United Airlines sagte am Freitag, dass ab Herbst alle US-Mitarbeiter gegen das Coronavirus geimpft werden müssen. Sie war die erste große Fluggesellschaft, die ein solches Mandat eingeführt hat und die jüngste in einer kleinen, aber wachsenden Zahl von Unternehmen, die dies getan hat.
„Wir haben Ihnen und Ihren Kollegen gegenüber keine größere Verantwortung, als für Ihre Sicherheit bei der Arbeit zu sorgen, und die Fakten sind glasklar: Jeder ist sicherer, wenn jeder geimpft ist“, sagte Scott Kirby, der Vorstandsvorsitzende der Fluggesellschaft, und Brett Hart , sein Präsident, sagte in einem Memo an seine Mitarbeiter.
Mitarbeiter müssen innerhalb von fünf Wochen, nachdem die Federal Drug Administration einen Impfstoff vollständig genehmigt hat, oder bis zum 25. Oktober einen Impfnachweis hochladen, je nachdem, was zuerst eintritt. Diejenigen, die den Nachweis bis zum 20. September erbringen, erhalten einen vollen Tageslohn, ausgenommen Piloten und Flugbegleiter, die bereits einen gewerkschaftlich ausgehandelten Bonus für die Impfung erhalten haben. Bisher seien etwa 90 Prozent der Piloten von United und 80 Prozent der Flugbegleiter geimpft, teilte die Fluggesellschaft mit.
Mitarbeiter, die sich nicht an die neue Richtlinie halten, werden entlassen. Und während United Ausnahmen aus religiösen oder medizinischen Gründen zulässt, erfordert es eine Dokumentation.
Herr Kirby brachte im Januar erstmals die Idee eines Mandats in einem internen Rathaus vor und sagte, dass United “unter der ersten Welle von Unternehmen” sein würde, die eine Impfung verlangen.
Delta Air Lines verlangt, dass neue Mitarbeiter geimpft werden, bestehende Mitarbeiter sind jedoch ausgenommen. American Airlines erlässt „keine Mandate“ für Mitarbeiter oder Kunden, sagte ihr Vorstandsvorsitzender Doug Parker in einem Interview mit der New York Times-Kolumnistin Kara Swisher.
Fluggesellschaften haben die Idee von Mandaten für Kunden allgemein abgelehnt. Herr Parker sagte in dem Interview, dass dies zu „enormen Verzögerungen“ führen würde. Delta-Chef Ed Bastian, sagte diese Woche auf CNBC dass es „sehr schwierig“ wäre, von Kunden zu verlangen, dass sie einen Impfstoff erhalten, der noch nicht vollständig vom Bund zugelassen ist.
Mehr dazu, wie Unternehmen auf die Delta-Variante reagieren:
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CNN sagte am Donnerstag, dass es drei Mitarbeiter entlassen habe, die gegen seine Coronavirus-Sicherheitsprotokolle verstoßen hatten, indem sie ungeimpft ins Büro gingen, eines der ersten bekannten Beispiele für die Entlassung von Mitarbeitern eines großen amerikanischen Unternehmens, die ein Impfmandat am Arbeitsplatz ignorierten.
Das Netzwerk hat sich auf ein Ehrensystem verlassen, anstatt einen Nachweis des Impfstatus zu verlangen. „Lassen Sie mich das klarstellen – wir haben diesbezüglich eine Null-Toleranz-Politik“, schrieb CNN-Präsident Jeff Zucker am Donnerstag in einem internen Memo.
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Amazon teilte seinen Mitarbeitern mit, dass sie erst am 3. Januar in ihre Büros zurückkehren müssten, und verschiebt eine Frist, die für Anfang September festgelegt worden war.
In der Benachrichtigung an die Mitarbeiter wurden keine Änderungen der Impfrichtlinie von Amazon angegeben, die Impfstoffe fördert, aber nicht vorschreibt, oder ihrer Maskenrichtlinie, die es Mitarbeitern sowohl in den Unternehmensbüros als auch in den Lagern ermöglicht, ihre Maske zu demaskieren, wenn sie einen Impfnachweis vorlegen.
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BlackRock, der weltweit größte Geldverwalter, und Wells Fargo, eine der größten Banken des Landes, sagten in internen Memos an US-Mitarbeiter, dass sie ihre obligatorischen Rückkehrpläne ab September auf Anfang Oktober verschieben würden.
Wenn BlackRock-Mitarbeiter in größerer Zahl in ihre Büros zurückkehren, wird der Geldverwalter eine Hybridrichtlinie einführen, wonach Mitarbeiter an drei Tagen pro Woche im Büro und zwei Tagen an einem entfernten Standort arbeiten können.