Ärzte könnten mehr als 1.720 £ pro Schicht verlangen, um den NHS-Rückstand im Rahmen des Labour-Plans zur Erhöhung der Abend- und Wochenendtermine zu beseitigen.
Die Partei sagt, sie würde den Non-Dom-Steuerstatus abschaffen – den einige Einwohner des Vereinigten Königreichs nutzen, um ihre Steuerbelastung zu senken, indem sie angeben, dass ihr Hauptwohnsitz im Ausland liegt – und die gesammelten 1,1 Milliarden Pfund dazu verwenden, Krankenhauspersonal mehr Überstunden zu zahlen, damit dies möglich ist Bereitstellung von 2 Millionen zusätzlichen Terminen pro Jahr.
Aber die Politik könnte den Gewerkschaften die Möglichkeit bieten, ihre Taschen zu füllen, indem sie Prämiensätze fordern, die von der British Medical Association (BMA) gefordert werden, um die zusätzlichen Überstundenschichten abzudecken, die zum Abbau des Rückstands von 7,75 Millionen erforderlich sind.
Die BMA empfiehlt Beratern, dass sie für Überstunden, die montags bis freitags zwischen 19:00 und 7:00 Uhr geleistet werden, mindestens 215 £ pro Stunde berechnen sollten.
Diese Sätze sind viel höher als die traditionell zwischen Ärzten und den meisten NHS-Trusts vereinbarten Sätze für die Überstundenabsicherung.
Labour sagt, es würde den Non-Dom-Steuerstatus abschaffen und die gesammelten 1,1 Milliarden Pfund dazu verwenden, dem Krankenhauspersonal mehr Überstunden zu zahlen, damit es 2 Millionen zusätzliche Termine pro Jahr wahrnehmen kann. Im Bild: Labour-Chef Keir Starmer auf dem Labour-Parteitag in Liverpool am 11. Oktober
Dr. James Steen, ein BMA-Beauftragter für Arbeitsbeziehungen und regionaler Koordinator, der im nationalen Vorstand sitzt, schrieb auf X, ehemals Twitter: „Wir können uns landesweit auf einen Überstundentarif auf der BMA-Tarifkarte einigen, der auf ewig an die Inflation gekoppelt ist, kein Problem.“
Im Zuge der jüngsten Arbeitskampfmaßnahmen sind sie jedoch immer weiter verbreitet, wobei Medizinern vorgeworfen wird, aus Arbeitsniederlegungen Profit zu schlagen, indem sie diese Premium-BMA-Tarife zur Deckung streikender Kollegen verlangen.
Jetzt sagen Gewerkschaftsführer, dass Labours neue Politik ihnen eine weitere Gelegenheit bietet, ihre Taschen zu füllen – und sie werden versuchen, die Tarife jedes Jahr weiter anzuheben.
Dr. James Steen, ein BMA-Beauftragter für Arbeitsbeziehungen und regionaler Koordinator, der im nationalen Vorstand sitzt, schrieb auf X, ehemals Twitter: „Wir können uns landesweit auf einen Überstundentarif einigen … der auf ewig an die Inflation gekoppelt ist, kein Problem.“ ‘
Er teilte den Mitgliedern außerdem mit, dass eine solche Vereinbarung den derzeitigen Gehaltskonflikt nicht beenden würde, bei dem Mediziner seit März 720 Stunden – das Äquivalent eines ganzen Monats – aussetzen mussten.
Assistenzärzte streben eine Gehaltserhöhung von 35 Prozent an, und Berater wollen eine über der Inflation liegende Erhöhung als ersten Schritt zur realen Wiederherstellung der Gehälter auf das Niveau von 2008.
Die BMA-Tarifkarte für Berater besagt, dass sie dem NHS für Überstunden von 7.00 bis 23.00 Uhr am Samstag und Sonntag und von 19.00 bis 23.00 Uhr an Wochentagen mindestens 215 £ pro Stunde in Rechnung stellen sollten.
