Tag: diversity

How to Make Diversity Trainings Better

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This is an edition of Up for Debate, a newsletter by Conor Friedersdorf. On Wednesdays, he rounds up timely conversations and solicits reader responses to one thought-provoking question. Later, he publishes some thoughtful replies. Sign up for the newsletter here.

Last week I asked, “What do you think of the diversity-training and DEI industries?” Dozens of readers shared their personal experiences, good and bad––so many, in fact, that I’m going to run some additional responses on Wednesday (if you haven’t

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The Paradox of Diversity Trainings

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This is an edition of Up for Debate, a newsletter by Conor Friedersdorf. On Wednesdays, he rounds up timely conversations and solicits reader responses to one thought-provoking question. Later, he publishes some thoughtful replies. Sign up for the newsletter here.

Question of the Week

What do you think of the diversity-training and DEI industries? Do you have personal experiences with them? I’d love to hear from boosters and critics alike, especially if your commentary is grounded in something you’ve observed

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Herschel Walker und das Scheitern des Diversity Pitch der GOP

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Toyota, GM Top Rainbow PUSH Diversity Scorecard

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Toyota Motor Corp. und General Motors waren die Top-Performer in der neuesten Rainbow PUSH Coalition Automotive Diversity Scorecard.

Die Scorecard bewertete 12 Autohersteller nach ihrem Engagement zur Verbesserung der Vielfalt in den Bereichen Beschäftigung, Werbung, Marketing, Beschaffung, Händler und Philanthropie.

Die von Rev. Jesse Jackson Sr. gegründete Organisation veröffentlichte die Scorecard am Montag während ihres Global Automotive Summit in Detroit. Die Gruppe sagte, sie hoffe, dass mehrere Unternehmen, denen es immer noch an Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionsbeauftragten mangelt, ihre Pläne

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The Atlantic’s 2022 Report on Diversity and Inclusion

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Der Atlantik hat seinen 2022 Report on Diversity and Inclusion veröffentlicht, einen Jahresbericht, der Geschlechts- und Rassenmetriken im gesamten Unternehmen aufzeigt, basierend auf Selbstauskünften der Mitarbeiter. Die Daten repräsentieren die Zusammensetzung von Der AtlantikMitarbeiter von , Stand 30. Juni 2022. Wir haben uns verpflichtet, diesen Bericht jährlich zu erstellen und zu veröffentlichen.

Zusätzlich zu diesen Daten enthält der Bericht Details Der Atlantik‘s Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion durch unsere tägliche Arbeit und an unserem Arbeitsplatz: ein Ort

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Center for Automotive Diversity, Inclusion & Advancement nimmt Nominierungen für Impact Awards entgegen

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Anmerkung der Redaktion: Automobil-News hat sich an die Gewinner des CADIA Impact Award 2021 gewandt, nachdem sie benannt wurden. Um zu sehen, wer gewonnen hat, Klick hier.

DETROIT – Das Center for Automotive Diversity, Inclusion & Advancement nimmt Nominierungen für die zweiten jährlichen CADIA Impact Awards entgegen, mit denen Leistungen in den Bereichen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion im Automobilbereich gewürdigt werden.

Die Auszeichnungen werden am 17. November an Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen verliehen, die einen messbaren Einfluss auf DE&I

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Toyota fügt dem NA Diversity Advisory Board drei Mitglieder hinzu

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Toyota Motor North America hat drei neue Mitglieder in sein North American Diversity Advisory Board berufen.

Der Autohersteller gab am Montag die Ernennungen von Robert Davidson bekannt, ehemaliger CEO und Vorsitzender von Surface Protection Industries; Domenika Lynch, Geschäftsführerin des Aspen Institute Latinos and Society Program; und pensionierter Armee-Generalmajor Tammy Smith.

Die Ernennungen traten am 1. August in Kraft.

„Diese sehr guten Führungskräfte wurden ausgewählt, um ihr Fachwissen in den Bereichen Vielfalt und Inklusion zur Verfügung zu stellen, die auf unseren

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Der Push for Diversity des Lucerne Festival regt die Debatte an

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LUZERN, Schweiz — Das Lucerne Festival hier, eine der wichtigsten Veranstaltungen der klassischen Musik, hat seit langem einen Ruf für Exklusivität.

Während eines Großteils der 84-jährigen Geschichte der Veranstaltung hatten Frauen und Farbige Probleme, auf der Bühne gehört zu werden, und das Publikum blieb überwiegend weiß und wohlhabend.

Aber in diesem Sommer versucht das Festival, das offiziell am Freitag beginnt, sein Image neu zu gestalten und seine Saison mit einem Schwerpunkt auf Vielfalt zu programmieren: eine Reihe von Konzerten mit

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