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Heutzutage nehmen Leute, die in den Arbeitsmarkt eintreten, keinen Unsinn von Arbeitgebern, die sie ausnutzen. In den letzten Jahren gab es viele kreative Kündigungsgeschichten, in denen Menschen beim ersten Anzeichen von roten Fahnen ihre Arbeit aufgeben und kündigen. Viele von ihnen haben diese Erfahrungen auf TikTok geteilt, darunter eine TikTokerin, die ihre Stelle am ersten Tag verließ, nachdem sie erfahren hatte, dass sie keine Pausen machen konnte. Es gibt sogar stilles Aufhören, bei dem die Leute nur das Nötigste arbeiten, um einen Burnout zu vermeiden.
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Es ist nicht ungewöhnlich, dass Menschen toxische Arbeitsumgebungen beim ersten Anzeichen einer schlechten Stimmung verlassen. Junge Arbeitnehmer, insbesondere Erwachsene der Generation Z, sagen “nein” zu schädlichen Geschäftspraktiken, die die Leute ausnutzen, die sie einzustellen versuchen, und lehnen Jobs ab, die einfach mehr Ärger machen, als sie wert sind.
Eine Frau zum Beispiel verstand den Hinweis und kündigte ihren Job, weil ihr Arbeitgeber den Preis für ihre Arbeitsuniform von ihrem Gehaltsscheck abzog. Sie erzählt alles auf TikTok.
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Diese Frau auf TikTok sagt, sie habe ihren Job gekündigt, weil ihre Arbeitgeber die Einheitskosten von ihrem Gehaltsscheck abgezogen hätten.
@indie_kay auf TikTok liebt es, Jobs zu kündigen. In einem kürzlich erschienenen TikTok vom März 2023, in dem sie ihre neueste Job-Horrorgeschichte bespricht, gibt sie offen zu, dass sie Jobs so oft kündigen wird, wie sie will.
„Wenn ich nicht gerne dort arbeite [and] Wenn mir die Stimmung nicht gefällt, höre ich auf”, erklärt sie.
Um ihren Standpunkt zu unterstreichen, erzählt sie weiter, warum sie sich entschieden hat, einen kürzlichen Auftritt zu beenden.
„Mir wurden gerade 13,50 Dollar für ein Arbeitshemd bei meinem neuen Job in Rechnung gestellt“, gab sie zu.
„Sie haben mir nicht gesagt, dass sie mich anklagen würden [for my uniform]“, fährt sie fort. „Also, ich denke, ich werde aufhören. Ähm, das war unhöflich. Warum würdest du das tun?”
Sie hat auch einen fairen Punkt. Laut einem Artikel der US-Handelskammer werden Unternehmen, die Uniformen benötigen, „in der Regel Uniformkäufe übernehmen oder erstatten“. Jeder Ort, der so weit geht, seinen Arbeitern die Uniformen in Rechnung zu stellen, die sie jeden Tag tragen müssen, kann genau das Richtige sein, nach dem man Ausschau halten sollte.
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Im Rest des Videos enthüllte @indie_kay auch, dass sie den Job kündigte, weil es angeblich keine Parkplätze gab und sie „[doesn’t] wo parken wollen [she] funktioniert.” Stellen Sie sich vor, Sie müssten für das Parken auf Ihrer Uniform bezahlen. An einem bestimmten Punkt verlieren Sie vielleicht einfach Geld.
Das Internet hat sich auch in diesem Fall weitgehend auf ihre Seite gestellt. Ein TikToker kommentierte: „Diese Unternehmen brauchen mehr Leute [quit on principle and] lass sie wissen, dass sie mit solchen Dingen nicht durchkommen.”
Einem anderen Kommentator wurden Berichten zufolge auch 20 US-Dollar für eine Uniform und 30 US-Dollar für einen Arbeits-Hoodie bei einem Job in Rechnung gestellt, an dem er früher gearbeitet hatte.
Genau wie bei einer schlechten Beziehung nehmen die Menschen die roten Fahnen bei Jobs und rennen buchstäblich mit ihnen.