Soll ich mein Hobby zum Vollzeitjob machen? Dave Fishwick antwortet

Wie kann ich aus meinem angenehmen Nebenjob einen Vollzeitjob machen – oder soll ich mir überhaupt die Mühe machen?

Ich führe seit vier Jahren ein sehr kleines Unternehmen und habe Mühe, es über die Hobbyphase hinaus zu bringen.

Es installiert und wartet Aquarien und Teiche. Ich mache das neben meinem Vollzeitjob, also war es nie mehr als ein Hobby, aber ich möchte, dass es mehr wird, da es etwas ist, für das ich wirklich leidenschaftlich bin.

Ich habe versucht, über Facebook und andere kostenlose Plattformen zu werben, aber es scheint mich nicht weiterzubringen – ich habe die gleichen Stammkunden und kann anscheinend nicht mehr hinzufügen.

Ich bin mir nicht sicher, was ich als nächstes versuchen soll, um mehr Kunden zu gewinnen, oder ob es sich lohnt, Zeit oder Geld dafür zu investieren? Hast du irgendwelche Tipps? AP, per E-Mail

Dave Fishwick, Geschäftsarzt von This is Money, antwortet: Es ist großartig zu hören, dass Sie neben Ihrem regulären Job Ihr eigenes Unternehmen gegründet haben, insbesondere wenn es sich um eine Karriere handelt, die Sie leidenschaftlich verfolgen, da dies wirklich den Unterschied ausmacht.

Leidenschaft, Selbstvertrauen und Tatendrang sind entscheidend, um erfolgreich in die Selbstständigkeit zu gelangen.

Ich habe mit 17 angefangen, selbstständig zu arbeiten. Allerdings hatte ich noch einige Jahre später zwei zusätzliche Jobs am Abend und am Wochenende, um meine Miete, Rechnungen und meine Ernährung selbst bezahlen zu können.

Ich habe die Stöcke weggetreten und mich Vollzeit selbstständig gemacht, als ich sicher war, dass das Unternehmen in einer Position ist, in der es sich vollständig selbst tragen und mich ernähren kann.

Wann ist der richtige Zeitpunkt? Dies hängt zum Teil von Ihrer finanziellen Situation und Ihren Verpflichtungen, der Marktlage, in die Sie eintreten, und der Gesamtwirtschaft ab.

Am wichtigsten ist, wird Ihr Unternehmen Ihnen einen angemessenen Lebensunterhalt verdienen?. Aus meiner Erfahrung als Leiter vieler Unternehmen habe ich herausgefunden, dass Kunden Sie sogar auf dem Meeresgrund finden würden, wenn Ihr Service ausgezeichnet und Ihr Preis stimmt.

So haben Sie derzeit einen Job, der Ihnen ein Einkommen bringt, und Sie haben auch einen Nebenerwerb, der Ihnen ein Einkommen bringt, und das ist eine großartige Situation, in der Sie sich gerade in diesen unsicheren und beispiellosen Zeiten befinden.

Was Sie nicht tun möchten, ist, Ihren Vollzeitjob aufzugeben und festzustellen, dass Sie arbeiten, aber tatsächlich Geld verlieren und Ihre Ersparnisse aufzehren, wenn Ihr Nebenerwerb Ihren Lebensstil unterstützen muss.

Während es manchmal unvermeidlich ist, dass ein neues Unternehmen zunächst keinen Gewinn erzielt, kann Marketing einer der größten Ausgaben für ein junges Unternehmen sein, und es gibt keine feste Formel, die für alle Unternehmen geeignet ist.

Geben Sie nicht genug aus und Sie riskieren, Kunden zu verlieren; Geben Sie zu viel aus, und Sie können feststellen, dass dies zu sinkenden Erträgen führt und einfach nicht genug neue Geschäfte einbringt, um die Kosten zu rechtfertigen.

In einem Spezial- oder Nischengeschäft tätig zu sein, wirkt sich auch darauf aus, wie Sie Ihr Unternehmen vermarkten. es ist für Sie weniger wert, Massenmarketing zu verdrängen, als beispielsweise eine Cola-Marke oder einen Schokoriegel zu verkaufen.

Auf der anderen Seite sollte es da draußen weniger Konkurrenz für Ihre Nischendienste in Aquarien und Teichen geben.

