Bei einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle sagte die Psychologin Sabina Read (im Bild), dass es für Kandidaten wichtig ist, sich nach der Position und der Arbeitskultur zu erkundigen
Mikromanagement, hohe Arbeitsbelastung und die Übernahme mehrerer Rollen gehören zu den wichtigsten „roten Flaggen“ am Arbeitsplatz, die Aussies bei der Aufnahme einer neuen Position am meisten beunruhigen.
Bei einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle sagte die Psychologin Sabina Read vom Personalvermittlungsunternehmen SEEK, dass es für Kandidaten wichtig sei, sich nach der Arbeitskultur zu