Mitarbeiter von Technologieunternehmen im Automobilhandel nutzten in den letzten Wochen LinkedIn, um Stellenangebote und Angebote zu veröffentlichen, um betroffenen DealerSocket-Mitarbeitern zu helfen, neue Stellen zu finden, unter dem Hashtag #hiredealersocket.
Subi Ghosh war unter ihnen. Im Jahr 2014, sagte Ghosh, bekam sie nach einer Entlassung eine neue Position bei der Autohaus-Marketingfirma Dealer Authority – und einer ähnlichen Social-Media-Kampagne, #hiresubi.
Ghosh, jetzt Executive Vice President of Strategic Partnerships für den Marketinganbieter Stream Cos., der mit Händlern zusammenarbeitet, sagte letzte Woche, dass Stream ein Stellenangebot gemacht hat und Gespräche mit ehemaligen DealerSocket-Mitarbeitern führt. Sie hat auch einige Stellenbewerber anderen Unternehmen empfohlen.
Die Autoindustrie sei “gigantisch, aber immer noch sehr klein und vernetzt”, sagte sie. „Wenn ich sehe, dass so viele talentierte Menschen in einer Zeit, die ohnehin schon eine Herausforderung darstellt, losgelassen werden, denke ich, dass jeder von uns, jede Organisation, unseren Teil dazu beitragen muss, uns irgendwie zurückzuziehen und zu erhalten unsere eigene Branche.”
Zadoorian sagte, er sei von vier Unternehmen mit Stellenangeboten kontaktiert worden, um nach möglichen Kandidaten zu fragen. Er sei eine Referenz für ehemalige Kollegen, die von den Entlassungen betroffen seien. Die Welle der Unterstützung aus der Industrie, sagte er, “war fantastisch”.