Gewerkschaftsführer kündigen Sommerstreiks an, die stattfinden werden, da Eisenbahnarbeiter und Lehrer aufgrund der anhaltenden Forderungen nach Löhnen, Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen austreten werden.
Im Juni werden 14 Eisenbahnunternehmen ihre Arbeit niederlegen und 20.000 Beschäftigte, darunter Catering-Mitarbeiter, Zugmanager und Bahnhofspersonal, werden Maßnahmen ergreifen, während die Mitglieder der Eisenbahn-, See- und Transportgewerkschaft (RMT) am 2. Juni austreten werden.
RMT-Generalsekretär Mick Lynch sagte: „Die Regierung erlaubt der Rail Delivery Group erneut nicht, ein verbessertes Angebot zu unterbreiten, das wir in Betracht ziehen könnten.“
Unterdessen wurde berichtet, dass die Lehrer wegen ihres langjährigen Lohnstreits bis in den Juli hinein streiken werden, wenn es bis Mitte Juni keine Lösung gibt.
Die National Education Union (NEU) sagte, dass Bildungsministerin Gillian Keegan Arbeitskampfmaßnahmen vermeiden könne, wenn sie sich mit der Bezahlung und anderen Fragen, einschließlich der Personalbeschaffung, befasse.
Sowohl Eisenbahner als auch Lehrer haben frühere Angebote abgelehnt. Das Angebot der Eisenbahner entsprach nicht ihren Anforderungen, während die Lehrer befürchteten, dass ihr Deal ihren Schulen schaden würde.
Die Rail Delivery Group (RDG) fügte jedoch hinzu, dass es keine neuen Angaben gegeben habe Vorschläge seit dem 13. Mai.
Mick Lynch sagte weiter: „Minister können diesen Streit nicht einfach wegwünschen.“
„Die Regierung muss nun die RDG entsperren und ihr erlauben, ein Angebot zu unterbreiten, das einem Referendum unserer Mitglieder vorgelegt werden kann.“
Ein RDG-Sprecher antwortete: „Mit der Forderung nach weiteren Streiks hat die RMT-Führung beschlossen, diesen Streit in die Länge zu ziehen, ohne ihren Mitgliedern jemals die Möglichkeit zu geben, über ihr eigenes Angebot mitzureden.“
„Stattdessen werden sie durch Arbeitskampfmaßnahmen noch mehr Lohnausfälle erleiden, die Kunden werden noch mehr Störungen erleiden und die Branche wird weiterhin großen Schaden erleiden, während die Bahn mehr als ihren gerechten Anteil von den Steuerzahlern einnimmt, um die Züge am Laufen zu halten.“ nach Covid.
“[However] Wir bleiben offen und bereit, an Gesprächen auf nationaler Ebene teilzunehmen, damit wir eine Lohnerhöhung für unsere Bevölkerung und die langfristige Zukunft einer für die britische Wirtschaft lebenswichtigen Branche sicherstellen können.“
In der Zwischenzeit fordern Lehrer den Bildungsminister auf, ihr Problem zu lösen.
Nach einer Sitzung des nationalen Vorstands der Gewerkschaft sagten die gemeinsamen Generalsekretäre Dr. Mary Bousted und Kevin Courtney, dass der Minister nun über den Bericht des School Teachers’ Review Body über die Bezahlung verfüge.
Sie sagten: „Sie hat die Macht, die STRB-Empfehlungen abzulehnen, zu akzeptieren oder zu ändern. Sie hat die Macht, ihre Entscheidung vollständig zu finanzieren.“
„Wenn sie die richtige Entscheidung trifft, kann sie beginnen, unsere Schulen in eine bessere Richtung zu lenken.“
Der NEU-Vorstand wird sich am 17. Juni mit Gillian Keegan treffen, in der Hoffnung, den Streit beizulegen.