„Toxische Kultur“ oder riskantes Geschwätz? fragt JENNIFER SELWAY | Kommentar ausdrücken | Kommentar

Was macht eigentlich die Confederation of British Industry? Oder besser gesagt, was hat das CBI getan, da es anscheinend keine Mitglieder mehr hat?

Herr Google sagt mir, dass es „Firmen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene gegenüber politischen Entscheidungsträgern eine Stimme gibt“.

Er entstand 1965 aus einer Fusion der Federation of British Industries, der British Employers’ Confederation und der National Association of British Manufacturers. Es macht keinen Käse oder Widgets oder irgendetwas Nützliches.

Er vertritt 190.000 Unternehmen, die rund sieben Millionen Menschen beschäftigen.

Nach Enthüllungen über sexuelles Fehlverhalten haben sich einige der größten Mitglieder des CBI auf die moralische Höhe gestürzt – und ihre Abonnements gekündigt.

LESEN SIE MEHR: John Lewis ist der erste britische Einzelhändler, der CBI nach einer Vergewaltigungsklage verlässt

Dazu gehören John Lewis, BMW, Virgin Media, 02, Aviva, NatWest, Mastercard, Channel 4 und Lloyds of London.

Tesco, Marks & Spencer, Rolls-Royce und Unilever haben ihre Mitgliedschaft vorerst ausgesetzt.

Sie fragen sich, ob kleinere Unternehmen die hohen Mitgliedsbeiträge des CBI bezahlen, aus Angst, einen fiktiven Vorteil zu verpassen.

Ein Club, dem Sie sich nicht trauen, nicht beizutreten.

Auf der anderen Seite der Medaille repräsentiert dieser Massenexodus der Big Hitters die Art von Hysterie, die wir jetzt so oft sehen, eine Angst vor Ansteckung, in schlechter Gesellschaft zu sein.

Jedes Unternehmen, das seinen Austritt nicht ankündigt, läuft Gefahr, nach den jüngsten Vorwürfen als weich gebrandmarkt zu werden. Lächerlich, aber das ist, wo wir sind.

Was ist also diese „toxische Kultur“, die möglicherweise noch beseitigt werden könnte, indem das CBI ganz geschlossen oder (lächerlicherweise) umbenannt wird?

In einem selbstgeißelnden offenen Brief beklagte Brian McBride, Präsident des CBI: „Wir haben es versäumt, kulturell giftige Stoffe herauszufiltern
Menschen während des Einstellungsprozesses. Wir haben es versäumt, ein angemessenes kulturelles Onboarding der Mitarbeiter durchzuführen.“ Kulturell dies, kulturell das.

Was ist „kulturelles Onboarding“, wenn es zu Hause ist? Letzte Woche schrieb ich, dass die Vorwürfe gegen den ehemaligen Chef Tony Danker – die zu seiner sofortigen Entlassung führten – ziemlich dünn erschienen.

Eine Anschuldigung (nicht gegen ihn und bevor er beitrat, sollte betont werden) stammte von einer Frau, die mit Kollegen getrunken hatte und beim Aufwachen zwei Männer in ihrem Zimmer vorfand, sowie Anzeichen dafür, dass sie nicht einvernehmlichen Sex hatte. Ein anderer handelte von einer Vergewaltigung auf einer Sommerparty auf einem Themseboot im Jahr 2019. Es war viel getrunken worden.

Gerade weil das CBI keinen Käse oder Kekse herstellt, beinhaltet vieles, was es tut, Geschwätz und Trinken oder ähnliches
wir sagen jetzt „Ausstrecken“ oder „Basis berühren“. Dieser Work-hard-play-hard-Lifestyle mag sehr nach 1980 klingen, ist es aber immer noch
floriert in der Unternehmenswelt.

Es gibt keine mysteriöse „giftige Kultur“, die wie ein Killerpilz durch das CBI kriecht. Nicht das CBI muss sich ändern, sondern die Gesellschaft als Ganzes, die vergessen hat, dass ein Arbeitgeber zwar eine Fürsorgepflicht hat, die Arbeitnehmer aber auch professionelle Standards wahren und stolz auf das sein sollten, was sie tun. Sie brauchen kein „kulturelles Onboarding“. Sie müssen sich wie anständige Menschen verhalten und sich nicht betrinken.

Wrexhams wundersame Rückkehr in die Football League

Es ist sicherlich unvermeidlich, dass die Geschichte von Wrexhams wundersamer Rückkehr in die Football League, nachdem er von zwei Hollywoodstars übernommen wurde, alle Elemente für einen herzerwärmenden Wohlfühlfilm hat.

Ich kann es mir jetzt gut vorstellen – der anfängliche schroffe Verdacht auf Rob McElhenney und Ryan Reynolds („Wir wollen ihre Sorte hier nicht“), der sich in das Wagnis verwandelt, das Unmögliche zu hoffen, und ein voll weinerliches Ende.

Es schreibt sich praktisch von selbst. Aber wir haben ein Problem!

Wer darf Ryan Reynolds und Rob McElhenney spielen? Wenn sie sich selbst spielen, ist es eine Dokumentation. Wenn sie ein paar ihrer A-Lister-Kumpels bekommen, ist das einfach seltsam.

