Rechtsexperten warnen, dass neue Visa-Gehaltsanforderungen dazu führen, dass Briten bei gleicher Arbeit schlechter bezahlt werden als Migranten.
Änderungen an Einwanderung Zu den Regeln, die ab März schrittweise eingeführt werden sollen, gehört eine drastisch angehobene Gehaltsschwelle für Facharbeiter auf 38.700 £.
Innenminister James Cleverly sagte, der Einwanderungsplan der Regierung werde die „größte Reduzierung aller Zeiten“ bei der Zahl der Menschen bewirken, die aus Übersee nach Großbritannien kommen.
Experten warnen jedoch davor, dass die Anhebung der Gehaltsgrenze auf 38.700 Pfund zu einer Situation führen könnte, in der Unternehmen, die mit der Überwindung des Arbeitskräftemangels zu kämpfen haben, ausländischen Mitarbeitern mehr zahlen als britischen.
Rose Carey, eine auf Unternehmenseinwanderung spezialisierte Partnerin bei der städtischen Anwaltskanzlei Charles Russell Speechlys, sagte, Arbeitgeber könnten sich in einer Situation befinden, in der sie mit der Regierung uneins sind.
Sie erzählte dem Telegraph: „Sie könnten in die Situation geraten, in der Sie britische Arbeitnehmer mit 30.000 bis 33.000 Pfund haben und dann Arbeitnehmer aus dem Ausland mit 38.700 Pfund.“
Paul McGrath, Partner bei McDermott Will & Emery, sagte, die Richtlinienänderung könne unbeabsichtigte Folgen haben.
Er sagte, dass es für einige Arbeitgeber, die jetzt in hohem Maße auf Arbeitskräfte außerhalb des Vereinigten Königreichs angewiesen seien, für niedrig- und mittelqualifizierte Positionen historisch schwierig sei, die Stelle zu besetzen Arbeitsmarktkönnte die Versuchung bestehen, die aktuellen Gehälter zu erhöhen, um sicherzustellen, dass der kurzfristige Personalbedarf weiterhin durch Wanderarbeitnehmer gedeckt wird.
Premierminister Rishi Sunak hat geschworen, „das Notwendige zu tun“, um die Nettozuwanderung zu senken, und gibt seinen Vorgängern die Schuld für die „sehr hohen Zahlen“ der jüngsten Zeit.
Der Premierminister war unter dem Druck von Tory-Abgeordneten, Maßnahmen zu ergreifen Denn im November veröffentlichte überarbeitete offizielle Schätzungen zeigten, dass die Differenz zwischen der Zahl der ankommenden und ausreisenden Menschen im Jahr 2022 einen Rekordwert von 745.000 erreichte und damit höher war als bisher angenommen.
Zahlen des Office for National Statistics deuten darauf hin Die britische Bevölkerung könnte bis 2036 fast 74 Millionen erreichenein Anstieg gegenüber der letzten Schätzung von 67 Millionen, wobei die Nettozuwanderung etwa sechs Millionen Menschen hinzufügt.
Der Erste von die Änderungen der Regierung sollen am 11. März in Kraft treten.
Diese schränken die Mitnahme von Angehörigen durch ausländische Pflegekräfte nach Großbritannien ein und verlangen von Pflegedienstleistern, dass sie sich bei der Care Quality Commission registrieren lassen, wenn sie Migranten unterstützen.
Ab dem 4. April wird die Mindestgehaltsgrenze für Personen, die mit einem Facharbeitervisum nach Großbritannien einreisen, angehoben. Anschließend soll die Erhöhung des Mindesteinkommens für Familienvisa schrittweise eingeführt werden.
Die erste Erhöhung auf 29.000 £ tritt am 11. April in Kraft, soll aber nach Angaben des Innenministeriums bis Anfang 2025 auf 38.700 £ steigen.
Herr Cleverly sagte letzten Monat, dass die „robusten Maßnahmen“ Teil eines „entschlossenen, aber fairen Ansatzes“ seien, und fügte hinzu, dass sie den Menschen „Zeit zur Vorbereitung geben und gleichzeitig sicherstellen, dass die Migration zurückgeht“.
Er fügte hinzu: „Das britische Volk möchte Taten sehen, keine Worte. Wir liefern den Wandel, den wir versprochen haben und den sie erwarten, indem wir den Druck auf die öffentlichen Dienste erhöhen und die britischen Arbeitnehmer mit größter Dringlichkeit schützen.“