In ihrem offenen Brief schrieben die damaligen SpaceX-Mitarbeiter, dass Musks „Verhalten in der Öffentlichkeit für uns häufig eine Quelle der Ablenkung und Peinlichkeit“ sei. Sie schrieben, dass seine spaltenden Beiträge in den sozialen Medien sowie sein angebliches sexuelles Fehlverhalten seinerseits gegen die eigenen „Keine Arschlöcher“- und „Null-Toleranz“-Richtlinien von SpaceX verstießen.
Der offene Brief der Mitarbeiter wurde intern bei SpaceX veröffentlicht, nachdem Business Insider berichtet hatte, dass Musk 2016 einem Flugbegleiter in einem der Privatjets des Unternehmens einen Antrag gemacht und sich ihm gegenüber bloßgestellt hatte, was zu einer Klage wegen sexueller Belästigung gegen den CEO führte, die SpaceX Berichten zufolge beigelegt hatte für 250.000 US-Dollar im Jahr 2018.
Musk hat die Vorwürfe wegen sexuellen Fehlverhaltens zurückgewiesen und sie als „wilde Anschuldigungen“ bezeichnet. Nach dem Bericht von Business Insider verteidigte auch SpaceX-COO und Präsidentin Gwynne Shotwell Musk gegen Vorwürfe sexueller Belästigung.
Nachdem die damaligen SpaceX-Mitarbeiter den offenen Brief verfasst hatten, stellte die NLRB fest, dass die Unternehmensleitung die Autoren „verhörte“ und „erzwingende Erklärungen“ gegenüber ihnen abgab, einschließlich der „Aufforderung“ an die Mitarbeiter, „zu kündigen, wenn sie mit dem Verhalten von nicht einverstanden waren“. Vorstandsvorsitzender Elon Musk. Schließlich heißt es in der NLRB-Beschwerde, dass SpaceX diese Mitarbeiter wegen der geschützten Meinungsäußerung illegal entlassen habe.
Musk bezeichnet sich selbst als Befürworter der freien Meinungsäußerung oder als Absolutist. Allerdings haben seine Unternehmen, wie CNBC zuvor berichtete, wiederholt versucht, die Äußerungen anderer zu unterdrücken, wenn sie Musk oder seinen Unternehmen kritisch gegenüberstanden. Beispielsweise hat das soziale Netzwerk, das früher unter dem Namen Twitter (jetzt Datenbank mit juristischen und öffentlichen Aufzeichnungen.
Laurie Burgess, eine Anwältin, die die SpaceX-Mitarbeiter vertritt, die nach der Veröffentlichung ihres offenen Briefes entlassen wurden, sagte gegenüber CNBC, dass ihre Mandanten auch eine formelle Beschwerde beim kalifornischen Bürgerrechtsministerium eingereicht hätten, in der es darum ging, „sexuelle Belästigung bei SpaceX nicht korrigiert zu haben“.
SpaceX hat bedeutende Niederlassungen und seinen Hauptsitz in Hawthorne, Kalifornien. SpaceX reagierte nicht auf Anfragen nach Kommentaren, und das CRD reagierte nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren.
Ein Sprecher der NLRB teilte CNBC am Mittwoch per E-Mail mit, dass der Regionaldirektor der Arbeitsagentur in Los Angeles am Mittwoch die konsolidierte Beschwerde gegen SpaceX eingereicht habe, nachdem er die Vorwürfe ehemaliger Mitarbeiter untersucht hatte.
Das NLRB-Regionalbüro wird nun eine Einigung zwischen SpaceX und den ehemaligen Mitarbeitern anstreben, die entlassen wurden, nachdem sie sich dazu geäußert hatten. Wenn sie sich nicht einigen, wird es ab dem 5. März 2024 in Los Angeles zu einer Anhörung vor einem NLRB-Verwaltungsrichter (ALJ) kommen. Die Entscheidung eines solchen Richters ist nicht unbedingt endgültig und kann beim Vorstand des NLRB und beim Bundesberufungsgericht angefochten werden.
Lesen Sie hier die vollständige Beschwerde der Bundesbehörde: