Zurück an die Arbeit, fordert John Lewis über 50-Jährige auf

Der Chef von John Lewis hat die über 50-Jährigen aufgefordert, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen, um zu verhindern, dass die Wirtschaft in den Griff der „Stagflation“ gerät.

Dame Sharon White, die die Kaufhausgruppe seit Februar 2020 leitet, sagte, der Arbeitsmarkt sei „angespannt“, weil weniger Menschen Arbeit suchen, und erklärte, dass dies „unvermeidlich“ zu mehr Inflation führen würde.

White plädierte dafür, dass die 1 Million, die während der Covid-19-Pandemie die Belegschaft verlassen hatten – von denen die meisten zwischen 50 und 70 Jahre alt waren – auf den Arbeitsmarkt zurückkehren, und forderte die Regierung auf, Unterstützung zu leisten.

Sie sagte, dass eine so große Zahl von Personen, die den Arbeitsmarkt verlassen, „tiefgreifende, langfristige systemische Auswirkungen“ haben könnte, und fügte hinzu, dass sie „mehr eine Debatte zwischen Wirtschaft und Regierung“ sehen wolle.

Sie sagte: „Der große Fokus für uns alle ist, wie wir eine Stagflation vermeiden, wie wir verhindern, dass Großbritannien mit sehr niedrigen und sehr anhaltenden Produktivitätsraten und sehr niedrigen anhaltenden Wachstumsraten zu Japan wird. Um daraus herauszukommen, müssen Sie Unternehmen dazu bringen, in einem stabilen Umfeld und mit großartiger Unterstützung zu investieren.“

White, 55, warnte davor, dass „ich in meiner beruflichen Laufbahn noch nie eine solche Kombination sehr schwieriger Faktoren gesehen habe“, wie sie Großbritannien gegenübersteht.

Die Inflation wird voraussichtlich 13 Prozent erreichen und die Wirtschaft soll bis Ende dieses Jahres in eine Rezession abgleiten.

Trotzdem sind die Stellenangebote aufgrund des Arbeitskräftemangels auf Rekordhöhe, was bedeutet, dass die Arbeitgeber in einen erbitterten Kampf verwickelt sind, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, häufig durch Lohnerhöhungen.

„Es gibt im Vereinigten Königreich kein Unternehmen, das es im Moment nicht sehr schwierig findet, Personal einzustellen – das ist ein großes Problem“, sagte White.

Sie sagte, John Lewis, dem Waitrose gehört, sei „sehr vorsichtig“ gewesen, wie es die steigenden Kosten an die Kunden weitergebe.

Es zahlte dieses Jahr auch einen Bonus von 3 Prozent an seine 80.000 Mitarbeiter und erhöhte die Löhne um 2 Prozent, aber das liegt immer noch unter der Inflationsrate von 9,4 Prozent.

Das Unternehmen würde seinen Arbeitern zwischen Oktober und Januar jeweils eine kostenlose Mahlzeit anbieten, wenn die Energierechnungen der Haushalte in die Höhe schnellen werden. Aber White warnte davor, die Löhne als Reaktion auf die steigende Inflation anzuheben.

„Ich denke, die gleichen Dilemmata [John Lewis] Die Gesichter sind die gleichen wie die der gesamten Wirtschaft“, sagte sie. „Einerseits wollen wir so viel wie möglich tun, andererseits müssen wir aber auch mit einer Lohn-Preis-Spirale rechnen.“