Die UAW stimmte 2007 neben einer Reihe von Zugeständnissen, um die finanzielle Überlebensfähigkeit der Autohersteller zu gewährleisten, einem gestaffelten Lohnsystem für die Arbeiter bei Detroit 3 zu.
Die damalige Begründung war, dass die Einstellung neuer Mitarbeiter zu einem viel niedrigeren Satz es den Unternehmen ermöglichen würde, weiterhin Mitarbeiter einzustellen und in Produkte zu investieren, ohne dass die Arbeitskosten für alte Mitarbeiter anfallen würden.
„Die Gewerkschaft hatte die Wahl: Schützen Sie Ihre bestehenden Arbeitnehmer vollständig und sorgen Sie dafür, dass diese