Es hat sich gezeigt, dass die Führungsrolle von Frauen zu einer größeren Reaktionsfähigkeit auf die Bedürfnisse der Bürger sowie zu einer verstärkten Zusammenarbeit bei der Schaffung von nachhaltigem Frieden und verbesserten Ergebnissen von klimabezogenen Projekten und Maßnahmen führt, schreibt Ebru Özdemir.
Ebru Özdemir ist Vorsitzende der Limak Group, einem Konglomerat mit Beteiligungen in den Bereichen Bauwesen, Energie, Zement, Technologie und Tourismus.
Mit dem Ende der COP27 scheint die Welt eine weitere Gelegenheit verpasst zu haben, entschlossene Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels zu ergreifen. In diesem Jahr erzielten die Länder in Ägypten einen Konsens über die Finanzierung des „Loss and Damage“-Fonds für gefährdete Länder, konnten jedoch keine Fortschritte bei der Minderung, Anpassung und internationalen Zusammenarbeit hin zu einer ehrgeizigeren Vereinbarung als letztes Jahr in Glasgow erzielen.
Gleichzeitig wurde der Gipfel Zeuge von Protesten in Sharm El-Sheik und auf der ganzen Welt, bei denen Aktivisten Klimagerechtigkeit forderten. Bei den Bemühungen, den Planeten vor dem Klimawandel zu retten, wird häufig der Begriff Klimagerechtigkeit verwendet.
Die Aktivisten argumentieren, dass die Klimakrise ein Gerechtigkeitsproblem ist, weil 1) die Ursachen des Klimawandels auf sozialen Ungleichheiten beruhen, die zu übermäßigem Konsum führen, 2) die Auswirkungen des Klimawandels nicht gleichermaßen zu spüren sind und 3) die Politik zur Bewältigung des Klimawandels wird ungleiche Folgen haben. Das ist ein Argument, mit dem ich sympathisiere, und während wir uns auf die COP28 freuen, müssen wir sicherstellen, dass Klimagerechtigkeit effektiv erreicht wird.
Ein kürzlich erschienener Bericht der Environmental Justice Foundation (EJF, 2022) unterstützt die Behauptung, dass die Klimakrise Ungleichheiten verstärkt. Menschen sowohl in Industrie- als auch in Entwicklungsländern sind überproportional vom Klimawandel betroffen, da klimabezogene Maßnahmen die unterschiedlichen Anfälligkeiten nicht angehen.
Wir haben aus erster Hand gesehen, wie globale Katastrophen wie die COVID-19-Pandemie bereits bestehende Ungleichheiten in den Bereichen Bildung, Arbeitsmarkt, Lebensstandard, psychische Gesundheit und Wohlstand weltweit verschärft haben.
Wenn wir nichts gegen den Klimawandel unternehmen, wird dies die Ärmsten der Gesellschaft treffen und sogar das jüngste Wirtschaftswachstum zurückdrängen, das den Menschen aus der Armut geholfen hat. Der Weltbankbericht (2020) schätzt, dass bis 2030 weitere 68 bis 135 Millionen Menschen aufgrund der Klimakrise in die Armut gedrängt werden könnten. Daher ist die Bekämpfung des Klimawandels notwendig, um Änderungen der globalen Temperaturen abzumildern und den Lebensstandard auf der ganzen Welt zu schützen.
Es ist bekannt, dass der Klimawandel die Menschen auf unterschiedliche Weise beeinflusst und bestehende Ungleichheiten verschärft, und Frauen sind am stärksten betroffen. Der Klimawandel ist ein „Bedrohungsmultiplikator“.
UN Women hat postuliert, dass diese geschlechtsspezifischen Effekte durch zahlreiche Faktoren verursacht werden, wie z. B. dass Frauen stärker von natürlichen Ressourcen abhängig sind, aber weniger Zugang zu ihnen haben; Frauen sind hauptsächlich für die Sicherung von Nahrung, Wasser und Treibstoff verantwortlich; Mädchen müssen oft die Schule verlassen, um Frauen in der Landwirtschaft zu unterstützen; Frauen haben eine geringere Wahrscheinlichkeit, Naturkatastrophen zu überleben; Frauen haben weniger Zugang zu Hilfsmaßnahmen und der Klimawandel wirkt sich direkt auf die körperliche Gesundheit schwangerer Frauen aus.
Während wir nachhaltige Entwicklungsziele, entschiedene Klimaschutzmaßnahmen und eine integrative Zukunft verfolgen, müssen wir die Klimagerechtigkeit für Frauen in den Mittelpunkt unserer Diskussionen stellen. Eine BBC-Analyse der COP27-Teilnehmerliste kam zu dem Schluss, dass Frauen weniger als 34 % der Verhandlungsteams der Länder ausmachen, wobei einige Teams zu mehr als 90 % aus Männern bestehen.
Das ist einfach nicht gut genug. Frauen müssen in die Führung, Politikgestaltung, Finanzierung und Umsetzung des Klimawandels einbezogen werden, da wir die geschlechtsspezifische Natur der Auswirkungen des Klimawandels berücksichtigen. Eine für Frauen ineffiziente Klimalösung ist keine Klimalösung.
Im März 2022, während der 66th Sitzung der Kommission der Vereinten Nationen für die Rechtsstellung der Frau (CSW66) erkannten die Mitgliedstaaten die entscheidende Rolle von Frauen und Mädchen als Akteure des Wandels für eine nachhaltige Entwicklung an und forderten die Interessengruppen auf, eine geschlechtsspezifische Finanzierung auszuweiten.
Darin wurde die Notwendigkeit betont, Frauen zu stärken und sie in die Lage zu versetzen, Entscheidungen zum Klimawandel und Führungspositionen zu sichern, um wirksame und nachhaltige Klimaschutzmaßnahmen voranzutreiben. Dies sollte nicht überraschen, da Beweise zeigen, dass nicht nur Frauen effektivere Vorreiter im Klimaschutz sind, sondern dass das Erreichen der Gleichstellung der Geschlechter ein Beschleuniger für das Erreichen aller anderen 16 Ziele für nachhaltige Entwicklung sein kann.
Während eine repräsentative Führung effektiver ist und die Führungsrolle von Frauen beim Klimawandel nachweislich einen größeren Einfluss hat, spielen Frauen derzeit keine gleichberechtigte Rolle in den Entscheidungsprozessen und auf den Arbeitsmärkten, was letztendlich ihre Beteiligung an der Klimaplanung verhindert, Politikgestaltung und Umsetzung. Die Führung von Frauen hat jedoch zu einer größeren Reaktionsfähigkeit auf die Bedürfnisse der Bürger, einer verstärkten Zusammenarbeit bei der Schaffung eines nachhaltigen Friedens und verbesserten Ergebnissen von klimabezogenen Projekten und Maßnahmen geführt.
Viele Frauen führen auch technische und technologische Initiativen an, um innovative Lösungen für eine nachhaltige Energiewende zu entwickeln.
Um die Klimakrise wirksam abzumildern, müssen wir das Potenzial von Frauen freisetzen, indem wir ihre Fähigkeiten, ihre Widerstandsfähigkeit und ihr Wissen fördern. Für eine nachhaltige Zukunft brauchen wir eine Vision, die niemanden zurücklässt.