Tag: Bürokultur
„Ruhige Ferien“ sind die neueste Art und Weise, wie Millennials gegen die persönliche Arbeit rebellieren
Mitarbeiter sollten darauf achten, dass ihre Zoom-Hintergründe ausreichend unscharf sind – das Geheimnis des „ruhigen Urlaubs“ ist gelüftet. Mitarbeiter, insbesondere Millennials, reizen die Grenzen der Fernarbeit aus, wie ein neuer Bericht zeigt. Anstatt ihren Chefs zu sagen, dass sie sich freinehmen, schwänzen die Mitarbeiter die Schule oder gehen unter dem Vorwand der Fernarbeit in den Urlaub.
Laut dem Out of Office Culture Report von The Harris Poll vom Mai, in dessen Rahmen 1.170 berufstätige Erwachsene in den USA befragt wurden,
Was „Ich denke, Sie sollten gehen“ über die Bürokultur verrät
Gespräche über Wasserkühler, höfliche Witze, Meckern über ein anspruchsvolles Projekt: Dies sind die alltäglichen Gespräche, die die sozialen Räder eines traditionellen 9-to-5-Jobs schmieren. Im besten Fall verleihen sie dem Arbeitsalltag einen angenehmen Glanz; im schlimmsten Fall wirken sie wie ein geistesgestörter Refrain. Aber Ich denke, du solltest gehendie erfolgreiche Netflix-Sketch-Show, deren dritte Staffel kürzlich Premiere hatte, verzerrt regelmäßig diese vermeintlich vertraute Umgebung und enthüllt eine ebenso seltsame wie urkomische Unterseite.
Die Serie ist eine Idee von Tim Robinson und
Der Niedergang der Etikette und der Aufstieg von „Grenzen“
ich1950, Familienessen in Amerika war ein Minenfeld sozialer Regeln. Laut einem Etikette-Film aus diesem Jahr wurde von Kindern erwartet, dass sie sofort mit gekämmten Haaren und geschrubbten Gesichtern ankamen; Töchter hätten von der Schulkleidung zu „etwas Festlicherem“ wechseln sollen. Vor allem mussten die Gesprächsthemen sorgfältig ausgewählt werden. Finanzielle Angelegenheiten zu besprechen, erklärte der Erzähler, sei ein hartes Nein; ebenso lange persönliche Anekdoten, die Erwähnung „unangenehmer Vorkommnisse“ und Hinweise auf „unangenehme Nachrichten“. „Mit deiner eigenen Familie kannst du dich entspannen,
Täglicher Cartoon: Mittwoch, 16. Februar
Ein neuer Trend erobert das Büro. .
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Wiederholung der „4-Stunden-Woche“ | Der New Yorker
Im März 2007 hatten die Teilnehmer der South by Southwest Interactive, einer Technologiekonferenz in Austin, Texas, Grund zur Erregung. Die Startups aus dem Silicon Valley, die bei diesem Treffen gefeiert wurden, waren in vollem Gange. Im Jahr 2004 hatte der 23 Milliarden Dollar schwere Börsengang von Google das Ende der Internet-Business-Malaise markiert, die durch die ursprüngliche Dotcom-Pleite verursacht wurde. Im Jahr 2006 öffnete Facebook sein Netzwerk über Universitätsstudenten hinaus und näherte sich hundert Millionen aktiven Nutzern, während ein neuer konkurrierender