*New York (CNN) – Während Kreditnehmer sich darauf vorbereiten, in den kommenden Wochen ihre Bundesstudiendarlehen wieder zurückzuzahlen, erinnert der IRS die Arbeitgeber daran, dass sie helfen können, indem sie Arbeitnehmern im Rahmen ihrer Bildungsunterstützungsleistungen bis zu 5.250 US-Dollar steuerfrei anbieten.
Bei diesen 5.250 US-Dollar handelt es sich um die bundesstaatliche Obergrenze für den Betrag an steuerfreiem Geld, den Arbeitgeber anbieten dürfen, um die qualifizierten Kosten der Arbeitnehmer für ihre eigene Ausbildung, einschließlich Studiengebühren und Gebühren, zu decken. (Erstattungen über diesem Schwellenwert werden als steuerpflichtiges Einkommen des Arbeitnehmers behandelt.)
Während es Unternehmen schon seit Jahren gestattet ist, solche Leistungen anzubieten, erlaubt der Gesetzgeber Arbeitgebern erst seit März 2020, diese steuerfreien Zuschüsse anzubieten, um die Zahlung von Kapital und Zinsen für die staatlichen und privaten Studiendarlehen ihrer Arbeitnehmer auszugleichen.
Allerdings handelt es sich um ein zeitlich begrenztes Angebot: Die Regelung läuft am 31. Dezember 2025 aus.
Setzen Sie sich dafür ein, die Öffentlichkeit für den Nutzen zu sensibilisieren
Arbeitgeber können ihre Bildungsunterstützungspläne so gestalten, dass sie die von ihnen ausgewählten Ausgaben abdecken, die gemäß diesen Bundesrichtlinien als „qualifiziert“ gelten.
Es scheint jedoch, dass sich nicht viele dafür entschieden haben, Studiendarlehensschulden einzubeziehen, da diese Ausgaben erstmals im Jahr 2020 zulässig waren.
Als Reaktion auf die Umfrage der Society of Human Resource Management zu Arbeitgeberleistungen im Jahr 2023 gaben nur 8 % der Unternehmen an, dass sie ihren Mitarbeitern Studiendarlehensleistungen anbieten, ein Prozentsatz, der sich seit fünf Jahren nicht verändert hat. Im Gegensatz dazu gaben 48 % an, dass sie Unterstützung bei Studiengebühren anbieten.
Die Gründe für diese Diskrepanz sind unklar. Aber Gesetzgeber, die sich für steuerbegünstigte Arbeitgeberleistungen zur Unterstützung der Studienkreditzahlungen ausgesprochen haben, befürchten, dass dies nicht ausreichend in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Und sie haben den IRS gebeten, seine Reichweite zu verstärken.
Bei der Ankündigung eines kostenlosen Webinars für den 14. September, um Arbeitgeber über die Bestimmung zu informieren, sagte IRS-Kommissar Danny Werfel: „Der IRS möchte sicherstellen, dass Arbeitgeber diese Option nicht außer Acht lassen, die Unternehmen dabei helfen kann, Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten.“
Der Wert der Leistung für diejenigen mit Studienkrediten
Die Rückzahlung eines Studienkredits kann Ihr Monatsbudget erheblich belasten.
Für Erwachsene, die Vollzeit arbeiten und Schulden tragen, können Erstattungen von bis zu 5.250 US-Dollar pro Jahr – oder knapp 438 US-Dollar pro Monat – ein Segen für ihr Endergebnis sein. Schon ein monatlicher Ausgleich von 100 oder 200 US-Dollar kann einen Unterschied machen.
Das könnte jetzt von besonderem Interesse sein, da die jahrelange Zahlungspause für Bundesstudiendarlehen ausläuft. Die Federal Reserve hat festgestellt, dass allein diese Zahlungen typischerweise zwischen 200 und 299 US-Dollar pro Monat lagen, bevor die Zahlungspause im Jahr 2020 in Kraft trat.
Wer aber auch private Studienkredite abbezahlen muss, dürfte mit der monatlichen Summe weitaus höher rechnen.
— Katie Lobosco von CNN hat zu diesem Bericht beigetragen.
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