Eine verärgerte McDonald’s-Mitarbeiterin dreht während der Arbeit ein Video, in dem man hört, wie sie versucht, aufzuhören, aber ihr Vorgesetzter sagt ihr, dass sie das nicht kann.
Wenn Sie jemals darüber nachgedacht haben, bei McDonald’s zu arbeiten, ist dieser Artikel vielleicht der Artikel, der Ihre Meinung ändert. Während McDonald’s eine der beliebtesten Fast-Food-Restaurantketten der Welt ist und Sie durch die Arbeit dort möglicherweise Vergünstigungen wie unbegrenzt Pommes und Nuggets erhalten, ist der Umgang mit McHungry-Kunden leichter gesagt als getan. Sie wissen nicht, wem oder was Sie bei der Arbeit unter diesen goldenen Bögen begegnen werden.
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Die Wahrheit ist, dass die Arbeit in einem Fast-Food-Laden chaotisch und chaotisch sein kann und es nicht ungewöhnlich ist, dass ein Arbeiter den Laden verlässt und sich betrogen fühlt, wenn er sieht, wie ruhig und friedlich andere Jobs sind.
Glauben Sie uns nicht, was den Wahnsinn angeht? Sehen Sie sich unten acht Sekunden pure Hölle an. Oder besser gesagt, ein TikTok-Video, das in der McDonald’s-Küche gedreht wurde, wo es gerade zu einer massiven Verschüttung kam.
Eine Frau versucht während einer hektischen Schicht, bei McDonald’s zu kündigen, aber ihr Manager sagt, dass sie das nicht kann.
Eine TikTok-Nutzerin namens Jenny (@jennaakiley) hat uns gerade einen Einblick in die Arbeit bei McDonald’s gegeben.
„Eine nie enden wollende Katastrophe bei McDonald’s“, schreibt sie in ihrem Video. Als sie mit den Dreharbeiten beginnt, hört man sie sagen: „Deshalb höre ich auf“, während sie ihr Telefon schwenkt, um das Kriegsgebiet der McDonald’s-Küche zu zeigen. Es ist unklar, was passiert ist, aber auf dem Boden ist eine riesige Menge verschüttet, vermutlich aus einem Behälter mit Shake- oder Frappé-Mischung.
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Im Hintergrund antwortet eine Frau, die vermutlich Jennys Managerin ist: „Du kannst nicht aufhören.“
Jenny behauptet dann: „Ich höre auf. Ich stecke meine zwei Wochen wieder rein. Ich gebe auf.“ Als sie ihr Video beendet, sagt Jenny: „Ich brauche so schnell wie möglich eine Mitfahrgelegenheit.“
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Im Kommentarbereich wunderten sich die Leute über die Tatsache, dass Jennys Chef ihr gesagt hatte, dass sie nicht aufhören könne. „Das ‚Du kannst nicht aufhören‘ hätte dazu geführt, dass ich genau dort ausgestempelt hätte“, schrieb ein Benutzer.
Andere waren schockiert, dass sie sogar eine zweiwöchige Kündigungsfrist anbot. „Zwei Wochen? Ich gehe in zwei Minuten“, heißt es in einem anderen Kommentar.
Aber andere Leute wussten genau, wie Jenny sich fühlte. „Die Frappé-Basis ist wirklich mein größter Gegner bei der Arbeit“, schrieb eine Person und nickte zu dem Durcheinander, das scheinbar Jennys letztes Fass zum Überlaufen brachte.
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„Der Shake-Mix-Beutel ist einmal kaputt gegangen, als ich ihn nach vorne gebracht habe, und das war der Tag, an dem ich aufgehört habe“, kommentierte ein anderer.
Unterdessen schrieb ein anderer ehemaliger McDonald’s-Mitarbeiter: „Ich verließ McDonald’s, weinte an einer Bushaltestelle und ging nach Hause. Einer der tiefsten Momente in meinem Leben. Ich bin froh, dass das vorbei ist.“
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Es kam auch zu Gesprächen unter ehemaligen Mitarbeitern, die Schwierigkeiten hatten, ihren Arbeitsplatz aufzugeben. Ein Benutzer behauptete, er müsse seine zweiwöchige Kündigungsfrist zweimal einreichen, bevor er kündigen könne.
Ein anderer Kommentator sah es noch schlimmer: „Ich habe bei McDonald’s gearbeitet. Ich habe sieben Mal gekündigt. Als ich schließlich gekündigt habe, hat mein Manager mich fünf Monate lang eingeplant, bevor er es merkte“, heißt es in ihrem Kommentar.
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Aber nach all dem schien es, dass Jenny ihren Job bei McDonald’s nicht wirklich gekündigt hatte. „POV: Du bist ein Workaholic, der nicht nein sagen kann“, lautet der Text eines Folgevideos, in dem Jenny vor McDonald’s steht.
„Ich sollte an dieser Stelle einfach meine Adresse ändern, da ich hier lebe“, schrieb sie in der Bildunterschrift.
Wir kennen dieses Gefühl ganz genau. Der Kampf ist so real, wenn man aufhören möchte, aber dieses Einkommen braucht. Hoffentlich bietet sich Jenny bald eine bessere Gelegenheit.