Neue Untersuchungen zeigen, dass Briten, die sich sowohl um Kinder als auch um ältere Erwachsene kümmern, durchschnittlich 279 £ pro Monat, also insgesamt 3.357 £ pro Jahr, selbst mit Zusatzleistungen eingespart werden.
Die Pflegekrise hat einen kritischen Punkt erreicht, da neue vom ONS (Office for National Statistics) veröffentlichte Daten zeigen, wie viel Zeit täglich im gesamten Vereinigten Königreich mit der unbezahlten Pflege von Erwachsenen verbracht wird.
1,7 Millionen Menschen gaben an, sich um einen geliebten Menschen zu kümmern und verbrachten durchschnittlich eine Stunde und 36 Minuten pro Tag mit der Unterstützung, wobei Frauen mehr Zeit als Männer mit unbezahlter Hausarbeit und Pflege verbrachten.
Dies entspricht einem Minimum von 584 Stunden pro Jahr, wodurch unbezahlte Pflegekräfte einem größeren Risiko finanzieller und emotionaler Sorgen ausgesetzt sind.
Die Lebenshaltungskosten sind in den letzten Monaten in die Höhe geschossen und stellen eine enorme Belastung für Familien und Betreuer im gesamten Vereinigten Königreich dar.
Infolgedessen gibt es im Vereinigten Königreich mehr unbezahlte Pflegekräfte als je zuvor, die ihre Angehörigen unterstützen.
Ihre Unterstützung, gepaart mit der Verantwortung, oft Vollzeit zu arbeiten und zusätzliche Verpflichtungen zu bewältigen, fordert ihren Tribut von den Sandwich-Betreuern, die jetzt mit einer erheblichen finanziellen Belastung konfrontiert sind – gepaart mit psychischen Sorgen.
Seniorcare By Lottie, eine Sozialleistungslösung für die Altenpflege, fordert mehr Unterstützung und Anerkennung für unbezahlte Pflegekräfte, die ihre Angehörigen kontinuierlich pflegen.
Chris Donnelly, Mitbegründer von Seniorcare By Lottie, sagte: „Allzu oft bleibt die Arbeit informeller Betreuer im ganzen Land unbemerkt und unbelohnt, wie die neueste ONS-Veröffentlichung zeigt.
Betreuer – ob bezahlt oder unbezahlt – leisten einen enormen Beitrag für die Gesellschaft und bieten ihren Angehörigen eine unschätzbare Unterstützung, indem sie jedes Jahr fast 600 Stunden ihres Lebens opfern.
„Diese Stunden täglicher unbezahlter Pflege sollten ein deutlicher Weckruf an die Regierung und die Arbeitgeber sein, den immensen Wert berufstätiger Pflegekräfte zu erkennen und ihnen die Unterstützung zu geben, die sie dringend benötigen.“
„Arbeitgeber spielen auch eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung berufstätiger Pflegekräfte. Von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu bezahltem Urlaub für Pflegeurlaub ist es für Arbeitgeber an der Zeit, sich der Pflegekrise bewusst zu werden, mit der ihre Belegschaft konfrontiert ist.“
Anspruchsberechtigte auf Pflegegeld erhalten 76,75 £ pro Woche für die Bereitstellung von 35 Stunden oder mehr Pflege.
Die betreute Person muss bestimmte Leistungen erhalten, darunter:
- Persönliche Unabhängigkeitszahlung – Komponente des täglichen Lebens
- Behindertenunterhaltsbeihilfe – der mittlere oder höchste Pflegesatz
- Anwesenheitsgeld
- Ständiges Pflegegeld in Höhe oder über dem normalen Höchstsatz mit einer Arbeitsunfähigkeitsrente
- Ständiges Pflegegeld in Höhe des Grundsatzes (Ganztagessatz) mit einer Kriegsinvaliditätsrente
- Unabhängigkeitszahlung der Streitkräfte
Fast drei Millionen britische Pflegekräfte verpassen die Ersparnis von 2.262 £ pro Jahr beim Lebensmitteleinkauf, Benzin und Urlaub.
Obwohl Pflegekräfte Anspruch auf erhebliche Ersparnisse haben, verzeichnen Rabattanbieter nur 17.000 Anmeldungen pro Monat.
Rabatte für Pflegekräfte haben in Zusammenarbeit mit Sodexo Engage berechnet, dass 2,8 Millionen britische Pflegekräfte etwas verpassen, weil sie sich dessen nicht bewusst sind.
Rabatte für Carers-Mitglieder erhalten exklusiven Zugriff auf die ODE Cashback Card, bereitgestellt von Sodexo Engage, wobei die Top-Benutzer im Durchschnitt 269,68 £ Cashback verdienen (höchster Wert 730,40 £ – niedrigster Wert 188,89 £), Cashback, das für britische Pflegekräfte einen unglaublichen Unterschied machen könnte.
Trotz der Bemühungen der Regierung, finanzielle Hilfe bereitzustellen, können Cashback- und Rabattprogramme für Pflegekräfte leicht eingeführt werden und einen transformativen Effekt auf ihre Finanzen haben.