Viele Briten sind frustriert, weil sie ihr Leben lang für ihre staatliche Rente zahlen müssen, dann aber feststellen müssen, dass sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können, bevor sie das gesetzliche Rentenalter erreichen.
Um diese Ungleichheit auszugleichen, haben einige die Idee eines frühzeitigen Zugangs zur staatlichen Rente für Arbeiter vorgeschlagen.
Helen Morrissey, Leiterin der Rentenanalyse bei Hargreaves Lansdown, sagte gegenüber Express.co.uk, es sei wichtig, dass die Regierung bei der Entscheidung, wer wann Anspruch auf ihre Rente habe, anerkenne, dass nicht jeder bis zum gesetzlichen Rentenalter arbeiten könne.
Sie sagte: „Allerdings wäre es wahrscheinlich sehr komplex, bestimmten Gruppen, wie z. B. Arbeitern, einen frühen Zugang zu ihren Renten zu ermöglichen.“
„Was wären die qualifizierenden Parameter? Müssen Sie beispielsweise eine bestimmte Anzahl von Jahren in einem manuellen Beruf gearbeitet haben, um sich zu qualifizieren? Was wäre, wenn Sie die Rollen wechseln würden?
„Ein solcher Ansatz wäre schwer zu überwachen und sicherlich von anderen Gruppen anfechtbar, es sei denn, er würde breiter übernommen.“
In einer im letzten Jahr veröffentlichten unabhängigen Überprüfung des gesetzlichen Rentenalters wurde vorgeschlagen, denjenigen, die in körperlich anstrengenden Berufen gearbeitet haben, einen frühzeitigen Zugang zur staatlichen Rente zu ermöglichen.
Der Bericht von Baroness Neville-Rolfe zitierte Zahlen, die darauf hindeuten, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Menschen in körperlich anspruchsvollen oder schlecht bezahlten Sektoren aufgrund einer Krankheit oder Behinderung vor Erreichen des gesetzlichen Rentenalters aus dem Erwerbsleben ausscheiden, sechsmal höher ist als bei Fach- oder Führungskräften.
Brad Banias, Gründer von Banias Law, sagte, er habe oft die „Ungerechtigkeiten“ gesehen, die sich aus einem allgemeinen Rentenalter ergeben können.
Er sagte: „Aufgrund der körperlichen Belastung ihrer Arbeit habe ich mit Fällen zu tun gehabt, in denen Einzelpersonen mit Anfang 60 nicht mehr in der Lage waren, ihren Beruf fortzusetzen.
„Das Konzept eines differenzierten Rentenaltersystems für Menschen in anstrengenden Berufen könnte daher eine mögliche Lösung sein, die in Betracht gezogen werden sollte.
„Dieses System könnte auf der Grundlage der beruflichen Tätigkeit, des sozioökonomischen Status, des allgemeinen Gesundheitszustands und anderer relevanter Variablen einer Person kalibriert werden.“
Er sagte jedoch, dass es Schwierigkeiten gebe, wie ein solches System funktionieren würde und ob sich auch andere für den frühen Zugang qualifizieren sollten.
Er erklärte: „Zum Beispiel könnte eine Tätigkeit, die geistig oder emotional anstrengend, aber nicht körperlich anstrengend ist, auch für eine vorzeitige Pensionierung sprechen.
„Während die Einführung eines solchen Systems einigen zugute kommen könnte, könnte es andere unbeabsichtigt marginalisieren und eine neue Reihe von Ungleichheiten schaffen.
„Ebenso könnte die Einführung höherer Rentenzahlungen für Personen mit bestimmten Krankheiten oder solche, die in arbeitsintensiveren Berufen gearbeitet haben, andere Gruppen unbeabsichtigt benachteiligen.“
Er verwies darauf, dass die staatliche Rente in erster Linie dazu gedacht sei, eine finanzielle Grundsicherung zu bieten und nicht als Korrektiv für Ungleichheiten zwischen verschiedenen Menschen zu fungieren.
Die volle neue staatliche Rente beträgt derzeit 203,85 £ pro Woche oder 10.600 £ pro Jahr. Nach Angaben der Pensions and Lifetime Savings Association müsste ein staatlicher Rentner, der nur einen grundlegenden Lebensstandard haben möchte, zusätzliche 2.200 Pfund pro Jahr aufbringen, um über die Runden zu kommen.
Herr Banias sagte: „Während wir uns durch die Komplexität des Rentensystems bewegen, müssen wir einen umfassenden Ansatz für Revisionen anstreben.
„Eine praktikable Alternative könnte eine Mischung aus persönlichen und arbeitgeberfinanzierten Rentenplänen während des Arbeitslebens eines Einzelnen sein, ergänzt durch die staatliche Rente.
„Dieser vielschichtige Ansatz könnte möglicherweise effektiver auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen und den Weg für eine sichere Zukunft für alle ebnen.“
Für die neuesten Nachrichten zu persönlichen Finanzen folgen Sie uns auf Twitter unter @ExpressMoney_.