Eine Google-Managerin hat einen ehemaligen Kollegen – der behauptet, ihn sexuell belästigt zu haben – zurückgeschlagen und gesagt, dass seine Zeit bei dem Technologiegiganten „durch wiederholte Fälle von Fehlverhalten gegenüber Frauen gekennzeichnet“ war.
Ryan Olohan, 48, ein verheirateter Vater von sieben Kindern aus New Jersey, behauptet, Tiffany Miller habe seine Bauchmuskeln gerieben, ihm gesagt, er habe einen schönen Körper und ihrer Ehe fehle es an „Würze“, so eine im November eingereichte Klage.
Miller, ein asiatischer Amerikaner, sagte Olohan, sie wisse, dass er asiatische Frauen mag – und bezog sich dabei auf seine Frau, die laut der früheren Akte aus Korea stammt.
„Ryan Olohans Behauptungen gegen Tiffany Miller sind völlig unbegründet. Anstatt die Tatsache anzuerkennen, dass – wie Google öffentlich erklärt hat – Google Herrn Olohan aus wichtigem Grund entlassen hat, nachdem es zahlreichen Beschwerden seiner Mitarbeiter nachgegangen war“, sagte Millers Sprecher gegenüber DailyMail.com als Antwort auf die Klage.
‘Herr. Olohan hat sich eine fiktive Verschwörungstheorie ausgedacht, wonach Frau Miller und andere angeblich einen ausgeklügelten jahrelangen Plan inszeniert haben, um ihn feuern zu lassen. Die Tatsachen unterstützen Herrn Olohans Versuch, andere für die Folgen seines eigenen Fehlverhaltens verantwortlich zu machen, nicht“, fuhr die Erklärung fort.
Der frühere Google-Manager Ryan Olohan, 48, behauptet, er sei gefeuert worden, nachdem er Avancen seiner Chefin Tiffany Miller abgelehnt hatte, die ihn angeblich in Manhattans Restaurant Fig & Olive begrapscht hatte
Laut einer im November eingereichten Klage wird Google-Managerin Tiffany Miller vorgeworfen, Olohan die Bauchmuskeln gerieben und ihm gesagt zu haben, er habe einen schönen Körper und ihrer Ehe fehle es an „Würze“.
Die neue Akte von Miller bezieht sich auch auf Olohans ursprüngliche Anschuldigungen als „fiktiven Bericht“, der darauf abzielt, „anderen die Schuld für seine eigenen erheblichen Mängel zu geben, um die Realität zu vermeiden, dass Google – nicht Miller – ihn gefeuert hat“. Olohan wurde im August 2022 nach 15 Jahren von Google entlassen.
Olohan hat im Südbezirk von New York eine Klage gegen Miller und Google eingereicht, in der behauptet wird, er sei Opfer von sexueller Belästigung, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Rassendiskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen geworden.
„Olohans Versuche, sich als Opfer neu zu profilieren, sind angesichts seiner unruhigen Amtszeit bei Google, die von wiederholten Fällen von Fehlverhalten gegenüber Frauen und Untergebenen geprägt war, besonders ironisch“, heißt es in einem Abschnitt der neuen Beschwerde, die von Millers Anwälten eingereicht wurde.
Die Gerichtsakte sieht, dass Miller fast jede Anschuldigung von Olohan bestreitet.
Die Beschwerde spielt auch Millers Interaktionen mit Olohan herunter und sagt, dass sie nie seine Chefin war, nie „in Unangemessenheiten verwickelt“ mit ihm war oder dass sie irgendetwas damit zu tun hatte, dass er gefeuert wurde.
Millers Anwälte stellten auch Olohans Behauptung in Frage, sie sei bei einer Google-Veranstaltung im Dezember 2021 betrunken gewesen, bei der Miller ihn betrunken vor zahlreichen Mitarbeitern zurechtwies und Olohan lautstark sagte, dass sie „in 70 Prozent der Fälle nicht seiner Meinung war“ und „es tat“. nicht wie er 70 Prozent der Zeit.’
