Google sagte am Dienstag, dass es die Wiedereröffnung seiner Büros bis zum 10. Januar verschieben werde. Das neue Datum ist eine Verschiebung vom Oktober, die eine Verschiebung von September war, die eine Verschiebung von Juli war, die eine Verschiebung von Januar war.
Unternehmen wie Amazon, Apple und Starbucks haben mit ähnlicher Häufigkeit umgeplant, und es wird schwierig, neue Ankündigungen zu Back-to-Office-Plänen ernst zu nehmen. Die New York Times, Twitter und andere haben beschlossen, keinen neuen Termin für die Wiedereröffnung ihrer Büros festzulegen.
Diese Verschiebungen spiegeln natürlich die sich ständig ändernden Umstände während der Pandemie wider. Eine Reihe von Umfragen erfasste, wie sich Arbeitspraktiken und -richtlinien ändern, berichtet der DealBook-Newsletter.
Zu Impfstoffmandaten:
Vor dem jüngsten Anstieg der Coronavirus-Fälle hatten nur wenige Unternehmen Impfstoffmandate angekündigt. Laut einer am Mittwoch veröffentlichten Umfrage planen die meisten Unternehmen jedoch, ihre Mitarbeiter bis Ende des Jahres impfen zu lassen. Bei der von Willis Towers Watson durchgeführten Umfrage wurden fast 1.000 Unternehmen befragt, die zusammen fast 10 Millionen Menschen beschäftigen:
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52 Prozent planen, bis Ende des Jahres Impfstoffmandate zu haben (davon 21 Prozent, die dies bereits tun).
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78 Prozent planen, den Impfstatus der Mitarbeiter zu verfolgen (55 Prozent tun dies bereits).
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17 Prozent erwägen Krankenversicherungsprämien oder Zuschläge zur Förderung der Impfung (2 Prozent bereits).
Zu den Erwartungen der Mitarbeiter:
Die Erstellung und Umsetzung dieser Richtlinien braucht Zeit. Unternehmen reagieren möglicherweise auch auf die sich ändernden Erwartungen (und Ängste) ihrer Mitarbeiter hinsichtlich der Rückkehr an den Arbeitsplatz. In einem anderen am Mittwoch veröffentlichten Bericht des Conference Board wurden 2.400 US-Arbeiter befragt:
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42 Prozent gaben an, sich Sorgen zu machen, an den Arbeitsplatz zurückzukehren, aus Angst, sich mit Covid zu infizieren oder Familienmitglieder dem Virus auszusetzen, gegenüber 24 Prozent der Befragten in einer Umfrage im Juni.
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29 Prozent gaben an, sich nicht sicher zu sein, ob sie in den nächsten sechs Monaten an ihrem jetzigen Arbeitsplatz bleiben würden. Von den Stellensuchenden gaben 80 Prozent an, dass die Haltung ihres Arbeitgebers zu flexiblen Arbeitsregelungen für ihre Entscheidung, sich anderswo zu suchen, sehr oder mäßig wichtig sei.
Auf Geschäftsreisen:
Mit Blick auf die Zeit nach der Pandemie können sich Arbeitnehmer wahrscheinlich auf weniger Geschäftsreisen verlassen, so eine Umfrage von Bloomberg am Dienstag unter 45 großen Unternehmen auf der ganzen Welt:
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84 Prozent der Unternehmen planen, nach der Pandemie weniger für Reisen auszugeben, wobei die Mehrheit von ihnen Kürzungen von 20 bis 40 Prozent ihres Budgets vor der Pandemie plant. Anders gesagt, all diese Zoom-Meetings werden nicht verschwinden.