Das bedeutet, dass sie für eine Acht-Stunden-Schicht mindestens 1.720 £ verdienen würden.
Nachtarbeit von 23 Uhr bis 7 Uhr sollte mit 269 £ pro Stunde bzw. 2.152 £ für die Schicht in Rechnung gestellt werden, fügt die Gewerkschaft hinzu.
Einige Berater haben während des Arbeitskampfs weitaus mehr verlangt, wobei einer von ihnen 7.900 £ für eine einzelne Schicht verdiente, wie aus einer Anfrage der Informationsfreiheit hervorgeht.
Kritiker der Labour-Politik sagen, dass es wahrscheinlich einen Mangel an Ärzten und Krankenschwestern geben wird, die bereit sind, die Schichten zu übernehmen, da sie bereits erschöpft und überlastet sind.
Sie haben auch die Behauptung des Parteichefs Sir Keir Starmer zurückgewiesen, er könne die NHS-Wartelisten in einer Amtszeit ohne wesentliche Erhöhung der Mittel abschaffen.
Eine Quelle der Konservativen Partei sagte: „Es ist die gleiche alte Labour-Partei, die versucht, den einfachen Ausweg zu finden.“
„Arbeitspläne würden dazu führen, dass der NHS mit Abzocke für Überstunden konfrontiert wird und die Ärzte weiterhin eine Erhöhung ihres Grundgehalts um bis zu 49 Prozent fordern – all das würde die Inflation in die Höhe treiben und normale, hart arbeitende Menschen schlechter stellen.“ , und bremsen unsere Wirtschaft, wodurch es schwieriger wird, öffentliche Dienste wie den NHS zu finanzieren.
„Nur die Konservativen haben den Plan, unseren NHS bei langfristigen Entscheidungen für eine bessere Zukunft mit mehr Personal und der neuesten Technologie zur Bekämpfung von Wartelisten zu unterstützen.“
Die British Medical Association sagt, dass Berater für Überstunden außerhalb von Montag bis Freitag zwischen 7 und 19 Uhr mindestens 215 £ pro Stunde berechnen sollten. Das bedeutet, dass sie von den Rekordwartelisten des NHS profitieren werden, die infolge der Covid-19-Pandemie und der Streiks auf 7,75 Millionen angestiegen sind. Im Bild: NHS-Berater in Streikposten vor dem Leeds General Infirmary im Juli 2023
Englands ständig wachsender Rückstand belief sich im August auf 7,75 Millionen – das entspricht einer von sieben Personen. Dazu gehören fast 400.000 Menschen, die seit über einem Jahr im System festsitzen und oft Schmerzen haben
Offizielle Daten zeigen, dass 1.141.089 Termine verschoben wurden, seit im Dezember die NHS-Arbeitskampfmaßnahmen, an denen Mitarbeiter wie Ärzte, Krankenschwestern, Physiotherapeuten und Sanitäter beteiligt waren, begannen
In einer heute vom Meinungsforschungsinstitut Find Out Now veröffentlichten Umfrage gaben 57 Prozent der bestehenden NHS-Mitarbeiter mit relevanten Jobs zum Löschen von Wartelisten an, dass sie bereit seien, zu ihrem aktuellen Satz Überstunden zu leisten.
Bei einer Gehaltserhöhung stieg die Zahl auf 87 Prozent.
Ein Labour-Sprecher lehnte die Pläne der Ärzte für einen neuen landesweiten Überstundensatz ab, was zu einem Streit mit der BMA führen könnte.
Er sagte: „Das ist völlig falsch.“ Wir werden keinen landesweiten Überstundensatz aushandeln, der der Tarifliste des BMA entspricht.
„Wo Krankenhäuser bereits Wochenendarbeit leisten, möchten die Mitarbeiter Schichten zum regulären Überstundensatz absolvieren, sodass sie nicht den BMA-Tarif bezahlen mussten.“