Die Bemühungen der Gewerkschaften, die Ende letzten Jahres an drei Starbucks-Standorten in Buffalo begannen, haben sich über das ganze Land ausgebreitet und sind jetzt in New York gelandet.
Mitarbeiter von drei Starbucks-Läden in Manhattan und Brooklyn, darunter die Festzeltrösterei des Unternehmens im Meatpacking District, und ein Geschäft auf Long Island reichten bis Donnerstagmorgen Petitionen beim National Labour Relations Board ein, um sich mit Workers United, einer Tochtergesellschaft von Service Employees International, zu organisieren Union.
Die Mitarbeiter fordern eine Abstimmung am 3. März.
Diese Standorte schließen sich mehr als 60 Starbucks-Läden an, die in den letzten Monaten versucht haben, sich gewerkschaftlich zu organisieren. In zwei Geschäften in Buffalo wurden Gewerkschaften gegründet. Es gibt 9.000 unternehmenseigene Starbucks-Standorte im Land.
In Briefen an Kevin Johnson, den Präsidenten und Geschäftsführer des Unternehmens, beschrieben Mitarbeiter in den vier Geschäften im Raum New York Jahre des schwindenden Vertrauens zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern, die als Partner bezeichnet werden. Sie schilderten die Kämpfe um den Lebensunterhalt und die Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen während der Pandemie und äußerten die Überzeugung, dass eine Gewerkschaft ihnen die Möglichkeit geben würde, ihren Arbeitsplatz zu einem besseren zu machen.
„Wir wissen, wie unsere Partner im ganzen Land, dass eine Gewerkschaft der Weg ist, dieses Vertrauen wieder aufzubauen und eine echte Partnerschaft aufzubauen“, heißt es in einem von sechs Mitarbeitern unterzeichneten Brief in einem Geschäft in Brooklyn. „Wir wollen Transparenz und Rechenschaftspflicht, und der gewerkschaftliche Zusammenschluss gibt uns die Macht, dafür zu sorgen, dass unsere Präsenz spürbar ist.“
In der Vergangenheit hat Starbucks behauptet, es sei nicht gewerkschaftsfeindlich, sondern „partnerfreundlich“ und habe auf Bedenken seiner Arbeitnehmer reagiert.
Diese Woche entließ Starbucks sieben Mitarbeiter, die versuchten, in einem Geschäft in Memphis eine Gewerkschaft zu gründen, und sagten, sie hätten gegen die Unternehmensrichtlinien verstoßen. Und 2019 entließ das Unternehmen zwei Mitarbeiter, die versuchten, sich an einem Standort in Philadelphia gewerkschaftlich zu organisieren.
Mark Mao, ein Röstbetreiber am Standort des Meatpacking District, sagte, die vergangenen Jahre hätten sich in Bezug auf Löhne, Personal und Sicherheit wie eine „Litanei gebrochener Versprechen“ angefühlt.
Das gesamte 10-köpfige Produktionsteam der Rösterei, das die vor Ort verwendeten Bohnen handhabt, hat Gewerkschaftsausweise unterzeichnet, um sich für eine formelle Abstimmung zu qualifizieren, sagte Herr Mao. Er fügte hinzu, dass sie sich von den jüngsten Ereignissen in Memphis nicht abschrecken ließen.
„Das gibt mir einfach das Gefühl, dass dies der richtige Weg ist, der richtige Weg nach vorne“, sagte Herr Mao. „Dass eine Gewerkschaft unsere Interessen vertritt, dass wir kollektiv für bessere Arbeitsbedingungen und Löhne verhandeln, ist wichtiger, seit dies geschehen ist.“
Dutzende von Gesetzgebern in New York, darunter Stadtratsmitglieder und US-Vertreter, unterstützen die Gewerkschaftsbemühungen im Allgemeinen und schrieben einen Brief vom Donnerstag an Mr. Johnson, in dem sie Starbucks auffordern, das Vereinigungsrecht zu respektieren.
„New York City ist eine Gewerkschaftsstadt und Gewerkschaftszerschlagung hat hier keinen Platz“, heißt es in dem Brief, der von 75 gewählten Beamten unterzeichnet wurde, darunter die Abgeordnete Alexandria Ocasio-Cortez und Tiffany Cabán, ein Mitglied des Stadtrats. „Wir glauben, dass diese Organisierungsbemühungen letztendlich zu einer stärkeren und nachhaltigeren Zukunft für Starbucks, die Arbeiter und unsere Stadt und unseren Staat führen werden.“