Die Jobsuche einer Frau wurde jäh beendet, als sie ein Angebot sah, das 15 Dollar pro Stunde für 20 Jahre Berufserfahrung bot. Das kann nicht stimmen.
Absolut nichts wird Ihren Geist schneller brechen als eine Jobsuche. Stellen Sie sich vor, Sie müssten Ihr gesamtes Leben in Form eines Jobs an Fremde verschicken, die Sie anhand Ihrer wahrgenommenen Leistungen und Fähigkeiten beurteilen. Dies setzt voraus, dass ein tatsächlicher Mensch Zugriff auf Ihren Lebenslauf erhält. Viele Unternehmen verwenden Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), um Lebensläufe nach bestimmten Schlüsselwörtern zu sortieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.
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Der Schmerz bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz wird durch den Schmerz über den jüngsten Verlust des Arbeitsplatzes noch verstärkt. Wenn Sie das Glück haben, mit der Suche zu beginnen, während Sie noch angestellt sind, ist das großartig, aber die meisten Leute suchen nach einem Grund für die Arbeitslosigkeit. Was ein potenzieller Arbeitgeber in einer Stellenausschreibung angibt, ist unterschiedlich, aber jeder achtet auf die Bezahlung. Ein TikToker stellte in einer Stellenanzeige eine erhebliche Diskrepanz zwischen dem Angebot und der erforderlichen Erfahrung fest. Sicherlich scherzen sie?
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Dieses Unternehmen verlangt zu viel Erfahrung und bezahlt bei weitem nicht genug.
Im Mai 2021 löste sich mein Unternehmen aufgrund der COVID-19-Pandemie auf. Zuvor war ich Gründer und Leiter eines Festivals, bei dem ich vielfältige Fähigkeiten verfeinern konnte. Ich machte mir nicht so große Sorgen, einen Job zu finden, wie ich hätte sein sollen. Junge, habe ich das auf die harte Tour gelernt?
Als ich in die Arbeitslosigkeit ging, war ich irrational zuversichtlich. Auch wenn keine Veranstaltungen stattfanden, wusste ich, dass ich meine Fähigkeiten als Event-Produzent bei einer Vielzahl von Aufgaben anwenden konnte. Es dauerte 15 Monate, bis ich Arbeit fand. In dieser Zeit habe ich gelernt, zwischen den Zeilen in Stellenausschreibungen zu lesen, da viele davon nicht seriös waren. Ich habe das auf die harte Tour herausgefunden.
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Obwohl es verlockend war, mich kopfüber in ein mehrstufiges Marketingprogramm zu stürzen, und sei es auch nur, um mir die Zeit zu vertreiben, war ich noch nicht bereit, Gegenstand einer Netflix-Doku über wahre Kriminalität zu sein. Eine Sache, die ich nie gemacht habe, war, mich auf Stellen zu bewerben, bei denen das Gehalt nicht inbegriffen war. Wie Em, die auf TikTok unter @em.hudss bekannt ist, wollte ich meine Zeit nicht verschwenden.
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Allerdings kann das Angebot eines Arbeitgebers manchmal eine Beleidigung sein. Em war auf der Suche nach einer Stellenausschreibung für eine Stelle als Verwaltungsprojektmanager. Ich kenne mich mit Verwaltungsaufgaben aus und habe von Projektmanagern gehört, aber ich wusste nicht, dass die beiden zusammenkommen könnten.
Meiner Meinung nach ist dieser Job für jemanden gedacht, der Verwaltungsaufgaben für einen Projektmanager erledigt, da ein Projektmanager im Allgemeinen nicht auch Verwaltungsaufgaben übernimmt und ein Verwaltungsassistent niemanden verwaltet. Abgesehen davon ist die Tatsache, dass 20 Jahre Erfahrung verlangt werden und das Unternehmen nur 15 bis 20 US-Dollar pro Stunde anbietet, verrückt.
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Ich kann die vollständige Liste nicht sehen und habe daher keine Ahnung, ob es sich um eine Vollzeitstelle handelt oder ob Sozialleistungen inbegriffen sind, aber ich wette, dass die Gesundheitsfürsorge vom Tisch ist. Es kommt selten vor, dass ein auf Stundenbasis beschäftigter Mitarbeiter medizinische Versorgung in Anspruch nimmt, und wer weiß, wie eine Auszeit aussieht.
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Könnte das ein Tippfehler sein?
Mehr als eine Person vermutete, dass es sich bei den 20 Jahren um einen Tippfehler handelte (sehen Sie, was ich da gemacht habe?). Sicherlich wollte der Arbeitgeber zwei Jahre schreiben und nicht 20. Wenn Sie 20 Jahre Erfahrung in irgendetwas haben, ist es an der Zeit, den ganzen Kuchen zu verlangen und nicht nur ein Stück.
Allerdings heißt es unter den Anforderungen: „Verwaltung: 10 Jahre, Prüfung: 10 Jahre und Projektmanagement: 10 Jahre.“ Zumindest ist dieses Unternehmen auf der Suche nach der Erfahrung eines Jahrzehnts.
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Tief aus den Antworten erwuchs eine Verschwörungstheorie wie ein Phönix aus den Flammen. Das passiert, „wenn ein Unternehmen nachweisen muss, dass es versucht, neue Mitarbeiter einzustellen, aber die Anforderungen und das Gehalt so verrückt sind, dass sich niemand bewirbt“, sagte ein Kommentator. Das ist bösartig! Eine andere Person fügte hinzu, dass dies normalerweise darauf zurückzuführen sei, dass sie innerhalb des Unternehmens eingestellt habe, aber dennoch gezwungen sei, die Stelle auszuschreiben.
Fügen Sie das der Liste hinzu. Wenn Sie jemals eine völlig aus den Fugen geratene Stellenausschreibung sehen, liegt das wahrscheinlich daran, dass die Stelle nicht unbedingt besetzt werden muss, sondern gezwungen wird, so zu tun, als ob sie sie anbietet. Ich möchte wissen: Wer setzt diese bizarre Regelung durch? Ich denke, alle Arbeitssuchenden würden sich lieber auf einen Job bewerben, auf den sie eine Chance haben, anstatt ihre Zeit zu verschwenden. Jemand muss dieses Projekt besser verwalten.