Es ist wichtiger, von Leuten gesehen zu werden, die tatsächlich auf dem Markt für Ihre Dienstleistungen sind, daher würde ich eine Anzeige in Fischfachmagazinen in Betracht ziehen und natürlich für eine gute Web- und Online-Präsenz sorgen, einschließlich aller relevanten Keywords, die Sie benötigen Kunden suchen möglicherweise in Suchmaschinen wie Google.

Ich empfehle Ihnen auch, an einem der grundlegenden und sehr erschwinglichen Google-Kurse teilzunehmen, in denen SEO oder Suchmaschinenoptimierung unterrichtet werden.

Dies ist die Praxis, Inhalte auf Ihrer Website einzufügen, die das Potenzial haben, die Sichtbarkeit Ihrer Website für Suchmaschinen und deren Benutzer zu verbessern.

Mit anderen Worten, SEO kann dazu beitragen, dass Ihre Website häufiger bei vielen relevanten Suchen nach Ihren Nischenprodukten und -dienstleistungen erscheint, was genau das ist, was Sie brauchen.

Ihre Konkurrenten lernen ständig dazu, also müssen Sie jeden Tag ein bisschen mehr wissen, denn die Welt verändert sich ständig.

Online gut vertreten zu sein, macht heute den Großteil der Werbung für viele Unternehmen aus.

Aber ich habe noch einen weiteren Tipp für Sie: Besuchen Sie alle Gartencenter, großen Tierhandlungen und Fischhändler im Umkreis von fünfzig Kilometern um Ihren Standort. Erzählen Sie ihnen von Ihren Fähigkeiten bei der Installation und Wartung von Aquarien und Teichen.

Machen Sie viele Fotos und verkaufen Sie sich wirklich an die Besitzer; Bitten Sie sie, Sie bei ihren Kunden zu bewerben, und im Gegenzug zahlen Sie ihnen eine Vermittlungsprovision oder einen Anteil an jedem Job, den sie an Sie weitergeben.

Gehen Sie immer an die Wurzel der Lieferkette, und Sie werden feststellen, dass sie bereits mit Ihren potenziellen Stammkunden sprechen. Viel Glück.

Ich möchte hybrid werden: Soll ich mir einen neuen Job suchen?

Ich habe einen Bürojob in London. Vor der Pandemie war ich an fünf Tagen in der Woche im Einsatz. Während des Lockdowns wurde das wie viele andere Arbeitnehmer Vollzeit von zu Hause aus.

Dann, in der Folgezeit, wurde es ein Hybridmodell, bei dem ich zwei Tage von zu Hause aus arbeitete – Montag und Freitag – und dann drei Tage im Büro, Dienstag, Mittwoch und Donnerstag.

Anfang des Jahres entschieden sich die Vorgesetzten jedoch, zu einem Fünf-Tage-Büro zurückzukehren, worüber viele Arbeitnehmer, einschließlich mir, unzufrieden waren.

Ich habe gemerkt, dass mir die hybride Arbeitsweise gefällt, mit mehr Qualität zu Hause mit der Familie statt verlorenem Pendeln – nur zwei Tage zu Hause zu arbeiten spart mir sechs Stunden pro Woche, nicht im Zug. Ich komme auch immer noch gerne ins Büro und sehe meine Kollegen.

Die Chefs hörten sich unsere Argumente an, warum wir einen Teil der Woche zu Hause genauso produktiv arbeiteten, aber trotzdem blieben sie bei ihrer Meinung und ich grübelte über meine Zukunft nach.

Glauben Sie, dass es sich lohnt, nach einem neuen Job mit einer flexibleren Arbeitsweise zu suchen – und dies möglicherweise sogar als Druckmittel zu nutzen, um meine derzeitigen Chefs dazu zu bringen, ihre Meinung zu ändern?

David antwortet: Die Pandemie hat viele Veränderungen in unserem Arbeitsleben und unserer Gesellschaft mit sich gebracht.

Einige mögen positiv sein oder nur eine Beschleunigung von Veränderungen, die ohnehin eintreten würden, während andere Veränderungen weit weniger positiv waren.

Es brachte viele von uns dazu, ihren Lebensstil und ihre Karriere neu zu bewerten und sich vielleicht zu fragen, warum wir Stunden unseres Tages damit verbringen, auf stark befahrenen Straßen oder in überfüllten öffentlichen Verkehrsmitteln zu pendeln, oder warum wir in verdunsteten Städten leben, wenn wir zu Hause arbeiten und vielleicht sogar ins Büro ziehen Das Land könnte eine bessere Work-Life-Balance und vielleicht eine insgesamt bessere Lebensqualität versprechen.