In der Beschwerde heißt es vielmehr, sie habe gesagt, dass sie Olohans Führungsmethoden in 70 Prozent der Fälle gutheiße. Sie bestreitet, damals betrunken gewesen zu sein.
In einer Erklärung zur Entlassung von Olohan sagte ein Google-Sprecher gegenüber Insider, dass ihm „nach einer gründlichen Untersuchung der Beschwerden zahlreicher Mitarbeiter aus wichtigem Grund gekündigt wurde. Wir stehen hier entschieden zu unserer Entscheidung und werden uns gegen diese Ansprüche energisch zur Wehr setzen.’
Die neue Einreichung von Miller bezieht sich auch auf Olohans ursprüngliche Anschuldigungen als „fiktiven Bericht“, der darauf abzielt, „anderen die Schuld für seine eigenen erheblichen Mängel zu geben, um die Realität zu vermeiden, dass Google – nicht Miller – ihn gefeuert hat“.
Olohan, 48, behauptet, er sei gefeuert worden, nachdem er Avancen seiner Chefin Tiffany Miller abgelehnt hatte, die ihn angeblich in Manhattans Restaurant Fig & Olive begrapscht hatte
Das Unternehmen hat die Ansprüche von Olohan vor Gericht zurückgewiesen und den Richter gebeten, den Fall „mit Vorurteilen“ abzuweisen.
Während Olohans Anwälte sagten: “Wir sind enttäuscht von Googles Weigerung, die Verantwortung zu übernehmen, und freuen uns darauf, die Rechte von Herrn Olohan zu verteidigen.”
In Olohans Klage sagt er, dass der Vorfall mit dem Reiben der Brust im Dezember 2019 in Manhattans Restaurant Fig & Olive passiert sei, was Olohan in der nächsten Woche der Personalabteilung gemeldet habe, aber aus der Beschwerde sei nie etwas geworden. Und dass dies nur der Anfang der Belästigung war.
Olohan behauptet, Miller habe begonnen, sich an ihm zu rächen, indem er ihn der Personalabteilung wegen „Mikroaggressionen“ gemeldet habe. Er behauptet, dass die Belästigung fortgesetzt wurde, bis er schließlich im August 2022 nach 16 Jahren im Unternehmen entlassen wurde.
Er war gerade zum Geschäftsführer für Lebensmittel, Getränke und Restaurants befördert worden und trat einem neuen Managementteam bei, zu dem auch Miller gehörte, als sich der mutmaßliche Vorfall bei dem Betriebsausflug ereignete.
Nach seiner Entlassung trat Olohan der Klick Group als Executive Vice President of Growth bei. Er besitzt auch eine Eisdiele in New Jersey
Als er später in dieser Nacht vorschlug, dass Miller möglicherweise „zu viel getrunken“ hatte, wurde ihm gesagt, dass es nur „Tiffany sei Tiffany“ sei.
Die Gerichtsakte sieht, dass Miller fast jede Anschuldigung von Olohan bestreitet
Der Vater aus New Jersey sagte, es sei ihm anfangs unangenehm gewesen, es anzusprechen, weil viele seiner Kollegen „exzessiv Alkohol getrunken“ hätten.
Als er später in dieser Nacht vorschlug, dass Miller möglicherweise „zu viel getrunken“ hatte, wurde ihm gesagt, dass es nur „Tiffany sei Tiffany“ sei.
Olohan meldete den Vorfall der Personalabteilung von Google, die „offen zugab, dass, wenn die Beschwerde ‚umgekehrt‘ wäre – eine Frau, die einen weißen Mann der Belästigung beschuldigt – die Beschwerde sicherlich eskaliert würde“, heißt es in der Klage.
