Als Vincy Li sich für ein renommiertes Graduiertenprogramm der Polizeiakademie in China bewarb, wusste sie, dass ihre Erfolgschancen gering waren. Schließlich hat die Schule Quoten festgelegt, die die Zahl der weiblichen Schüler in der Regel auf nicht mehr als ein Viertel der Schülerschaft begrenzen.
Aber ihre Chancen waren noch geringer. Als die Schule Anfang des Jahres die Zulassungsergebnisse veröffentlichte, waren nur fünf von 140 Schülern, die das Programm getestet hatten – weniger als 4 Prozent – weiblich, obwohl sich mehr als 1.000 Frauen beworben hatten. Und die Frau mit der niedrigsten Punktzahl, die aufgenommen wurde, schnitt laut den Zulassungsdaten der Schule 40 Punkte besser ab als der männliche Bewerber mit der niedrigsten Punktzahl, der zugelassen wurde.
Für Frau Li war die Botschaft klar: Frauen waren nicht willkommen.
„Die Studentinnen waren total schockiert“, sagte Frau Li, die sich mehr als ein Jahr auf die Prüfung vorbereitet hatte. “Ich verstehe nicht, warum sie uns nicht einmal diese akademischen Möglichkeiten anbieten.”
In ganz China ist der Bildungsstand von Frauen in die Höhe geschnellt; Die Zahl der weiblichen Studenten ist heute deutlich höher als die der männlichen. Frauen sehen sich jedoch immer noch erheblichen Hindernissen beim Zugang zu Ausbildungs- und akademischen Programmen gegenüber – mit absoluten Quoten für ihre Zahl in einigen Bereichen –, da sie versuchen, die traditionell von Männern dominierten Berufe des Landes zu durchdringen.
Und das vereitelt Chinas langjährige Bemühungen, den weiblichen Aufstieg in einem Land zu fördern, in dem, wie Mao bekanntermaßen sagte, Frauen „den halben Himmel“ halten.
Studiengänge mit Bezug zur Zivilluftfahrt sehen häufig vor, dass nur männliche Bewerber gesucht werden, mit Ausnahme der Ausbildung zum Flugbegleiter. Militärische und polizeiliche Ausbildungsakademien schreiben öffentlich Geschlechterquoten vor, die zu deutlich strengeren Zulassungskriterien für Studentinnen führen.
Frauen, die sich im Juni an der Rocket Force University of Engineering der Volksbefreiungsarmee beworben hatten, erzielten 127 Punkte mehr als die männlichen Kollegen mit der niedrigsten Punktzahl beim gaokao, der nationalen Prüfung, die nach Daten von a . das wichtigste Kriterium für die Zulassung zu chinesischen Universitäten ist Bildungsabteilung der Provinz.
Eine Mitarbeiterin des Polizeiakademie-Programms, Frau Li, wurde telefonisch erreicht und sagte, dass zusätzliche Studentinnen in einem separaten Verfahren zugelassen wurden, das sich auf Empfehlungen und nicht auf Tests stützte.
Aber selbst dann machen Frauen im letzten Monat nur 17 Prozent des Polizeiakademieprogramms aus, gegenüber 38 Prozent im September 2020. Dieser Rückgang kam, nachdem die Universität im vergangenen September angekündigt hatte, den Frauenanteil auf 15 zu beschränken Prozent, später unter Berufung auf die hohen Risiken und Belastungen, die mit der Polizeiarbeit verbunden sind.
Die unterschiedlichen Standards beschränken sich nicht auf Polizei- oder Militärschulen. Sogar einige Kunsthochschulen haben ein Geschlechterverhältnis von 50/50 eingeführt, um den wachsenden Anteil weiblicher Studenten einzudämmen.
Eine informelle Umfrage unter den 116 Top-Universitäten Chinas, die im Februar von einer Gruppe feministischer Aktivistinnen veröffentlicht wurde, ergab, dass 86 akademische Hauptfächer an 18 Universitäten geschlechtsspezifische Zulassungsvoraussetzungen hatten.
Die Praxis der Bevorzugung männlicher Bewerber wird seit langem kritisiert. Vor einem Jahrzehnt, nachdem in den Medien berichtet wurde, dass Universitäten Männern den Vorzug geben, führte die öffentliche Empörung und Proteste dazu, dass die Regierung geschlechtsspezifische Zulassungen für die meisten Bereiche verbietet.
Private Universitäten in den Vereinigten Staaten haben ebenfalls anerkannt, dass das Geschlechterverhältnis beibehalten wird, insbesondere da der Pool qualifizierterer Bewerberinnen gewachsen ist.
Aber in China ist das Thema in den letzten Jahren besonders brisant geworden, da eine wachsende Akzeptanz des Feminismus mit der sich ausweitenden Kampagne der Kommunistischen Partei Chinas für soziale Kontrolle kollidierte. Aktivisten, die sich auf geschlechtsspezifische Vorurteile berufen, wurden online zensiert, und Beamte haben die Tugenden traditioneller Geschlechterrollen posaunt.
Nachdem die feministische Gruppe ihren Bericht über voreingenommene Zulassungsrichtlinien online veröffentlicht hatte, führte ein offiziell sanktioniertes Vorgehen von Social-Media-Unternehmen gegen „extremen Feminismus“ zu ihrer schnellen Löschung aus dem Internet.
