Shells 80-Millionen-Pfund-Chef Ben van Beurden bereitet sich auf seinen Rücktritt vor

Shells 80-Millionen-Pfund-Chef Ben van Beurden bereitet sich darauf vor, sich dem Strom von FTSE100-Chefs anzuschließen, die auf die Tür zusteuern

  • van Beurden könnte bereits 2023 zurücktreten, da eine Ersatzsuche läuft
  • Shell steht unter dem Druck, nachhaltige Technologien anzunehmen

Der 80-Millionen-Pfund-Chef von Shell bereitet sich darauf vor, sich dem Strom der FTSE100-Chefs anzuschließen, die auf die Tür zusteuern.

Ben van Beurden – der, wie sich im März herausstellte, im vergangenen Jahr zusätzlich zu seinem Gehalt von 1,4 Millionen Pfund Boni in Höhe von 4,6 Millionen Pfund einsackte und seine Gesamtvergütung und Boni in seinen neun Jahren an der Spitze auf fast 80 Millionen Pfund erhöhte – könnte als zurücktreten Schon 2023 beginnt der Ölgigant mit der Suche nach einem Ersatz.

Sein Abgang wird das Ende einer Ära für Shell markieren, da das Unternehmen versucht, die knifflige Linie der Erhöhung der Energiesicherheit Großbritanniens durch die Einführung nachhaltiger Technologien zu erreichen. Während Van Beurdens Vermächtnis eine Verpflichtung zur Reduzierung der Ölförderung beinhaltet, wurde er dafür kritisiert, dass er keine drastischeren Maßnahmen ergriffen hat.

Ende einer Ära: Zu Ben van Beurdens Vermächtnis gehört die Verpflichtung, die Ölförderung zu reduzieren

In einem wegweisenden Gerichtsverfahren, das letztes Jahr von Aktivisten in den Niederlanden angestrengt wurde, wurde der Ölriese angewiesen, das Tempo seines grünen Übergangs zu beschleunigen und sicherzustellen, dass seine Kohlendioxidemissionen im Jahr 2030 um 45 Prozent niedriger sind als im Jahr 2019.

Konkurrenten wie BP erhöhen ebenfalls den Druck, da sie ihre Investitionen in Bereichen wie Bioenergie und Wasserstoffkraft erhöhen, was dazu beitragen wird, die Umstellung auf eine „grünere“ Produktion voranzutreiben.

Bernard Looney, Vorstandsvorsitzender von BP, hat versprochen, bis 2025 eine Reihe von Investitionen in nachhaltigere Energiequellen zu tätigen, aber Van Beurden wird von vielen in der Branche als Aufholer angesehen.

Die Erschütterung von Shell kam von Reckitt Benckiser-Chef Laxman Narasimhan, der den Dettol-Hersteller verließ, um in die USA zurückzukehren. Stunden später, am Donnerstagabend, gab der Kaffeegigant Starbucks bekannt, dass er den indisch-amerikanischen Geschäftsmann als neuen Geschäftsführer verpflichtet hatte. Der Niederländer Van Beurden, 64, kam 1983 zu Shell und hatte verschiedene Positionen im gesamten Unternehmen in den Bereichen Ölexploration und -veredelung inne.

Kurz nachdem er 2014 Chief Executive wurde, orchestrierte er die Übernahme des Öl- und Gasexplorationsunternehmens BG Group im Wert von 47 Mrd. £.

Er beaufsichtigte auch die Verlegung des Hauptsitzes von Shell von den Niederlanden nach London. Aber als die Pandemie ausbrach, enttäuschte er die Anleger, indem er zum ersten Mal seit dem Zweiten Weltkrieg die Dividende des Unternehmens kürzte.

Aktionäre, die sich aufgrund ihrer zuverlässigen Auszahlungen auf das Motto „Shell niemals verkaufen“ verlassen hatten, waren ins Wanken geraten, als die Verschiebung unterstrich, wie schwer die Öl- und Gasindustrie von Covid getroffen wurde.

Zwei Jahre später hat sich das Bild erneut gewandelt. Öl- und Gasgiganten machen jetzt Rekordgewinne, da Russlands brutaler Angriff auf die Ukraine die Kraftstoffpreise in die Höhe getrieben hat.

Shell hat in den drei Monaten bis Juni einen Geldsegen von 9,9 Milliarden Pfund erzielt – was bei Haushalten und Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, sich steigende Energierechnungen zu leisten, Wut auslöst.

Für Van Beurden, der seit acht Jahren im Amt ist und dessen Prämien immer stärker unter die Lupe genommen werden, scheint jetzt ein attraktiver Zeitpunkt zum Abschied zu sein.

Analysten sagten, es sei keine Überraschung, dass der Lebensretter von Shell auf die Tür zusteuerte, wenn man bedenkt, dass nur wenige Öl- und Gaschefs länger als zehn Jahre in ihrer Rolle bleiben. Laut Reuters begann Shell im vergangenen Sommer mit der Aufstellung von Nachfolgern und hat vier Kandidaten in die engere Wahl gezogen. Ganz oben auf dieser Liste stehen Wael Sawan, Leiter des Bereichs Integriertes Gas und erneuerbare Energien, und Huibert Vigeveno, Leiter der nachgelagerten Raffineriebetriebe.

Oswald Clint von der Investmentbank Bernstein sagte: ‘Die Chefetage ist tief und gut besetzt und bereit, die profitable Umgestaltung des Unternehmens für morgen fortzusetzen.’ Shell lehnte es ab, sich zu den Spekulationen über Van Beurdens Abgang zu äußern.

Warum haben so viele Chefs gekündigt?

Der FTSE100 hat in diesem Jahr einen Exodus von Vorstandsvorsitzenden erlebt – ein Beweis dafür, dass die „große Resignation“ auch von den Spitzenkräften der Stadt praktiziert wird.

Bisher haben 17 Blue-Chip-Chefs ihren Rücktritt angekündigt, weit über dem Durchschnitt eines normalen Jahres. Der Abgang von Ben van Beurden von Shell würde diese Zahl auf 18 erhöhen.

Andere hochkarätige Namen sind Mike Wells von Prudential, Pete Redfern von Taylor Wimpey und Peter Cowgill von JD Sports, die bereits ersetzt wurden.

Es gibt unzählige Theorien darüber, warum sie sich entschieden haben, zurückzutreten. Sie reichen von Burnout nach zwei Jahren Covid, während einige der bevorstehenden Rezession nicht ins Auge sehen wollen – und sich dafür entscheiden, auszusteigen, bevor die Zeiten hart werden. Auch einige ausländische Chefs haben beschlossen, nach dem Ende der Pandemie zu ihren Familien zurückzukehren.

Ein führender Headhunter sagte der Daily Mail auch, dass der Exodus durch eskalierende Bürokratie und das Ankreuzen von Kästchen ausgelöst wird.

Mark Freebairn von Odgers Berndtson sagte, dass Chefs, die zu einem börsennotierten Unternehmen kamen, um den Betrieb zu führen, frustriert seien, weil sie ständig mit Aufsichtsbehörden und Aktionären in Kontakt treten.

Er fügte hinzu: „Wenn Sie ein Vorstandsvorsitzender sind und eine Private-Equity-Firma kommt und Ihnen die Möglichkeit gibt, ein Unternehmen zu führen … für das gleiche Geld, aber ohne die Prüfung, ohne das Ankreuzen der Kästchen, ohne Ihre Nachbarn Wenn Sie alles über Ihren Lohn wissen – warum nehmen Sie ihn nicht?’

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