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Die USA verklagen SpaceX wegen Einstellungsdiskriminierung von Asylbewerbern und Flüchtlingen
WASHINGTON, 24. August (Reuters) – Das US-Justizministerium hat am Donnerstag das zu Elon Musk gehörende Raketen- und Satellitenunternehmen SpaceX wegen angeblicher Diskriminierung von Asylbewerbern und Flüchtlingen bei der Einstellung verklagt.
„In der Klage wird behauptet, dass SpaceX von mindestens September 2018 bis Mai 2022 Asylbewerber und Flüchtlinge routinemäßig von der Bewerbung abgehalten und sich aufgrund ihres Staatsbürgerschaftsstatus geweigert hat, sie einzustellen oder in Betracht zu ziehen, was einen Verstoß gegen das Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz darstellt“, so das Justizministerium sagte in
Der Gouverneur von Texas unterzeichnet ein Gesetz zur Schließung von Diversity-Büros an öffentlichen Universitäten
15. Juni (Reuters) – Alle staatlich finanzierten Colleges und Universitäten in Texas müssen ihre Büros für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion schließen. Dies erfolgt aufgrund einer vom Gouverneur von Texas, Greg Abbott, unterzeichneten Maßnahme.
Das Gesetz, das einer seiner Unterstützer im Senat des Bundesstaates Texas als das bedeutendste Verbot von Diversitätsämtern in der Hochschulbildung des Landes bezeichnete, kommt zu einem Zeitpunkt, zu dem allgemein damit gerechnet wird, dass der Oberste Gerichtshof der USA noch in diesem Monat Colleges und Universitäten verbieten
Goldman Sachs zahlt 215 Millionen US-Dollar für die Beilegung eines Rechtsstreits wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung
8. Mai (Reuters) – Goldman Sachs Group Inc (GS.N) hat zugestimmt, 215 Millionen US-Dollar zu zahlen, um eine langjährige Sammelklage beizulegen, in der eine weit verbreitete Voreingenommenheit gegenüber Frauen sowohl bei der Bezahlung als auch bei Beförderungen behauptet wird, heißt es in einer gemeinsamen Erklärung des Unternehmens und sagten die Kläger.
Die Kläger, ehemalige Angestellte der Wall-Street-Bank, warfen Goldman Sachs vor, Frauen systematisch weniger als Männer zu zahlen und Frauen schwächere Leistungsbeurteilungen zu geben, die ihr Karrierewachstum behinderten.
Die Klage