Bis 2007 war Williams bereit, ein Geschäft zu besitzen, aber sein Arbeitgeber verlängerte die Möglichkeit, Partner zu werden, nicht. Nach dem Lesen über die Gründung von RLJ-McLarty-Landers Automotive und Johnsons Richtlinie zur Entwicklung von Minderheitsunternehmern in Automobil-News, Er kontaktierte die Firma, die ihn bald einstellte.
Williams bemerkte früh, dass es seiner Führungsmannschaft an Diversität mangelte. Er war entschlossen, eine Organisation aufzubauen, in der Mitarbeiter zahlreicher ethnischer Zugehörigkeiten mitarbeiten und die Möglichkeiten für Frauen bietet, Führungspositionen zu übernehmen.
„Sie waren nicht in der Lage, ein vielfältiges Personal zu schaffen, weil sie bereits in einer Schublade steckten, wie sie Diversität betrachteten“, sagte Williams. „Nichts davon, glaube ich, war beabsichtigt. Es war nur historisch gesehen, dass Sie, wenn Sie kein vielfältiges Führungspersonal haben, wahrscheinlich keine vielfältigen einstellen werden.“
Es ist kein Geheimnis, dass der Autohandel eine von weißen Männern dominierte Branche war. Die Geschäfte von Williams haben eine Fallstudie zusammengestellt, die besagt, dass dies zu einer Umgebung geführt hat, die diejenigen ausschließt, „die möglicherweise nicht in die klassische Form des zuvor akzeptierten ‚Autoverkäufers‘ passen. ”
Das führte zu einer Neuerfindung des Einstellungsprozesses seines Unternehmens. Die Autohäuser, so die Studie, haben den Filter, wie ein „Automensch“ in Service, Verkauf, Teile oder Management aussieht, entfernt und versucht, den Bewerberpool zu erweitern.
Williams sagte, er sei offen dafür, Leute von außerhalb des Autogeschäfts einzubeziehen, denen beigebracht werden kann, wie man kundenorientiert arbeitet. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, ein breiteres Netz an Stellenangeboten auszuwerfen.
“Wenn Sie eine Anzeige für einen Manager sehen, werde ich darin ‘männlich’, ‘weiblich’ und auch ‘keine Erfahrung im Management’ einfügen”, sagte Williams. “Selten sieht man ‘keine Erfahrung in der Automobilindustrie’ für eine Person in der Automobilindustrie.”