Unbezahlten Pflegekräften können aufgrund der Pflegekosten jedes Jahr über 2.000 £ entgehen – selbst mit dem zusätzlichen Vorteil, Pflegegeld zu beziehen.
Neuen Daten zufolge müssen informelle Pflegekräfte im gesamten Vereinigten Königreich jeden Monat durchschnittlich 207 £ aus eigener Tasche bezahlen.
Da die Lebenshaltungskostenkrise anhält, haben viele Menschen Schwierigkeiten, mit den steigenden Kosten Schritt zu halten.
Pflegekräfte gehören zu den gefährdeten Gruppen, die unter finanziellen Engpässen leiden, da sie auch die Kosten der Pflege berücksichtigen müssen.
Ihre Unterstützung, gepaart mit der Verantwortung, oft Vollzeit zu arbeiten und zusätzliche Verpflichtungen zu bewältigen, fordert ihren Tribut von unbezahlten Pflegekräften.
Laut einer Studie sind sie nun mit einer erheblichen finanziellen Belastung konfrontiert, gepaart mit psychischen Sorgen.
Die vom späteren Wohnmarktplatz Lottie durchgeführte Studie beleuchtet die alltäglichen Kämpfe von informellen Pflegekräften, die neben der Arbeit und anderen Lebensverpflichtungen ihre Angehörigen lebenswichtige Pflege leisten.
Laut Lotties neuer Studie entgehen dem durchschnittlichen unbezahlten Pfleger aufgrund der Pflegekosten umgerechnet 2.494 £ pro Jahr – selbst mit dem zusätzlichen Vorteil, dass er Pflegegeld erhält.
Dazu gehören Ausgaben wie Reisen, Haushaltsrechnungen und benötigte Ausrüstung, die sich schnell summieren und sowohl finanziell als auch emotional ihren Tribut fordern können.
Im Jahr 2021 gab es in England und Wales fast 1,2 Millionen unbezahlte Pflegekräfte im Alter von 65 Jahren und älter (etwas mehr als jeder Zehnte der älteren Bevölkerung), wobei fast die Hälfte davon mehr als 50 Stunden unbezahlte Pflege pro Woche leistete.
Unbezahlte Pflegekräfte leisten außerdem jedes Jahr 193 Milliarden Pfund für das britische Sozialfürsorgesystem und sind ein wesentlicher Bestandteil des britischen Gesundheitssystems.
Chris Donnelly, Mitbegründer von Lottie, sagte: „Allzu oft bleibt die Arbeit informeller Betreuer im ganzen Land unbemerkt und unbelohnt.
„Pflegekräfte – ob bezahlt oder unbezahlt – leisten einen enormen Beitrag für die Gesellschaft und sind eine unschätzbare Unterstützung für ihre Angehörigen.
„Wir fordern die Regierung auf, Pflegekräfte im ganzen Land besser zu unterstützen, ebenso wie Arbeitgeber, die mehr tun können, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen.“
„Das britische Leistungssystem muss geändert werden, um Pflegekräften den Zugang zu finanzieller Unterstützung zu erleichtern, und es müssen größere Investitionen in die Sozialfürsorge erfolgen, um den finanziellen und emotionalen Druck auf informelle Pflegekräfte zu verringern.
„Von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu bezahlter Freistellung für alle mit Betreuungspflichten ist es an der Zeit, dass Arbeitgeber aktiv werden und die Pflegekrise erkennen, mit der ihre Belegschaft konfrontiert ist.“
Parallel zu Lotties neuer Forschung über die finanzielle Belastung, die eine informelle Pflegekraft mit sich bringt, gab es einen Anstieg von Online-Suchanfragen von Pflegekräften, die sich durch ihre neuen Aufgaben gefangen, ausgebrannt und gestresst fühlen.
„Pflegekräfte haben ein viel höheres Risiko, unter psychischen Problemen zu leiden – einschließlich Burnout, Stress und Angstzuständen –, da sie ihre eigenen Bedürfnisse nicht in den Vordergrund stellen. Wir brauchen dringend eine Lösung, die den finanziellen und emotionalen Druck auf die Pflegekräfte verringert.“
Das Pflegegeld ist eine vom Ministerium für Arbeit und Renten (DWP) gewährte Leistung mit einem Wert von bis zu 3.991 £ pro Jahr, was das monatliche Einkommen einer Person erheblich steigert.
Da die Inflationsraten immer noch im zweistelligen Bereich bei 10,1 Prozent liegen und die Haushaltsfinanzen erheblich unter Druck setzen, könnte es sich lohnen, zu prüfen, ob sie von Pflegegeld profitieren würden.
Das Pflegegeld wird mit 76,75 £ pro Woche gezahlt, was etwa 332 £ pro Monat entspricht, und die Menschen können wählen, ob sie es wöchentlich im Voraus oder alle vier Wochen ausgezahlt haben möchten.
Um Anspruch auf Pflegegeld zu haben, müssen Antragsteller mindestens 16 Jahre alt sein und mindestens 35 Stunden pro Woche mit der Pflege einer Person verbringen, die die folgenden bedürftigkeitsabhängigen Leistungen erhält:
- Persönliche Unabhängigkeitszahlung (PIP) – Komponente des täglichen Lebens
- Disability Living Allowance (DLA) – der mittlere oder höchste Pflegesatz
- Anwesenheitsgeld
- Ständiges Pflegegeld in Höhe oder über dem normalen Höchstsatz mit einer Arbeitsunfähigkeitsrente
- Ständiges Pflegegeld in Höhe des Grundsatzes (Ganztagessatz) mit einer Kriegsinvaliditätsrente
- Unabhängigkeitszahlung der Streitkräfte
- Kinderbehindertengeld – der mittlere oder höchste Pflegesatz
- Invaliditätszahlung für Erwachsene – Teil des täglichen Lebens.
Express.co.uk hat die DWP um einen Kommentar gebeten.