Es gab keine Diskussion oder Untersuchung über den Vorfall und Olohan behauptete in der Klage, es habe Vergeltungsmaßnahmen von Miller gegeben, nachdem er seine Beschwerde bei der Personalabteilung eingereicht hatte.
In zwei in der Klage erwähnten Fällen, in denen Miller ihn angeblich kritisiert und wegen „Mikroaggressionen“ der Personalabteilung gemeldet hatte, waren Manager anwesend.
Googles Human Resources Business Partner Jacky Schiestel stimmte zu, dass Miller in beiden Fällen „kleinlich“ war und dass es keine Mikroaggressionen von Olohan gab.
Olohan sagte, Millers Vergeltung und Feindseligkeit hätten ihm Angst gemacht und ihm das Gefühl gegeben, auf Bewährung zu sein.
Aber „obwohl Google sich bewusst war, dass Millers anhaltende Belästigung von Olohan auf seine Ablehnung ihrer sexuellen Avancen zurückzuführen war, hat es erneut keine Maßnahmen ergriffen“, heißt es in der Klage.
Olohan war gerade zum Geschäftsführer für Lebensmittel, Getränke und Restaurants befördert worden und trat einem neuen Managementteam bei, zu dem auch Miller gehörte, als sich der mutmaßliche Vorfall beim Betriebsausflug im Restaurant Fig & Olive in der 420 W 13th Street in Manhattan ereignete
Der Vater aus New Jersey sagte, es sei ihm anfangs unangenehm gewesen, es anzusprechen, weil viele seiner Kollegen „exzessiv Alkohol getrunken“ hätten. Im Bild: Fig & Olive in Manhattan
Olohan sagte, er verspüre zunehmenden Druck von seinem Vorgesetzten Adam Stewart, der ihm im Februar 2022 sagte, dass es laut der Klage „offensichtlich zu viele Weiße“ in seinem Managementteam gebe.
Angebliche Vergeltungsmaßnahmen von Miller gingen weiter und bei einem Vorfall im April 2022 behauptet Olohan, er sei von Miller während eines Betriebsausflugs in einer Karaoke-Bar betrunken beschimpft worden.
Die Klage behauptet, Miller habe ihn vor Google-Mitarbeitern verspottet und wiederholt, dass sie gewusst habe, dass er asiatische Frauen weißen Frauen vorziehe.
Im Juni 2022 informierte Schiestel Olohan darüber, dass sich ein Mitarbeiter bei der Personalabteilung über ihn beschwert hatte, und etwa drei Wochen später teilte Olohan Schiestel mit, dass die Beschwerde auf Millers Geheiß als Vergeltung für seine Ablehnung ihrer sexuellen Avancen eingereicht worden sei.
Im Juni wurde Olohan angewiesen, nur weibliche Bewerber für das Team einzustellen, und im Juli wurde er ermutigt, einen männlichen Mitarbeiter zu entlassen, um in seinem Team Platz für eine Frau zu schaffen, heißt es in der Klage.
Im folgenden Monat entließ Google Olohan und beendete seine Anstellung nach 16 Jahren im Unternehmen.
Während einer Videokonferenz sagte Olohan, ihm sei vom Google Employee Investigations-Team mitgeteilt worden, dass er gefeuert werde, weil er nicht „inklusiv“ sei.
Das Team für Mitarbeiteruntersuchungen von Google erklärte, dass er Leistungsträger bevorzugt habe, die es als „nicht inklusiv“ erachtete, und kommentierte das Gehtempo und die Hektik der Mitarbeiter, die es als „ableistisch“ betrachtete.
Die Klage fordert nicht näher bezeichneten Schadensersatz und benennt sowohl Google als auch Miller als Angeklagte, die ihnen Diskriminierung, Vergeltungsmaßnahmen und die Förderung eines feindseligen Arbeitsumfelds vorwerfen.
Nach seiner Entlassung trat Olohan der Klick Group als Executive Vice President of Growth bei. Er besitzt auch eine Eisdiele in New Jersey.