„Barbie“ hat die Kinokassen letztes Jahr vielleicht rosarot gestrichen, aber das Gesamtbild der Frauen in Hollywood könnte bei Ihnen ein schlechtes Gefühl hervorrufen.
Laut dem heute veröffentlichten neuesten UCLA Hollywood Diversity Report waren Frauen und farbige Menschen die größten Kassensieger des Jahres 2023, auch wenn sie in der Filmindustrie weiterhin unterrepräsentiert waren.
Trotz des „Barbie“-Juggernauts im letzten Sommer ist der Frauenanteil bei Drehbuchautoren, Hauptdarstellern und der Gesamtbesetzung im Jahr 2023 zurückgegangen, wobei der Anteil der Frauen auf dem Regiestuhl im Vergleich zum Vorjahr praktisch keine Fortschritte zu verzeichnen hat.
Der jetzt in seiner 11. Ausgabe erschienene UCLA-Bericht analysierte die Top-Kinoveröffentlichungen in englischer Sprache im Jahr 2023 und stellte fest, dass People of Color den Großteil der Ticketverkäufe am Eröffnungswochenende für 14 der 20 Top-20-Filme ausmachten, die letztes Jahr in die Kinos kamen, während Frauen an der Spitze der Ticketverkäufe standen Käufer für drei Filme in den Top 10.
Während die Kinokassen insgesamt weiterhin Schwierigkeiten hatten, wieder das Niveau vor der Pandemie zu erreichen, strömten die Zuschauer in Scharen zu Filmen mit unterschiedlichen Besetzungen, heißt es in dem Bericht.
Neun der Top-10-Filme weltweit hatten Darsteller, die zu mehr als 30 % aus farbigen Menschen bestanden, während fünf der Top-10-Filme zu mehr als 40 % aus Frauen bestanden. Filme, deren Besetzung zu 31 bis 40 % aus farbigen Menschen bestand, wie „Barbie“ und „Die Tribute von Panem: Die Ballade von Singvögeln und Schlangen“, erzielten unter den 200 besten Filmen des Jahres die höchsten durchschnittlichen weltweiten Einspielergebnisse. bei 119,8 Millionen US-Dollar.
Unterdessen verzeichneten Franchise-Folgen aus dem Jahr 2023 wie „Creed III“, „Scream VI“ und „John Wick: Kapitel 4“ – die alle mit 50 % oder mehr farbigen Schauspielern besetzt waren – die höchsten Einspielzahlen ihrer jeweiligen Serie bei den Zuschauern mindestens 60 % des Publikums am Eröffnungswochenende jedes Films ausmachen.
„Nachdem wir mehr als ein Jahrzehnt lang den weltweiten und nationalen Kinoerfolg und die Zuschauerdemografie untersucht haben, haben wir immer wieder herausgefunden, dass Menschen Filme sehen wollen, die die Vielfalt widerspiegeln, die in ihren Gemeinden und auf der Welt herrscht“, sagte Ana-Christina Ramón, Regisseurin der UCLA Entertainment and Media Research Initiative, in einer dem Bericht beigefügten Pressemitteilung.
Dem Bericht zufolge hielt dieser Trend nicht nur im Inland, sondern weltweit an. „Vielfalt verkauft sich hier und im Ausland“, sagte Co-Autor und UCLA-Doktorand Michael Tran. „Es ist das Gegenteil des herkömmlichen Mythos. Die Filme mit der geringsten Vielfalt schnitten am schlechtesten ab und verzeichneten sogar eine negative Rendite auf die Investition des Studios.“
Tom Blyth und Rachel Zegler im Film „Die Tribute von Panem: Die Ballade der Singvögel und Schlangen“.
(Murray Close / Lionsgate)
Doch während Frauen und People of Color an den Kinokassen ihre Muskeln spielen ließen, war das Bild bei der Repräsentation innerhalb der Branche deutlich gemischter.
„Barbie“, Regie und Co-Autorin von Greta Gerwig, erwies sich als kulturelles Wendeereignis und brach Kassenrekorde. An den weltweiten Kinokassen spielte er 1,4 Milliarden US-Dollar ein, so viel wie nie zuvor bei einem Film, bei dem eine Frau Regie führte. Doch die Botschaft des Films über die Stärkung der Frauen täuschte über einen tieferen Mangel an Fortschritten für Frauen in der Branche hinweg.
Dem Bericht zufolge wurden nur fünf der 200 besten Filme von farbigen Frauen gedreht, und nur drei von Frauen inszenierte Filme hatten ein Budget von 100 Millionen US-Dollar oder mehr, verglichen mit 25 von Männern inszenierten Filmen auf diesem Budgetniveau.
Die Ergebnisse des UCLA-Berichts deckten sich mit denen eines Anfang des Jahres von der Annenberg Inclusion Initiative der University of Southern California herausgegebenen Berichts, in dem die Bemühungen der Studios um Inklusion bei der Einstellung von Mitarbeitern in den letzten Jahren als „performative Taten“ und „keine echten Schritte“ in Richtung Veränderung kritisiert wurden.
Während farbige Menschen in allen wichtigen Bereichen der Branche weiterhin unterrepräsentiert sind, weist der Bericht auf einige Anzeichen für Fortschritte hin. Die Vertretung von Hauptdarstellern, Regisseuren und Autoren farbiger Filme verzeichnete in jeder dieser Kategorien in der elfjährigen Geschichte der Studie den größten Anteil. Der Anteil der Kinofilme, bei denen farbige Menschen Regie führten, erreichte 22,8 %, ein Plus von 6 % gegenüber dem Vorjahr und fast das Doppelte des Niveaus von 2011. Die Zahl der von farbigen Menschen gedrehten Kinofilme mit einem Budget von 100 Millionen US-Dollar oder mehr erreichte ihren Höchststand Niveau in der 11-jährigen Geschichte der Studie.
Dennoch warnten die Autoren, dass es unklar sei, ob sich die Entwicklung fortsetzen werde. „Diese Gewinne sind höchstwahrscheinlich das Ergebnis der Projekte, denen vor drei Jahren grünes Licht gegeben wurde“, sagte Darnell Hunt, stellvertretender Kanzler und Rektor der UCLA und zusammen mit Ramón Mitbegründer des Berichts. „Wir befinden uns an einem ganz anderen und politisierten Ort, und wenn die Bemühungen und Führungskräfte, die sich für Inklusivität und Gerechtigkeit eingesetzt haben, aus den Studios verschwinden, wird es in den nächsten drei bis fünf Jahren einen freien Fall in Bezug auf Vielfalt in Hollywood geben?“
Da Hollywood nach den verheerenden Streiks unter Schriftstellern und Schauspielern im letzten Jahr immer noch versucht, wieder Fuß zu fassen, kommen die Autoren der Studie zu dem Schluss, dass die Förderung der Vielfalt nicht nur eine moralische, sondern auch eine strategische Notwendigkeit für die Branche bleibt. (Der Bericht wurde von der UCLA, Netflix, der Golden Globe Foundation, dem Latino Film Institute, der Walt Disney Company und Hulu finanziert.)
„Wenn Hollywood seine Fortschritte in Sachen Diversität opfert, wie wird es sich dann behaupten können?“ fragt der Bericht in seinem Fazit. „Jede neue Version von Hollywood muss der Investition in Vielfalt vor und hinter der Kamera Priorität einräumen.“
Den gesamten Bericht können Sie hier lesen.