Ein Tesla-Logo ist in Los Angeles, Kalifornien, USA, am 12. Januar 2018 zu sehen. REUTERS/Lucy Nicholson/File Photo
Registrieren Sie sich jetzt für den KOSTENLOSEN unbegrenzten Zugriff auf Reuters.com
20. Juni (Reuters) – Ehemalige Mitarbeiter von Tesla Inc (TSLA.O) haben eine Klage gegen das US-amerikanische Elektroautounternehmen eingereicht, in der sie behaupten, dass seine Entscheidung, eine „Massenentlassung“ durchzuführen, gegen Bundesgesetz verstößt, da das Unternehmen die Stelle nicht im Voraus angekündigt hat Schnitte.
Die Klage wurde am späten Sonntag in Texas von zwei Arbeitern eingereicht, die angaben, im Juni aus Teslas Gigafactory-Werk in Sparks, Nevada, entlassen worden zu sein. Laut der Klage wurden mehr als 500 Mitarbeitern in der Fabrik in Nevada gekündigt.
Die Arbeiter behaupten, das Unternehmen habe die Bundesgesetze über Massenentlassungen, die eine 60-tägige Meldefrist nach dem Worker Adjustment and Retraining Notification Act vorschreiben, laut Klage nicht eingehalten.
Registrieren Sie sich jetzt für den KOSTENLOSEN unbegrenzten Zugriff auf Reuters.com
Sie streben den Status einer Sammelklage für alle ehemaligen Tesla-Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten an, die im Mai oder Juni ohne Vorankündigung entlassen wurden.
„Tesla hat den Mitarbeitern lediglich mitgeteilt, dass ihre Kündigungen sofort wirksam würden“, hieß es in der Beschwerde.
Tesla, das sich nicht zur Anzahl der Entlassungen geäußert hat, reagierte nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren zu der Klage.
Musk, der reichste Mensch der Welt, sagte Anfang dieses Monats, er habe ein „super schlechtes Gefühl“ in Bezug auf die Wirtschaft und dass Tesla Personal um etwa 10 % abbauen müsse, so eine E-Mail von Reuters. Weiterlesen
Laut Online-Postings und Interviews mit Reuters gaben mehr als 20 Personen, die sich als Tesla-Mitarbeiter identifizierten, an, diesen Monat entlassen, entlassen oder entlassen worden zu sein. Weiterlesen
Die von John Lynch und Daxton Hartsfield, die am 10. bzw. 15. Juni entlassen wurden, eingereichte Klage fordert Bezahlung und Leistungen für die 60-tägige Benachrichtigungsfrist.
„Es ist ziemlich schockierend, dass Tesla einfach eklatant gegen das Bundesarbeitsgesetz verstoßen würde, indem es so viele Arbeiter ohne die erforderliche Kündigungsfrist entlassen würde“, sagte Shannon Liss-Riordan, ein Anwalt, der die Arbeiter vertritt, gegenüber Reuters.
Sie sagte, Tesla biete einigen Mitarbeitern nur eine Woche Abfindung an und fügte hinzu, dass sie einen Eilantrag bei einem Gericht vorbereite, um zu versuchen, Tesla daran zu hindern, im Austausch für nur eine Woche Abfindung Entlassungen von Mitarbeitern zu erhalten.
Die Klage wurde beim US District Court, Western District of Texas, eingereicht.
Registrieren Sie sich jetzt für den KOSTENLOSEN unbegrenzten Zugriff auf Reuters.com
Berichterstattung von Akriti Sharma in Bengaluru und Hyunjoo Jin in San Francisco; Bearbeitung von Richard Pullin
Unsere Standards: Die Thomson Reuters Trust Principles.