Ich schätze Marvin Gaye viel mehr ein als Ed Sheeran

Ich habe keine Ahnung, ob Ed Sheeran 2014 Marvin Gayes klassischen 1970er-Soul-Hit Let’s Get It On in der Komposition von Thinking Out Loud abgezockt hat.

Jetzt, da der Urheberrechtsanspruch vor dem Manhattan Federal Court gelandet ist, wird die Jury vermutlich auch keine Ahnung haben, es sei denn, sie sind Experten in Musiktheorie (Harmonie, Melodie, Rhythmus und so weiter).

Sheerans Anwälte protestieren, dass „die beiden Songs Versionen einer ähnlichen und nicht schützbaren Akkordfolge teilen, die allen Songwritern frei zur Verfügung stehen“.

Geschworenenprozesse sind zwar eine großartige Sache, aber es gibt Situationen – wie sehr komplexe Betrugsfälle und diese Art von Urheberrechtsstreitigkeiten –, in denen es für Geschworene wirklich schwierig ist, die Details zu verstehen, insbesondere nach dem Mittagessen, wenn die Augen ein wenig hängen bleiben.

Während ich mehr als glücklich wäre, vor Gericht zu sitzen und ein paar funky Motown-Hits zu hören, würde ich mich nie sicher fühlen, ein Urteil über irgendetwas zu fällen … außer zu sagen, dass ich Marvin Gaye viel mehr einschätze als Ed Sheeran. Entschuldigung Fans.

Schokoladenkönig Charles ist beunruhigend

Der Schokoladenkönig Charles, der aus 2.875 Miniaturtafeln von Snickers, Mars, Twix, Milky Way, Galaxy und Bounty besteht, hat etwas ziemlich Beunruhigendes. Wird es wirklich jemand essen? Wird Camilla an einem Ohrläppchen knabbern?

Man denkt nicht gerne an das Schicksal von Schokoladen-Charles, wenn das Wetter warm wird, seine Epauletten an seiner Vorderseite schmelzen und sein Gesicht herunterhängt (obwohl, wenn ich darüber nachdenke, das passiert uns allen durch Abnutzung).

Wie auch immer, Ihnen, Sir, und uns allen einen sehr glücklichen Krönungstag.

Sei nett zu Unkraut

Wo stehst du zu Unkraut? Wenn Ihre Antwort lautet: „Direkt über ihnen in großen Nagelstiefeln, die eine Dose planetenvergiftendes Glyphosat spritzen“, dann gehen Sie nach hinten in die Klasse. Die Royal Horticultural Society sagt jetzt, wir müssen nett zu Unkraut sein und die kleinen Blighters in unseren Hintergärten als „Helden“ mit offenen Armen willkommen heißen, zusammen mit den Schnecken und Schnecken. Es ist ein wesentlicher Bestandteil desselben Ratschlags, der Ihnen sagt, Ihren Rasen nicht zu mähen, weil die Natur es am besten weiß.

Das ist alles sehr gut, wenn Sie weite Hektar und einen Fleck haben, den Sie der Wiederverwilderung übergeben und mit dem Sie angeben können.

Aber die meisten von uns haben bescheidene Gärten, die sich schnell in einen undurchdringlichen Dschungel verwandeln würden, wenn wir nicht ein Regime des ständigen Aufräumens, Stutzens, Zupfens, Beschneidens und, ja, Unkrautjätens beibehalten würden. Gärtner lieben es, Ordnung ins Chaos zu bringen.

Bei der Gestaltung eines Gartens geht es um Kunstfertigkeit und Kultivierung. Wenn einer schönen Frau ein „natürliches Aussehen“ nachgesagt wird, wissen wir alle, meine Damen, wie viel harte Arbeit dahintersteckt.

Beim Gartenbau ist es ähnlich.

Süchtig nach Fehlverhalten

ITVs neues medizinisches Drama Malpractice sah zunächst aus wie eine bekannte Geschichte eines unter Druck stehenden Notarztes, der wegen eines geringfügigen Verstoßes von bürokratischen Arbeitern verfolgt wird, die die sanfte Existenz eines wertenden Penners dem harten Leben auf einer chaotischen Station vorziehen. Gemeine, dachte ich.

Aber dann bog Grace Ofori-Attahs Drehbuch überraschend ab und jetzt bin ich süchtig. Die Autorin war selbst 10 Jahre lang NHS-Ärztin.

Eine Kleinigkeit. Alle Charaktere sind zutiefst, zutiefst unsympathisch, abgesehen von dem armen kleinen Jungen, der eine Lumbalpunktion hatte. Er tat mir leid.

Schlagen Sie die Franzosen, wo es wehtut

Die französische Polizei geht angeblich hart gegen diejenigen vor, die gegen Macrons vorgeschlagene Anhebung des Rentenalters von 62 auf 64 demonstrieren. Diese Demonstranten haben auf ihre Töpfe und Pfannen geschlagen und die Polizei droht, sie zu beschlagnahmen. Mo dieu! Das trifft die Franzosen, wo es wehtut.

Ich werde lieber auf die Guillotine geschickt, als dass meine orangefarbenen Le Creuset-Aufläufe in Gewahrsam genommen werden.