Das spanische Gesundheitsministerium wird arbeitsbedingte psychische Gesundheit in sein nationales epidemiologisches Überwachungssystem einbeziehen. Belén González, die Koordinatorin der Initiative, sagte gegenüber Euractivs Partner EFE in einem Interview, dass „Arbeit die Arbeiter kaputt macht“.
Entsprechend GonzálezZiel des neuen Programms ist es, „Rückschlüsse auf das Ausmaß des psychischen Leidens zu ziehen, das im Zusammenhang mit der Arbeit auftritt“ und gleichzeitig „nachzuweisen (mit offiziellen Tests), dass es psychische Störungen gibt, die auf die Arbeit zurückzuführen sind“.
Bisher wurde Stress am Arbeitsplatz (im Volksmund auch Burnout genannt) in Spanien nicht offiziell als mögliche psychische Störung anerkannt.
Entsprechend Weltgesundheitsorganisation Nach Angaben der WHO gehen weltweit jährlich schätzungsweise 12 Milliarden Arbeitstage aufgrund von Depressionen und Angstzuständen verloren.
„Arbeit verstärkt umfassendere gesellschaftliche Probleme, die sich negativ auf die psychische Gesundheit auswirken, einschließlich Diskriminierung und Ungleichheit. Laut WHO sind Mobbing und psychische Gewalt (auch als „Mobbing“ bekannt) eine der Hauptbeschwerden für Belästigung am Arbeitsplatz, die sich negativ auf die psychische Gesundheit auswirkt.
Unterdessen geht aus einem 2016 veröffentlichten Bericht hervor Internationale Arbeitsorganisation (ILO) gab an, dass mehr als 40 Millionen Menschen in der EU von arbeitsbedingtem Stress betroffen sind und dass die geschätzten Kosten arbeitsbedingter Depressionen in Europa 617 Milliarden Euro pro Jahr betragen.
Das Register, das Spanien einführen möchte, wird Teil des künftigen epidemiologischen Überwachungssystems des Landes sein, das die Überwachung von Infektionskrankheiten und nicht übertragbaren Krankheiten umfasst.
Laut González ermöglichen die gewonnenen Informationen eine Einschätzung, welche Arbeitsbedingungen die Menschen beeinträchtigen und welche Gruppen am stärksten von arbeitsbedingten psychischen Problemen betroffen sind.
In Spanien werden Gesundheitskompetenzen von der Zentralregierung auf die verschiedenen Regionen übertragen, die über eigene regionale öffentliche Gesundheitssysteme verfügen.
Eine Veränderung der Arbeitskultur
Die Überwachung wird politischen Entscheidungsträgern ein besseres Verständnis dafür vermitteln, was psychische Probleme verursacht. „Dadurch können wir uns ein Bild davon machen, was wir bereits spüren, nämlich dass Arbeitsunsicherheit einkommensschwächere Migrantinnen stärker betrifft“, erklärt González.
„Wir werden anfangen, Druck (auf die Behörden) auszuüben, damit sich die Arbeitsplätze verändern, damit sich die Arbeitsbedingungen ändern, denn es ist nicht so, dass wir fragile Menschen an die Arbeitsplätze schicken und sie dann kaputt gehen, was passiert dass die Arbeitsplätze die Arbeiter brechen“, warnte González.
Ihrer Ansicht nach ist es notwendig, „die Arbeitskultur zu ändern (und nach einem Arbeitsmodell zu suchen), das nicht nur Produktivität und Gewinn in den Vordergrund stellt, sondern eines, bei dem die Gesundheit der Arbeitnehmer im Mittelpunkt steht.“
Spaniens Gesundheitsminister, Mónica Garcia (von der linksextremen Partei Más Madrid) sagte am Mittwoch (17. April): „Wir wissen, dass es eine Epidemie psychischer Belastungen gibt, aber wir wissen auch, dass diese Epidemie ihren Ursprung in sozialen Problemen hat, die über die eigenen vier Wände hinausgehen.“ dieses Ministeriums.“
[Edited by Rajnish Singh]