Ein Colorado-Dodge Händler eine von zwei Ermittlungen beigelegt Diskriminierung von der US-Equal Employment Opportunity Commission, nach eine Erklärung vom 25. August von der Bundesbehörde.

Christophers Dodge Ram erklärte sich bereit, 935.000 US-Dollar zu zahlen, nachdem die EEOC behauptet hatte, das Unternehmen habe weibliche Bewerber für Verkaufspositionen diskriminiert.

Die Schlichtungsvereinbarung ist eine von zwei separaten EEOC-Sonden zu Diskriminierungsvorwürfen beim Händler. Die jüngste Vereinbarung über 935.000 USD ist das Ergebnis eines Verfahrens, das die EEOC als Schlichtung bezeichnet, eine informelle Option, die