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Jeff Bezos ‘Blue Origin wird wegen toxischer Kultur und Sicherheitsproblemen beschuldigt
Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter von Blue Origin, der Raketenfirma, die von Jeff Bezos, dem Gründer von Amazon und einem der reichsten Menschen der Welt, gegründet wurde, sagen, dass das Unternehmen voller Sexismus ist, intolerant gegenüber Mitarbeitern, die es wagen, ihren Chefs zu widersprechen und nachlässig zu sein Sicherheit.
Die Vorwürfe, einschließlich der Anklage wegen sexueller Belästigung durch Führungskräfte des Unternehmens, wurden in einem von 21 Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern verfassten Aufsatz vorgebracht und am Donnerstag auf der Website Lioness veröffentlicht.
Tragischer Optimismus ist das Gegenteil von toxischer Positivität
Unzählige Bücher wurden über die „Macht der Dankbarkeit“ und die Bedeutung des Zählens Ihrer Segnungen geschrieben, aber dieses Gefühl kann sich während der Coronavirus-Pandemie wie kalter Trost anfühlen, wenn die Segnungen oft dürftig erschienen. Sich zu weigern, die Dunkelheit des Lebens zu betrachten und unangenehme Erfahrungen zu vermeiden, kann der psychischen Gesundheit schaden. Diese „toxische Positivität“ ist letztlich eine Verleugnung der Realität. Jemandem zu sagen, er solle mitten in einer globalen Krise „positiv bleiben“, verpasst eine Wachstumschance, ganz zu schweigen
Woodstock ’99 und der Aufstieg toxischer Männlichkeit
„Woodstock 99: Peace, Love, and Rage“, der erste Teil einer Reihe von Musikdokumentationen für HBO, die von Bill Simmons erstellt wurden, beginnt mit einem Haftungsausschluss des Regisseurs des Films, Garret Price. „Es wäre wirklich einfach gewesen, das als Komödie zu strukturieren“, sagt er. “Aber es lief viel mehr wie ein Horrorfilm.” Ein Regisseur, der ein gewisses Maß an spöttischer Verachtung für sein Thema zugibt, ist ein provokanter Ausgangspunkt, obwohl jeder, der mit Woodstock ’99 vertraut ist – das Ende Juli