Es gibt zu wenige Black Head Coaches im College Football. In einer Sportart, die auf Spielerebene zu etwa 50 % aus Schwarzen besteht, werden nur 15 von 131 FBS-Jobs von Schwarzen besetzt. Laut einer Rassen- und Geschlechterdemographie-Datenbank der NCAA sind 61 % der Fußballspieler in der SEC Schwarze, und dennoch gibt es keine schwarzen Trainer bei einer der reichsten und sicherlich erfolgreichsten Konferenzen des Sports. Qualifizierte schwarze Trainer sind da draußen, aber die Verantwortung liegt bei den Sportdirektoren, sie durchzuziehen und einzustellen.
In dem Bemühen, mehr von ihnen aufzudecken und sie auf Interviewszenarien vorzubereiten und Sportdirektoren Daten über Kandidaten zur Verfügung zu stellen, die ihren Kriterien entsprechen, hat Under Armour sein fünfjähriges Engagement für die National Coalition for Minority Football Coaches mit 1,5 US-Dollar aufgestockt Millioneninvestitionen, von denen ein Großteil in die Erweiterung des Akademieprogramms der Koalition fließen wird, das aufstrebende schwarze Trainer mit amtierenden Sportdirektoren zusammenbringt.
Repräsentation wird immer für diejenigen wichtig sein, die in der unterrepräsentierten Klasse sind. Für den ehemaligen Fünf-Sterne-Rekruten Rakim Jarrett half die Tatsache, dass sein Cheftrainer Mike Locksley, der Gründer und Präsident der Koalition, von Maryland aus Alabama (wo Locksley Jarrett als Assistenten rekrutierte) eingestellt wurde, den Terps, die SEC-Stars für sein Engagement zu schlagen.
„Es war zwischen Maryland und Alabama und Tennessee“, sagt Jarrett. „Maryland war für die meisten Leute eine seltsame Schule, wenn man es unter dem Aspekt der Rekrutierung betrachtet. Aber es ist wie dort, wo ich herkomme und der Cheftrainer ist in der Gegend bekannt und er ist Afroamerikaner. Das hat mich irgendwie von anderen abgehoben, und dass ich ihn aus meinen früheren Tagen im Recruiting kannte, das war großartig für mich.“
Jarrett fügte hinzu, dass es ihm sehr viel bedeutet, einen Trainer zu haben, der einfach ähnliche gelebte Erfahrungen teilt, die er hat, und Locksleys Rolle ist der Beweis, dass schwarze Männer in Führungspositionen erfolgreich sein können. Letztes Jahr bestand die Akademie aus Marcus Freeman, Tony Elliott und Jay Norvell, die jetzt Cheftrainer sind, und mehreren anderen, die sich um Jobs bewarben, darunter Willie Simmons von der FAMU und Josh Gattis aus Miami. Zu den diesjährigen gehören auch andere aufstrebende Spieler, darunter Georgia Running Backs Coach Dell McGee, TCU Defensive Coordinator Van Malone und USC Defensive Backs Coach Donte Williams.
„Wir sind nicht hier, um Leuten zu sagen, wen sie einstellen sollen“, sagte Locksley Sport illustriert März. „Aber wir sind hier, um zu sagen, dass wir Minderheitstrainer haben, und Sie hören immer wieder Wir haben keine Pipeline, und das ist so nicht wahr. Es gibt so viele Trainer, die mit den notwendigen Werkzeugen ausgestattet sind, um Programme zu leiten, aber wir möchten einfach, dass Sie sie auf die Tanzfläche bringen und ihnen eine echte Chance geben.“
Laut NCMFC-Veröffentlichung erreichten 55 % der Stellen, die letztes Jahr eröffnet wurden, die Coalition, mit dem erklärten Ziel, dieses Jahr 75 % zu erreichen. Die Investition von Under Armour wird der Coalition auch helfen, das Personal aufzustocken, um mehr analytische Profile zu erstellen, um Schulen anzubieten, die sich an die Coalition wenden, um Feedback zu Kandidaten zu erhalten, um einen vielfältigeren Bewerberpool zu schaffen. Schulen wenden sich mit ihren Kriterien für einen neuen Trainer an und die Koalition stellt ihnen Trainerkandidaten aus Minderheiten zur Verfügung, die ihre Bedürfnisse erfüllen, indem sie Daten von einem anderen Koalitionspartner, SportSource Analytics, einem führenden Datenanbieter in der Branche, der Agenten, Suchfirmen und Sportabteilungen bedient, nutzen .
Eine Quelle erzählt Sport illustriert dass die Coalition sich bereits über die fünf derzeit offenen FBS-Stellen gemeldet hat.
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