Die französische Regierung hat am Montag (16. Oktober) Gewerkschafts- und Wirtschaftsführer zu einer hochrangigen „Sozialkonferenz“ einberufen, die sich mit Lohnerhöhungen beschäftigt, Monate nachdem eine vielgepriesene Rentenreform den Dialog zwischen Regierung und Gewerkschaft zum Erliegen gebracht hatte.
Die Konferenz sei ein „neuer Schritt in die Zukunft“. [French] Sozialdemokratie“, sagte Ministerpräsidentin Elisabeth Borne den Teilnehmern der Eröffnungsfeier und hoffte, dass „die Arbeit besser bezahlt wird, insbesondere in einigen wichtigen Sektoren“.
Aufgrund der anhaltenden Inflation seit Beginn der russischen Invasion in der Ukraine im Februar 2022, die in Frankreich den Jahresdurchschnitt von 5,2 % für 2022 erreichte, sind die Reallöhne gesunken.
Daten der OECD, einer internationalen Organisation überwiegend reicher Länder, ergaben, dass das Reallohnwachstum in fast allen reichen Ländern zwischen dem ersten Quartal 2022 und dem Jahr 2023 negativ war, mit Ausnahme der Niederlande, Israels, Costa Ricas und Belgiens. Der Rückgang in Frankreich betrug im dritten Quartal 2023 -1,5 %.
Darüber hinaus weisen Branchen mit dem größten Arbeitskräftemangel auf EU-Ebene, darunter Elektrizität und Gas, Verwaltung und Lebensmitteldienstleistungen, Löhne aus, die 9 % unter dem Durchschnitt liegen, wie der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB) feststellte – was auf eine Lohnblockade hindeutet erklären niedrigere Rekrutierungsquoten.
Vereinfacht ausgedrückt sind die Löhne langsamer gestiegen als der allgemeine Preisanstieg. Dadurch verschlechtert sich die Situation von Niedriglohnarbeitern, insbesondere in Branchen mit erheblichem Arbeitskräftemangel.
„Das republikanische Versprechen der Aufstiegsmobilität wurde oft in Frage gestellt“, sagte Borne und fügte hinzu, dass eine solche Konferenz dazu beitragen würde, „die soziale Förderung zu stärken und die Löhne zu erhöhen“ und die Kaufkraft in den Mittelpunkt der französischen Sozialagenda zu rücken.
Unter dem Mindestlohn
Es sei denn, es handelt sich um alle anderen Löhne, deren Höhe von den Unternehmen selbst oder einem Korpus branchenspezifischer Unternehmen, sogenannter, festgelegt wird Branches professionalnellesDer Mindestlohn ist an die Inflation gekoppelt – und ist laut Regierungsangaben in den letzten 18 Monaten um 13,5 % gestiegen.
Dieser Anstieg ist höher als bei manchen Geäst waren in der Lage, ihre eigenen Mitarbeiter zu bezahlen – was dazu führte, dass die Arbeiter weniger als den Mindestlohn erhielten.
Es sei höchste Zeit, dass die Regierung „Unternehmen zur Rechenschaft zieht“, sagte die linksextreme CGT-Gewerkschaftsführerin Sophie Binet in einem Interview mit der Tageszeitung La Tribuneneben ihrer Mitte-Links-CGFT-Kollegin Marylise Léon.
Beide wollen, dass die Unternehmen, die noch keine Lohnverhandlungen geführt haben, dies unverzüglich tun. Wie für GeästSie sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihre Löhne einmal im Jahr zu überprüfen, um neuen wirtschaftlichen Gegebenheiten Rechnung zu tragen und sich an die Inflation anzupassen – aber 80 von 170 haben diese Anforderungen nicht erfüllt.
Es gebe einen schmalen Grat „zwischen politischer Bereitschaft [to improve the status quo] und sehr komplexe rechtliche Mechanismen, die sich als bloße Dummheit herausstellen können“, sagte Frank Morel, ein Arbeitsmarktexperte, gegenüber der französischen Denkfabrik Institut Montaigne in einem Interview.
Eine Reihe von Rechtsvorschriften, die in den letzten 20 Jahren erlassen wurden, um genau dieses Problem zu vermeiden, haben nur begrenzte Ergebnisse gebracht, was zum großen Teil auf ihre Komplexität und zahlreiche Ausnahmen zurückzuführen ist.
Dieses Mal will die Regierung die Ausnahmen von den Sozialbeiträgen, von denen Unternehmen profitieren können, einfrieren, sofern sie nicht dem Mindestlohnniveau entsprechen. Binet von CGT möchte unterdessen, dass alle Löhne an die Inflation gekoppelt werden.
Reform der Altersvorsorge
Diese „Sozialkonferenz“ findet nur sechs Monate nach der Verabschiedung einer berüchtigten Rentenreform statt, bei der das gesetzliche Rentenalter von 62 auf 64 Jahre angehoben wurde. Arbeiter gingen in historischer Zahl auf die Straße, um gegen das Gesetz zu kämpfen, während Gewerkschaften in einem seltene Demonstration der Einigkeit, verbündet gegen die Pläne der Regierung.
Diese transgewerkschaftliche Einheit hält an, sagte die linksextreme CGT-Gewerkschaftsführerin Sophie Binet La Tribune, mit der Begründung, dass das Rentengesetz langanhaltende Wut im ganzen Land angeheizt habe. Erst kürzlich haben sich die Gewerkschaften darauf geeinigt, sich erneut mit Regierungsvertretern zu treffen – nach Monaten eines oft angespannten Dialogs.
Letztendlich sind die Spannungen nicht ganz so verschärft wie Anfang 2023. „Die Prioritäten haben sich angesichts einer beunruhigenden internationalen Situation und eines Kontexts, der sie verursacht, leicht verschoben [shifts the focus] Es kommt eher auf die Kaufkraft und das Lohnniveau als auf die Renten an, erklärte Franck Morel.
Im April kündigte Präsident Emmanuel Macron die Einführung eines neuen „Life-at-Work“-Pakts an, nachdem die Unzufriedenheit der Menschen mit ihrem Arbeitsplatz offenbar einen historischen Tiefpunkt erreicht hatte. Angesichts der laufenden Sozialkonferenz hofft die Regierung, dass die Verbesserung des Lohnniveaus dazu beitragen kann, dass sich die Arbeitnehmer ein wenig besser fühlen.
[Edited by János Allenbach-Ammann/Zoran Radosavljevic]
