Der Mitbegründer und Co-CEO von Daily Wire, Jeremy Boreing, forderte private Unternehmen auf, sich der Regel der Biden-Regierung zu widersetzen, die private Arbeitgeber dazu zwingt, ihre Mitarbeiter zu impfen oder COVID-19 zu testen.
Die Nachricht von Boreing an die Arbeitgeber kommt, nachdem die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) am Mittwochmorgen bekannt gegeben hat, dass sie ihre Regelung über anhängige Rechtsstreitigkeiten aussetzt. The Daily Wire steht an der Spitze des Rechtsstreits, nachdem das 6. Berufungsgericht, bei dem The Daily Wire Klage gegen die Regierung von Biden eingereicht hatte, per Lotterie ausgewählt wurde, um zahlreiche rechtliche Anfechtungen gegen die Impfstoffverordnung zu konsolidieren.
„Wenn Sie ein Geschäft führen und die letzten Wochen damit verbracht haben, sich darauf vorzubereiten, dem Biden-Plan zu folgen, verstehe ich es. Die Regierung hat enormen Druck ausgeübt, und die Geldstrafen, die sie wegen Nichteinhaltung drohen, sind erschütternd und könnten jedes Unternehmen brechen“, sagte Boreing in der neuesten Folge von „Genug“.
„Aber hier ist die Sache: Es sei denn, Sie sind ein Regierungsauftragnehmer oder unterliegen der Mehrwertsteuerpflicht für Gesundheitspersonal oder einer lokalen oder staatlichen Richtlinie, nichts davon ist im Moment im Spiel. Bis der Sechste Bezirk oder der Oberste Gerichtshof etwas anderes entscheidet, ist das OSHA-Mandat deaktiviert“, fuhr er fort. „Keine Impfpflicht. Keine Prüfungspflicht. Keine Masken. Keine Geldstrafen. Nichts. Du musst nichts tun.”
»Also nicht«, sagte Boreing.
Der Daily Wire hat eine Petition für die Amerikaner gestartet, um ihre Unterstützung in ihrem Rechtsstreit gegen die Biden-Regierung zu zeigen. Die Petition hat über 600.000 Unterschriften erreicht und wächst weiter.
Die Dhillon Law Group und Alliance Defending Freedom vertreten The Daily Wire in ihrer Klage. Sie reichten am 4. November die rechtliche Anfechtung gegen die Biden-Regierung ein, Stunden nachdem die OSHA rund 500 Seiten mit Vorschriften und Standards zu der fraglichen Regel veröffentlicht hatte.
Trotz der rechtlichen Herausforderungen und einer Anordnung des 5. Bezirksgerichts, die Regel beizubehalten, hat das Weiße Haus weiterhin Druck auf Unternehmen ausgeübt, um das Mandat umzusetzen. „Wir sagen: Warten Sie nicht, um Maßnahmen zu ergreifen, die Ihren Arbeitsplatz schützen. Es ist wichtig und kritisch zu tun, und das Warten darauf, dass mehr Menschen geimpft werden, wird zu mehr Ausbrüchen und Krankheiten führen “, sagte Karine Jean-Pierre, die stellvertretende Pressesprecherin des Weißen Hauses, letzte Woche.
Langeweile drängt auf das Gegenteil. „Mach nicht die Drecksarbeit für die Regierung. Bringen Sie sie dazu, ihre verfassungswidrigen Bullen*** vor Gericht zu verteidigen Vor Sie geben nach“, sagte er, bevor er die Arbeiter daran erinnerte, sich auch dem Druck ihrer Unternehmen zu widersetzen, sich an die Vorschriften zu halten.
„Lass sie sich nicht hinter dem Impfmandat verstecken. Wenn wir nicht vor Gericht verlieren, muss sich keiner von uns daran halten“, sagte Boreing mit Blick auf die Arbeitgeber. „Und wir werden nicht verlieren. Wir werden der Regierung einen Kick geben.“
Boreing beendete seine Äußerungen mit der Bitte um Unterstützung im juristischen Kampf von The Daily Wire gegen die Bundesregierung.
„Rund 600.000 Menschen haben bereits ihre Stimme zu unserem Kampf beigetragen, indem sie unsere Petition unterzeichnet haben, in der sie der Biden-Administration mitteilen, dass sie gegen diese Mandate sind. Dankeschön. Wir werden Sie über den Fall auf dem Laufenden halten, und ja, wir werden Sie wahrscheinlich auch bitten, zahlender Abonnent bei Daily Wire.com zu werden“, sagte er. „Es ist eine teure Arbeit, die Regierung vor Gericht zu bekämpfen. Wir sind keine Wohltätigkeitsorganisation. Wir sind ein gewinnorientiertes Unternehmen, das Ihnen für Ihr Geld Killer-Inhalte liefert, aber wir könnten diesen Kampf nicht ohne unsere zahlenden Mitglieder führen.“
„Und noch einmal: Wenn Sie ein Unternehmen sind, das an Freiheit glaubt, können Sie am besten helfen, einfach aufzuhören. Hören Sie auf, das illegale Mandat der OSHA umzusetzen, denn ab heute müssen Sie es nicht mehr. Machen Sie es ihnen nicht leicht, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Wahl zwischen ihren Jobs und ihrer Freiheit überlassen“, schloss Boreing.
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