Das erste Jahr von Urban Meyer in der NFL lässt zu wünschen übrig. Nach einer 20-0 Niederlage gegen die Titans am Sonntag stehen die Jaguars nur 2-11.
Meyer, der seit 2018 – seiner letzten Saison in der Ohio State – nicht mehr als Trainer tätig war, als er den Job in Jacksonville annahm, stand während seiner kurzen Amtszeit unter Beschuss.
In der Nebensaison hatte das Team seinen kurzen Tanz mit dem pensionierten Quarterback, der zum Tight End wurde, Tim Tebow. Mitten in der Saison wurde Meyer einer eingehenden Prüfung unterzogen, nachdem ein Video aufgetaucht war, in dem er mit einer jungen Frau in einer Bar in Columbus, Ohio, tanzte. Das Video wurde nach der Niederlage der Jaguars bei den Bengals gedreht, als Meyer den Teamflug zurück nach Florida ausließ, um an der Veranstaltung teilzunehmen.
Letzte Woche tauchten Berichte auf, Meyer habe seine Co-Trainer in die Luft gejagt, sie als “Verlierer” bezeichnet und sie “zwingt, ihre Lebensläufe zu verteidigen”. Sogar der typisch sanftmütige Trevor Lawrence äußerte sich öffentlich über den begrenzten Einsatz der Jags, James Robinson zurückzulaufen, und sagte, er müsse “auf dem Feld sein”.
Nach der Niederlage gegen die Titans erkannte der umkämpfte Trainer Mike Vrabel, seinen ehemaligen Assistenten bei der Ohio State, kaum an und hatte nach dem Spiel ein Einzelgespräch mit Besitzer Shad Khan, was kein großartiges Zeichen zu sein scheint.
Als Meyer eingestellt wurde, wurde viel darüber gesprochen, wie er die “Umkleidekultur” in Jacksonville reformieren würde. Am Sonntag Nachmittag, Sport illustriertRichard Johnson von Richard Johnson hat einen Screenshot aus Meyers Zeit bei Fox Sports geteilt, in dem er seine drei “Kriterien für Teams mit Schwierigkeiten” teilte. Es sieht auf jeden Fall so aus, als ob die Jaguars hier drei zu drei stehen.
“Jedes Mal, wenn ich einen Mannschaftskampf hatte, fällt es in eine von drei Kategorien”, sagte Meyer im November 2020 auf Fox. “Nummer eins: Es gibt ein Vertrauensproblem. Die Spieler vertrauen dem Trainer nicht, der Trainer nicht. den Spielern nicht vertrauen oder schrecklich, wenn die Spieler sich gegenseitig nicht vertrauen , sagen: “Moment mal, das wird zu Frustration, Wut und Enttäuschung führen, weil wir eine Meisterschaft gewinnen wollen. Ich habe Neuigkeiten, Leute, wir arbeiten nicht hart, also hör auf mit den … Erwartungen.” Ihre Arbeitsmoral muss Ihre Erwartungen übertreffen oder gleichkommen Das ist ein gutes Umfeld.
„Und der letzte ist wirklich offensichtlich. Sie haben ein egoistisches Team, Mann. Sie haben Probleme in Ihrem Team. Fußball ist ein selbstloser Sport. Das bedeutet, dass Sie das Böse tun müssen. Das bedeutet, dass ich ein Runningback bin; Ich muss meinen Quarterback beschützen. Sie können nicht immer den Ball tragen. Manchmal muss man einen Kickoff 22 Meilen pro Stunde runterlaufen und sich auf jemanden werfen, der 24 Meilen pro Stunde in die andere Richtung läuft. Das macht keinen Spaß, warum machst du das? Weil du dein Team und deine Teamkollegen liebst.“
Meyer sagt, er glaube nicht, dass diese Probleme normalerweise von Spielern oder Trainern herrühren, und gab einen letzten Rat, den er jetzt, mehr als ein Jahr später, möglicherweise noch einmal selbst überprüfen muss.
“Es ist etwas falsch. Heben Sie die Motorhaube an, finden Sie es heraus“, sagte Meyer. “Eines dieser drei Dinge ist normalerweise der Grund.”
Die Zeit wird zeigen, was Meyer vorfindet, wenn er die Haube eines Jaguars-Teams hebt, das sicherlich potenzielle Vertrauensprobleme zu haben scheint und, wenn der Bericht über seine Beschimpfungen seiner Assistenten korrekt ist, eine dysfunktionale Umgebung, wenn nicht alle drei dieser Probleme.
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