Tag: Inclusion

Blinken ernennt neuen Chief Diversity and Inclusion Officer, um „eine Belegschaft aufzubauen, die Amerika widerspiegelt“

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Das Außenministerium hat einen neuen Leiter für Diversität und Inklusion ernannt, nur wenige Monate nachdem es ein Memo von Außenminister Antony Blinken verteidigt hatte, in dem die Mitarbeiter aufgefordert wurden, sich von geschlechtsspezifischen Ausdrücken wie „Mutter“ und „Arbeitskraft“ fernzuhalten.

Blinken gab am Dienstag bekannt, dass Zakiya Carr Johnson, die zuvor von 2010 bis 2017 im Außenministerium arbeitete, mit der Leitung des Büros für Vielfalt und Inklusion des Außenministeriums beauftragt wurde, um „unser tiefes Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion voranzutreiben“. Barrierefreiheit

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Roald Dahl Publisher bearbeitet „Charlie and the Chocolate Factory“, um das Wort „Fat“ für „Inclusion and Accessibility“ zu streichen – Yahoo Entertainment

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  1. Roald Dahl Publisher bearbeitet „Charlie and the Chocolate Factory“, um das Wort „Fat“ für „Inklusion und Zugänglichkeit“ zu streichenYahoo Unterhaltung
  2. Die Kinderbücher von Roald Dahl wurden neu geschrieben, um Verweise auf „fette“ Charaktere zu entfernen und „inklusive“ Geschlechtsbezeichnungen hinzuzufügenFox News
  3. Die geliebten Bücher des Kinderbuchautors Roald Dahl wurden von „Sensibilitätsexperten“ geschrubbtNew York Post
  4. Klassiker: Aktualisiert und verbessertNationale Überprüfung
  5. Sehen Sie sich die vollständige Berichterstattung auf Google News an

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The Atlantic’s 2022 Report on Diversity and Inclusion

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Der Atlantik hat seinen 2022 Report on Diversity and Inclusion veröffentlicht, einen Jahresbericht, der Geschlechts- und Rassenmetriken im gesamten Unternehmen aufzeigt, basierend auf Selbstauskünften der Mitarbeiter. Die Daten repräsentieren die Zusammensetzung von Der AtlantikMitarbeiter von , Stand 30. Juni 2022. Wir haben uns verpflichtet, diesen Bericht jährlich zu erstellen und zu veröffentlichen.

Zusätzlich zu diesen Daten enthält der Bericht Details Der Atlantik‘s Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion durch unsere tägliche Arbeit und an unserem Arbeitsplatz: ein Ort

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Center for Automotive Diversity, Inclusion & Advancement nimmt Nominierungen für Impact Awards entgegen

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Anmerkung der Redaktion: Automobil-News hat sich an die Gewinner des CADIA Impact Award 2021 gewandt, nachdem sie benannt wurden. Um zu sehen, wer gewonnen hat, Klick hier.

DETROIT – Das Center for Automotive Diversity, Inclusion & Advancement nimmt Nominierungen für die zweiten jährlichen CADIA Impact Awards entgegen, mit denen Leistungen in den Bereichen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion im Automobilbereich gewürdigt werden.

Die Auszeichnungen werden am 17. November an Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen verliehen, die einen messbaren Einfluss auf DE&I

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Going Beyond Inclusion in Independent Media

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Digital inclusion and equity changes what’s possible

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Democratizing data access is key to bolstering data inclusion and equity but requires sophisticated data organization and sharing that doesn’t compromise privacy. Rights management governance and high levels of end-to-end security can help ensure that data is being shared without security risks, says Zdankus.

Ultimately, improving digital inclusion and equity comes down to company culture. “It can’t just be a P&L [profit and loss] decision. It has to be around thought leadership and innovation and how you can engage your

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Columbia Journalism School stellt einen Direktor für Diversity, Equity and Inclusion ein

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Menschen mit Gesichtsmasken gehen am 9. März 2020 an der Columbia University in New York City. (Shannon Stapleton/Reuters)

Columbias Graduate School of Journalism stellt einen Director of Diversity, Equity and Inclusion (DEI) ein, um Anti-Rassismus-Initiativen in die Lehrpläne der Schule aufzunehmen.

Zu den Verantwortlichkeiten der Rolle gehören: „eine Überprüfung der Schulpolitik und der Erwartungen an die DEI, mögliche Sitzungen zum Betrieb eines inklusiven Klassenzimmers, die Entschärfung von volatilen Unterrichtssituationen, die Präsentation sensibler Materialien, die Vermeidung von Sprachauslösern, Diskussionen über die

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Der „Report on Diversity & Inclusion“ von The Atlantic 2021

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Der Atlantik hat seinen „Report on Diversity & Inclusion“ 2021 veröffentlicht, einen Jahresbericht, der Geschlechts- und Rassenkennzahlen im gesamten Unternehmen aufzeigt. Die Daten repräsentieren die Zusammensetzung von Der Atlantikzum 30. Juni 2021, dem mit dem letztjährigen Bericht festgelegten Stichtag. Wir werden diesen Bericht weiterhin jährlich erstellen und veröffentlichen.

Zusätzlich zu diesen Daten sind die Berichtsdetails Der Atlantiks Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion durch unsere tägliche Arbeit und an unserem Arbeitsplatz. Es beschreibt die Maßnahmen, die wir im

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