Eine Top-Führungskraft des Raketenherstellers SpaceX sagte, sie glaube „persönlich“, dass die Anschuldigungen wegen sexueller Belästigung gegen Elon Musk, den Gründer und Geschäftsführer des Unternehmens, falsch seien, wie aus einer unternehmensweiten E-Mail hervorgeht, die der New York Times vorliegt.
In der E-Mail, die am Freitag verschickt wurde, sagte Gwynne Shotwell, President und Chief Operating Officer von SpaceX, sie habe 20 Jahre lang eng mit Mr. Musk zusammengearbeitet und „noch nie etwas gesehen oder gehört, das diesen Anschuldigungen ähnelt“. Sie fügte hinzu: „Jeder, der Elon so kennt wie ich, weiß, dass er dieses angeblich unangemessene Verhalten niemals dulden oder dulden würde.“
Frau Shotwell sprach letzte Woche einen Artikel von Business Insider an, in dem es hieß, Herr Musk habe 2016 während eines Fluges nach London eine Flugbegleiterin für eine sexuelle Massage vorgeschlagen. Er habe sich der Flugbegleiterin auch bloßgestellt und ihr laut dem Artikel ein Pferd angeboten , deren Einzelheiten von der New York Times nicht unabhängig überprüft wurden.
Die nicht identifizierte Frau stellte 2018 einen Anwalt für Arbeitsrecht ein und schickte laut Business Insider eine Beschwerde an die Personalabteilung von SpaceX. SpaceX einigte sich später in diesem Jahr und zahlte der Frau 250.000 US-Dollar als Gegenleistung für das Versprechen, die Ansprüche nicht zu verklagen.
Herr Musk sagte letzte Woche auf Twitter, dass die Anschuldigungen „völlig unwahr.“
Ein SpaceX-Sprecher antwortete nicht auf eine Bitte um Stellungnahme zu Frau Shotwells E-Mail, die zuvor von CNBC gemeldet wurde. Zwei Personen, die das Memo gesehen hatten, teilten es The Times mit.
Lesen Sie die E-Mail von Frau Shotwell an die Mitarbeiter unten:
SpaceX-Team-
Ich möchte direkt auf die Geschichte eingehen, die unser Unternehmen und unseren CEO mit schwerwiegenden Vorwürfen erwähnt. Lassen Sie es mich klar sagen – SpaceX toleriert keinerlei Belästigung – ich sage NULL Toleranz. Wir sind der festen Überzeugung, dass jeder bei SpaceX es verdient, mit Respekt behandelt zu werden. Und jeder Belästigungsvorwurf wird sehr ernst genommen, trotzdem wer beteiligt ist. Die Personalabteilung geht allen Ansprüchen, die ihr zur Kenntnis gebracht werden, gründlich nach und ergreift angemessene disziplinarische Maßnahmen. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu dieser Richtlinie oder unserem Arbeitsplatz haben, wenden Sie sich bitte an mich, Ihren Vorgesetzten oder Ihren Personalvertreter.
Zugegebenermaßen ist dies ein schwieriges Thema. Es ist natürlich, Fragen zu haben und eine endgültige Antwort zu wollen. Aus Datenschutzgründen werde ich mich niemals zu rechtlichen Angelegenheiten äußern, die Beschäftigungsfragen betreffen. Was ich jedoch mitteilen kann, ist, dass Elon über Twitter öffentlich erklärt hat, dass die Anschuldigungen völlig falsch sind. Ich persönlich halte die Behauptungen für falsch; nicht weil ich für Elon arbeite, sondern weil ich seit 20 Jahren eng mit ihm zusammenarbeite und nie etwas gesehen oder gehört habe, das diesen Anschuldigungen ähnelt. Jeder, der Elon so gut kennt wie ich, weiß, dass er dieses angeblich unangemessene Verhalten niemals dulden oder dulden würde.
Ich glaube, dass SpaceX wegen dir ein außergewöhnlicher Arbeitsplatz ist. Und ich setze mich weiterhin dafür ein, dass es ein Ort ist, an dem alle Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten können.