„Vorher wurden einige Fortschritte erzielt, aber es war nicht genug“, sagte Xiong Jing, die an den Protesten 2012 teilnahm und Redakteurin bei Feminist Voices war, einem Medienunternehmen, das 2018 geschlossen wurde. “ist fast unmöglich.”
Während das Bildungsministerium 2012 die meisten geschlechtsspezifischen Zulassungen verbot, erlaubte es sie in „besonderen Studienbereichen“, einschließlich solcher, die mit dem Militär verbunden sind oder mit der Landesverteidigung zu tun haben.
Einschränkungen sind auch in Bereichen erlaubt, die die Regierung für gefährlich hält, wie Bergbau, Seeschifffahrt oder solche, die „ein gewisses Geschlechterverhältnis benötigen“. Fernsehsender zum Beispiel argumentieren, dass die Paarung weiblicher und männlicher Moderatoren die Branchennorm ist.
Kritiker sagen jedoch, dass die Schulen diese Kriterien zu großzügig angewendet haben.
Nehmen Sie die Communication University of China, die oft als „Wiege der chinesischen Rundfunktalente“ bezeichnet wird. Um die Geschlechterparität für ihr Fernsehproduktionsprogramm zu erreichen, hat die Universität laut Zulassungsdaten Frauen zugelassen, die im Durchschnitt 20 Punkte höher waren als Männer.
Anfang des Jahres wurde der Universität auch vorgeworfen, die Messlatte für männliche Bewerber im Studiengang Animationsdesign niedriger angesetzt zu haben, nachdem der Frauenanteil im Studiengang 70 bis 90 Prozent betrug.
Als die Schule im März die Screening-Ergebnisse veröffentlichte, stellten die Schüler zu ihrer Überraschung fest, dass der Anteil der männlichen Kandidaten, die sich für die Vorabaufnahme qualifiziert hatten, auf 50 Prozent gestiegen war.
Aktivisten haben gefragt, warum es in jedem Bereich geschlechtsspezifische Quoten geben sollte, auch wenn es um das Militär geht.
Politische Entscheidungsträger gehen davon aus, dass „Frauen Pflegekräfte sein müssen und erwarten, dass Männer die Führungsrollen übernehmen“, sagte Professor Shen Hsiu-hua, Expertin für Genderfragen an der National Tsing Hua University in Taiwan.
Tatsächlich stützen sich einige Verteidigungen der Quoten zugunsten von Männern stark auf traditionelle Vorstellungen über die Geschlechterverhältnisse.
In der Provinz Guangxi bietet eine Universität in diesem Jahr einen kostenlosen, nur für Männer zugänglichen Abschluss in Kindergartenerziehung an. Die Ankündigung folgte auf die Berichterstattung in den staatlichen Medien über eine wahrgenommene „Männlichkeitskrise“ unter jungen chinesischen Männern, die sie teilweise auf weibliche Lehrerinnen zurückführten.
Nach dem Aufschrei über das Animationsprogramm an der Kommunikationsuniversität argumentierte eine Dozentin, Lin Bai, dass die Bevorzugung von Männern auch den Frauen zugute komme. Oder zumindest ihr soziales Leben.
“Eine kleine Anpassung des Geschlechterverhältnisses, um sicherzustellen, dass junge Frauen auf dem Campus einige Männer haben, ist akzeptabel”, schrieb er auf der Social-Media-Plattform Weibo.
Professor Shen wies jedoch darauf hin, dass es keine gleichwertige Politik zur Begünstigung von Frauen in von Männern dominierten Studiengängen gibt.
China wolle „mehr Männer in jeder Branche“.
„Für die zunehmend autoritäre Regierung“, fügte sie hinzu, „muss China ein Bild von Männlichkeit und Stärke vermitteln.“
Andere haben pragmatischere Gründe für die Auferlegung der Geschlechterverhältnisse angeführt.
Zhang Dongshen, der eine Nachhilfeagentur leitet, die dafür bekannt ist, Studenten bei der Zulassung zu Polizeiakademien zu helfen, sagte, der Mangel an Arbeitsplätzen für Polizistinnen rechtfertige ihre niedrigen Zulassungsraten.
„Ich habe auch Mitleid mit meinen Studentinnen“, sagte Herr Zhang. “Aber die Politiker wollen nicht, dass sie ohne Job enden.”
Das Ergebnis ist ein Teufelskreis, da Beschränkungen der Zulassung von Frauen Beschränkungen der Beschäftigung von Frauen mit sich bringen und umgekehrt, sagte Professor Shen.
Einige Frauen, die in traditionell von Männern dominierte Bereiche eintreten möchten, suchen stattdessen im Ausland nach Möglichkeiten.
Im Jahr 2018 beschloss die Flugbegleiterin Lian Luo, ihren Traum, Pilotin zu werden, zu verwirklichen.
Sie erschien zu einer Einstellungssitzung für Pilotenschüler, die von einer inländischen Fluggesellschaft durchgeführt wurde, aber das Personal forderte sie und andere weibliche Kandidaten auf, zu gehen.
Schließlich absolvierte sie eine Ausbildung in Südafrika und schloss ihr Studium als Jahrgangsbeste ab.
“Für Frauen wie mich gibt es in China keine solchen Möglichkeiten”, sagte sie. “Nirgendwo anzufangen.”