Obwohl dies in vielen Berufen keine Option ist, haben Fortschritte in der Technologie es viel mehr Menschen ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten, wo dies zuvor möglicherweise nicht möglich war.

Viele Mitarbeiter werden auch einen Vorteil für ihre Finanzen sehen; Wenn Sie an Ihrem Tag zusätzliche Stunden Freizeit gewinnen und Fahrtkosten wie Zugfahrten oder Kraftstoff, Mittagessen, Arbeitskleidung usw. sparen können, scheint dies durchaus eine attraktive Option zu sein.

Auf individueller Ebene können Faktoren wie Ihr Privatleben, die Anzahl der Menschen, mit denen Sie täglich arbeiten, Ihre Karrierestufe und Ihr Dienstalter darüber entscheiden, ob Sie von Heimarbeit profitieren oder möglicherweise verlieren.

Der Vorteil eines Mitarbeiters kann der Verlust eines anderen sein; junge Arbeitnehmer profitieren von der Interaktion mit erfahreneren Kollegen, um die besten Erfahrungen zu sammeln.

Sie könnten auf dieser Seite ihres beruflichen Aufstiegs und der sozialen Aspekte des Arbeitslebens verlieren.

Ob eine flächendeckende Einführung von Heimarbeit wünschenswert ist, ist meines Erachtens auf gesellschaftlicher Ebene eine viel komplexere Frage.

Der Verkehr benötigt möglicherweise mehr Subventionen der Steuerzahler, und Geschäfte und Cafés im Stadtzentrum überleben den Übergang möglicherweise nicht ohne Kunden von Stadtarbeitern.

Es besteht die Gefahr, dass sich Probleme, mit denen viele unserer Innenstädte bereits einige Jahre vor der Pandemie konfrontiert waren, verschärfen könnten, und etwas, worüber ich mir Sorgen mache, ist, dass wir am Ende mit leblosen Gebieten im Herzen unserer größeren Städte enden könnten.

Vielleicht ist es unvermeidlich, dass wir uns in diese Richtung bewegen; Wenn dies jedoch der Fall ist, müssen wir herausfinden, wie wir diese Bereiche umfunktionieren.

In Ihrem Fall denke ich, dass Sie Ihre eigenen Interessen mit den Interessen Ihres Arbeitgebers abwägen müssen.

Es ist einige Zeit seit dem Lockdown vergangen, also kann man fairerweise sagen, dass Ihre Chefs und Sie der Hybridarbeit einen fairen Prozess gegeben haben. Es scheint, dass sie zu dem Schluss gekommen sind, dass es für sie nicht so gut funktioniert wie eine Vollzeit-Büroarbeit.

Sie haben gut argumentiert, dass Sie von zu Hause aus genauso produktiv waren, also frage ich mich, ob sie anders dachten und vielleicht ihre Mitarbeiter kollektiv betrachteten, oder vielleicht finden sie es schwieriger, Mitarbeiter im Rahmen eines umfassenderen Betriebs aus der Ferne zu verwalten Geschäft und dies wirkte sich auf die Gesamtproduktivität aus.

Ich frage mich, ob sie Ihnen gesagt haben, warum sie zu diesem Schluss gekommen sind? Wenn nicht, sollten Sie vielleicht fragen. Ein guter Arbeitgeber sollte möglichst offen mit den Mitarbeitern umgehen.

Verständlicherweise möchten Sie, nachdem Sie die Vorteile des hybriden Arbeitens erlebt haben, auch weiterhin so arbeiten. Wenn Sie der Meinung sind, dass dies wichtiger ist, als Ihre derzeitige Beschäftigung fortzusetzen, sollten Sie andere Jobs in Betracht ziehen.

Wenn ja, würde ich es aber mit Blick auf einen Berufswechsel tun. Wenn Sie es schaffen würden, Ihren Arbeitgeber mit der Drohung zu zwingen, seine Meinung zu ändern, würde dies meiner Meinung nach die Beziehung zwischen Ihnen und ihm beeinträchtigen, und das könnte sich in Zukunft auf Ihren beruflichen Werdegang oder sogar irgendwann auswirken in Zukunft müssen sie Entlassungen vornehmen.

Ich hoffe, Sie finden wirklich die Work-Life-Balance, die Sie suchen, und wir schaffen es alle, die Folgen der Pandemie gemeinsam zu bewältigen.