Die Konföderation, die Krankenhausstiftungen vertritt, hat einen offenen Brief an die Anwärter auf die Führung geschrieben, in dem sie ihnen vorwerfen, den „enormen Druck“, dem das Gesundheitssystem ausgesetzt ist, und die Notwendigkeit „sinnvoller langfristiger Lösungen“ nicht zu erkennen. Die Organisation sagte, dass die Nachfrage, mit der der NHS jetzt konfrontiert ist, derjenigen ähnelt, die normalerweise später im Jahr zu beobachten ist – was zu einer „Winter-im-Sommer“ -Krise führt.
Danny Mortimer, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der NHS Confederation, sagte, dass Führungskräfte im Gesundheitswesen mit „einem echten Gefühl der Vorahnung“ in die nächsten Monate gehen, inmitten eines wachsenden Rückstands, der durch chronischen Personalmangel und „bröckelnde Infrastruktur“ behindert wird.
Aber er sagte, die Regierung sei gegenüber der Öffentlichkeit nicht ehrlich über die Tiefe der Probleme und was erforderlich sei, um sie anzugehen.
Er sagte: „Wir brauchen sowohl Herrn Sunak als auch Frau Truss, um eine große Portion Realismus über den Zustand des NHS und das Versprechen eines offenen, offenen und ehrlichen Gesprächs darüber zu demonstrieren, was dies bedeutet.
„Um wirklich auf Augenhöhe mit der Öffentlichkeit zu sein, müssen sie anerkennen, dass dies bröckelnde Gebäude und schlecht ausgestattete, veraltete Anwesen, 105.000 NHS-Mitarbeiter und 165.000 unbesetzte Stellen in der Sozialfürsorge sowie ein Sozialfürsorgesystem bedeutet, das dringend repariert werden muss und weit davon entfernt ist festgelegt, wie der derzeitige Premierminister uns glauben machen möchte.“
Die Warnung kommt, nachdem der frühere Gesundheitsminister Jeremy Hunt sagte, der NHS sei trotz einer „drohenden Winterkrise“ in der Führungsdebatte „abwesend“ gewesen.
Heute früh twitterte der Tory-Abgeordnete: „Personalmangel und Moral waren noch nie so schlimm. Wenn der NHS diese Spirale des Niedergangs mit Krankenwagen, Notfall- und Hausarztpraxen, die sich alle in einer ernsthaften Krise befinden, fortsetzt, werden wir in diesem Winter vermeidbare Todesfälle häufen.
„Die Mitarbeiter wissen, dass es keine Wunderwaffe gibt, aber sie müssen wissen, dass es einen Plan gibt.“
Kürzlich sagte Herr Sunak, er würde eine Geldstrafe von 10 £ für Patienten einführen, die wiederholt Arzt- oder Krankenhaustermine verpassen.
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Herr Sunak sagte dem Sunday Telegraph, er wolle „transformierend“ sein und „etwas Mutiges und … Anderes tun“.
Während seiner Kampagne hat er auch eine Taskforce im „Impfstoffstil“ versprochen, um NHS-Rückstände anzugehen, und die Behandlung des Problems als eine seiner obersten Prioritäten bezeichnet.
Auf der anderen Seite stimmte Frau Truss auch der dringenden Notwendigkeit zu, Versorgungsrückstände zu bewältigen, und versprach, eine „starke“ Gesundheitsministerin einzusetzen, um das Problem zu lösen.
Sie hat auch gesagt, dass sie den aktuellen Regierungsversprechen für die NHS-Ausgaben „voll und ganz verpflichtet“ sei, trotz ihrer Pläne, die Erhöhung der Nationalversicherung rückgängig zu machen, die zur Behebung des Rückstands und der Reformen der Sozialfürsorge beitragen sollte.
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Die NHS Confederation sagte jedoch, dass sowohl Herr Sunak als auch Frau Truss zwar allgemeine Unterstützung für den NHS angedeutet haben, „es aber noch an echter Substanz und Klarheit mangelt, wie sie dies tun werden“.