument 13 Prioritäten für die nächsten drei Jahre skizziert, zusammen mit der Verpflichtung, ihre Leistung detaillierter zu bewerten.
Ein zweites Dokument umreißt seine Agenda für das neue Geschäftsjahr, das im April 2023 endet, verstärkt durch ein höheres Budget von 640 Millionen £, gegenüber 613 Millionen £. Zum ersten Mal seit dem Austritt aus der EU werden die mit dem Austritt aus dem Block verbundenen Kosten voraussichtlich von 10 Millionen Pfund auf Null sinken.
Unter einem langjährigen Gelübde, die FCA „durchsetzungsfähiger“ zu machen, versprach Vorstandsvorsitzender Nikhil Rathi, 80 neue Mitarbeiter einzustellen, um unseriöse Firmen im britischen Finanzsektor zu jagen, sowie mehr Datenanalyse- und IT-Fähigkeiten einzusetzen, um Geld aufzuspüren Geldwäsche und Umgehung von Sanktionen.
„Wir werden unsere Fähigkeit zur Erkennung von Marktmissbrauch verbessern, indem wir unsere Marktüberwachungssysteme erheblich verbessern“, heißt es in dem Bericht. „Finanzkriminalität – einschließlich Betrug, Geldwäsche, Sanktionsumgehung und Terrorismusfinanzierung – fügt der Gesellschaft enormen Schaden zu.“
Weitere Prioritäten sind die Erhöhung der Standards, die Minimierung von Blackouts beim Online-Banking, die Förderung eines stärkeren Wettbewerbs und die „Stärkung der Position Großbritanniens auf den Großhandelsmärkten“.
In einer begleitenden Nachricht versprach Rathi, dass die Agentur „unser Betriebsmodell ändert, um sich mehr auf das vor uns liegende Problem zu konzentrieren, anstatt nur auf Arten von Unternehmen oder Sektoren einzugehen“.
„Dies war … entscheidend für unsere laufende Arbeit mit internationalen Partnern als Reaktion auf den Krieg in der Ukraine“, fügte er hinzu.
In Anspielung auf einen anhaltenden internen Konflikt über Änderungen der Verwaltungs- und Lohnstruktur, der zu einer gewerkschaftlichen Organisation, hoher Fluktuation und Schwierigkeiten bei der Anwerbung von Talenten führte, sagte Rathi, dass 200 Personen „seit Anfang des Jahres“ der Organisation beigetreten seien und „Dutzende“ weiterhin beitreten würden jeden Monat.
Die FCA hat heute keine detaillierte Mitarbeiterzahl veröffentlicht, aber im letzten Sommer hatte sie 4.194 Mitarbeiter.
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